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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Volume XVI • Numéro 38 • 2010 (Already published)
 
Julienne, Brabet ; Jean-Claude, Dupuis (Coordination)
 
La RSE est-elle psychosocialement responsable ?
 
e dossier explore la Responsabilité Sociale des Entreprises dans ses manifestations actuelles mais aussi dans sa dynamique; il s’agit d’appréhender la RSE aux différents niveaux macro, méso et micro sociaux où elle se joue, de prendre en compte ses dimensions idéelles et matérielles pour construire un cadre permettant d’observer ce phénomène et sa genèse, mais surtout pour armer la réflexion critique et prospective de ses différents acteurs. Car le problème posé est finalement assez simple: la RSE peut-elle contribuer à l’établissement d’un nouveau compromis post-fordien, permettant un développement durable, en nos temps de globalisation ? Si oui, comment, à quelles conditions ? Après un prologue présentant la RSE dans les entreprises organisées en réseau puis comme un champ contesté, ce dossier s’intéresse à la dynamique de l’inscription de la RSE dans les représentations, les discours et les négociations. Il aborde ensuite la dynamique de l’inscription de la RSE dans les pratiques des entreprises. Il continue en explorant la genèse de la RSE et les différenciations de son inscription dans les dynamiques nationales. Il s’achève sur une réflexion de nature historique permettant d’attirer l’attention sur l’ambivalence structurelle de la RSE. Il ne prétend pas apporter une réponse claire et homogène aux problèmes soulevés mais, plus modestement, participer à un effort de recherche tout à fait indispensable en des temps où l’humanité assume des risques inédits alors même qu’elle a appris à produire les ressources matérielles et immatérielles qui pourraient l’autoriser à y faire face.
 
Contenu du volume
 
Titre :  Résumé
Auteur(s) : 
Résumé :  "Ce dossier explore la Responsabilité Sociale des Entreprises dans ses manifestations actuelles mais aussi dans sa dynamique; il s’agit d’appréhender la RSE aux différents niveaux macro, méso et micro sociaux où elle se joue, de prendre en compte ses dimensions idéelles et matérielles pour construire un cadre permettant d’observer ce phénomène et sa genèse, mais surtout pour armer la réflexion critique et prospective de ses différents acteurs. Car le problème posé est finalement assez simple: la RSE peut-elle contribuer à l’établissement d’un nouveau compromis postfordien, permettant un développement durable, en nos temps de globalisation ? Si oui, comment, à quelles conditions ? Après un prologue présentant la RSE dans les entreprises organisées en réseau puis comme un champ contesté, ce dossier s’intéresse à la dynamique de l’inscription de la RSE dans les représentations, les discours et les négociations. Il aborde ensuite la dynamique de l’inscription de la RSE dans les pratiques des entreprises. Il continue en explorant la genèse de la RSE et les différenciations de son inscription dans les dynamiques nationales. Il s’achève sur une réflexion de nature historique permettant d’attirer l’attention sur l’ambivalence structurelle de la RSE. Il ne prétend pas apporter une réponse claire et homogène aux problèmes soulevés mais, plus modestement, participer à un effort de recherche tout à fait indispensable en des temps où l’humanité assume des risques inédits alors même qu’elle a appris à produire les ressources matérielles et immatérielles qui pourraient l’autoriser à y faire face."
Pages :  5 - 6
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0005
Type :  Other
APA :  (2006) Analyse d’un récit de vie. Ouvrage coordonné par Jean-Claude Filloux et al. PUF, 2005, 169 pages.. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XII(28), pp. 211-221. DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : 10.3917/rips.028.0211
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-5.htm
 
 
Titre :  Quatrième de couverture
Auteur(s) : 
Résumé :  Depuis la nuit des temps, les hommes doivent s’aménager des niches pour maintenir leurs communautés en vie. Ces aménagements successifs sont le produit d’un dialogue intelligent entre les représentations mentales des risques et les actes comportementaux. Ainsi, au fur et à mesure des essais, des erreurs versus réussites, les actes se transforment en fonction des représentations et les représentations transforment les actes en fonction des résultats obtenus, intégrant versus renonçant à la part de désir, de rêve ou d’idéologie au profit du maintien du lien. Pour éviter les processus totalitaires qui mènent aux ruptures comme ce fut le cas le 9 novembre 1989, au cœur des démocraties s’installent de nombreux espaces rhétoriques permettant de développer ces représentations qui sont relayées par les media de façon à rallier l’opinion. La RSE n’échappe pas à ce processus démocratique d’élaboration. Elle l’illustre même, de façon exemplaire et emblématique. Ex ante, ce processus s’établit d’abord par une construction discursive d’ordre mondial. Mais la sanction ex post demeure : si, dans la mise en œuvre se multiplient les incivilités, les actes corruptifs, bref les écarts par rapport à l’utopie originelle, c’est qu’on se trouve en face d’exigences ou de complexités qui rendent la norme inapplicable et il faut la simplifier ou l’assouplir. Bref, si le messianisme Marxiste a bien perdu la première bataille, il n’a pas du tout perdu la guerre de la création d’une religion pour la République. Ce constat permet d’attirer l’attention sur les dérives potentielles de tous outils de gestion. De la même façon que le concept de pureté, positivement connoté a priori, a pu conduire à l’épuration nazie, que la notion de providence a obéi au proverbe africain : « la main qui donne est au dessus de celle qui reçoit », le concept actuel de transparence reposant sur le reporting, lui aussi très positivement connoté quand il s’applique à l’information, peut conduire à une forme de totalitarisme surtout si les media s’en servent dans une démarche qu’on pourrait qualifier de pornographie informationnelle.
Pages :  7 - 7
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0007
Type :  Other
APA :  (2007) Le processus de deuil. La mort du père et son « incarnation » dans le fils. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(30), pp. 289-294. DOI : . DOI : . DOI : 10.3917/rips.030.0289
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-7.htm
 
 
Titre :  Remerciements
Auteur(s) : 
Résumé :  pas de résumé
Pages :  19 - 20
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0019
Type :  Thanks
APA :  (2006) Analyse d’un récit de vie. Ouvrage coordonné par Jean-Claude Filloux et al. PUF, 2005, 169 pages.. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XII(28), pp. 211-221. DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : 10.3917/rips.028.0211
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-19.htm
 
 
Titre :  Regards croisés sur les problématiques humaines et organisationnelles
Auteur(s) :  Marc BONNET
Résumé :  pas de résumé
Pages :  21 - 22
DOI :  10.3917/rips.038.0021
Type :  Prologue
APA :  Bonnet, M. (2010) Regards croisés sur les problématiques humaines et organisationnelles. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 21-22. DOI : 10.3917/rips.038.0021
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-21.htm
 
 
Titre :  Devenue une arme idéologique de combat, laRSE introduit de nouveaux risques psychosociaux
Auteur(s) :  Christian BOURION, Frank BOURNOIS
Résumé :  pas de résumé
Pages :  23 - 30
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0023
Type :  Research paper
APA :  Bourion, C. et Bournois, F. (2010) Devenue une arme idéologique de combat, laRSE introduit de nouveaux risques psychosociaux. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 23-30. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0023
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-23.htm
 
 
Titre :  Le champ conteste de la responsabilité sociale des entreprises
Auteur(s) :  Julienne BRABET
Résumé :  pas de résumé
Pages :  31 - 41
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0031
Type :  Research paper
APA :  Brabet, J. (2010) Le champ conteste de la responsabilité sociale des entreprises. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 31-41. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0031
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-31.htm
 
 
Titre :  À la recherche de nouvelles frontières pour laRSE et l'entreprise
Auteur(s) :  Jean-Claude DUPUIS, Marie EYQUEM-RENAULT
Résumé :  Cet article met en évidence que la dynamique portée par la RSE participe d’une remise en question des frontières comptables de l’entreprise, soit d’une stratégie de débordement-recadrage, ayant partie liée avec le fait que les entreprises soient aujourd’hui organisées en réseaux. Il souligne que la RSE cherche notamment à concrétiser un élargissement des frontières spatiales du cadre comptable de façon à traduire l’émergence d’un modèle de responsabilité liée à l’influence. Il cherche également à rendre compte du fait que cela puisse rester très largement dans un angle mort théorique en montrant que la conception de l’entreprise incorporée dans les travaux dominants du champ de la RSE induit un certain nombre de biais cognitifs. L’article met notamment en évidence le besoin de repenser l’encastrement de l’entreprise de façon à pouvoir rendre compte que les frontières de l’entreprise sont comptablement construites.
Mots clés:  cadrage, débordement, frontière, RSE, comptabilité
Pages :  43 - 62
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0043
Type :  Research paper
APA :  Dupuis, J. et Eyquem-Renault, M. (2010) À la recherche de nouvelles frontières pour laRSE et l'entreprise. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 43-62. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0043
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-43.htm
 
 
Titre :  Les stratégies rhétoriques de légitimation
Auteur(s) :  Patrick GILORMINI
Résumé :  Notre recherche vise à comprendre le rôle du récit dans l’institutionnalisation de la responsabilité sociale de l’entreprise. À partir d’une conception de la RSE comme processus d’élaboration de sens, nous examinons l’institutionnalisation de nouvelles règles, normes et référentiels cognitifs et culturels pour comprendre l’inscription du développement durable dans les pratiques de management. Au cœur des démarches légitimant de nouvelles formes d’organisations et de partenariats se trouvent la sélection et la mise en discours de textes issus de l’action requise par les problèmes de développement durable. Ce moment rhétorique mobilise toutes les composantes méthodologiques de l’argumentation. À partir de la théorie de l’acteur réseau nous analysons comment l’enchaînement de moments rhétoriques autour des controverses de développement durable permet de tisser un réseau d’assemblées institutionnalisées qui enrôlent et excluent les Parties Prenantes. Cette approche centrée sur la communication entre les Parties Prenantes met en exergue de rôle politique de l’entreprise. Les conditions de construction d’un espace public de discussion autour des questions de développement durable sont ensuite évaluées en regard de l’éthique de la discussion de Jürgen Habermas.
Mots clés:  acteur réseau, argumentation, éthique de la discussion, responsabilité sociale de l'entreprise, rhétorique, institutionnalisation
Pages :  63 - 84
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0063
Type :  Research paper
APA :  Gilormini, P. (2010) Les stratégies rhétoriques de légitimation. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 63-84. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0063
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-63.htm
 
 
Titre :  Controverses autour deReach.Illustration de communication, débats et controverses sur « {Reach » dans le processus de responsabilisation des entreprises sur le double plan social et environnemental
Auteur(s) :  Céline PASCUAL ESPUNY
Résumé :  La RSE peut-elle être vue comme l’expression de ce temps discursif et négocié du développement durable au sein d’un espace public identifié ? Nous nous concentrons sur cette notion de temps discursif et négocié, fondamental dans le débat d’idée. Nous analysons au travers d’un exemple, Reach, comment la RSEE s’inscrit nécessairement dans ce flux inter discursif où la communication joue un rôle stratégique. Nous suivons ces changements par une analyse communicationnelle pour aboutir à la compréhension de la dynamique en œuvre. In fine, nous tentons de comprendre la praxis qui s’établit, qui, au final, impacte la RSEE du secteur industriel.
Mots clés:  RSEE, temps discursif et négocié, communication
Pages :  85 - 98
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0085
Type :  Research paper
APA :  Pascual Espuny, C. (2010) Controverses autour deReach.Illustration de communication, débats et controverses sur « {Reach » dans le processus de responsabilisation des entreprises sur le double plan social et environnemental. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 85-98. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0085
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-85.htm
 
 
Titre :  Les représentations de 86 acteurs économiques francophones.Aux confluents des discours sur laRSE auCanada
Auteur(s) :  Corinne GENDRON, Emmanuelle CHAMPION, Haykel NAJLAOUI, Sophie LÉVESQUE
Résumé :  La responsabilité sociale d’entreprise, souvent présentée comme la voie royale de réconciliation des intérêts privés et de l’intérêt commun, semble être devenue la panacée à nos problèmes de mondialisation et pourrait même venir combler le vide régulatoire ouvert par le démantèlement du fordisme et par la mondialisation économique. Nous explorons ici cet impact régulatoire annoncé pour voir si la responsabilité sociale peut être porteuse d’un tel espoir de réconciliation et constituer dès lors une avenue de régulation de l’entreprise mondialisée. Afin de mieux comprendre les lieux de rapprochements et de ruptures entre différents acteurs tels que les entreprises et le patronat, les syndicats ainsi que les organisations non gouvernementales (ONG), nous avons analysé leurs discours respectifs à partir de mémoires déposés dans le cadre de la Commission sur la démocratie canadienne et la responsabilisation des entreprises. De profondes divergences persistent quant au rôle de l’entreprise. Nos résultats indiquent cependant qu’un compromis s’établit sur la reddition de comptes, ce qui laisse non résolue la question de la définition de la RSE.
Mots clés:  Canada, débat public, entreprises, ONG, patronat, régulation, responsabilité sociale de l'entreprise, syndicats, discours
Pages :  99 - 117
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0099
Type :  Research paper
APA :  Champion, E., Gendron, C., Lévesque, S. et Najlaoui, H. (2010) Les représentations de 86 acteurs économiques francophones.Aux confluents des discours sur laRSE auCanada. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 99-117. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0099
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-99.htm
 
 
Titre :  Les représentations « on line » de 313 organisations. La pyramide de Carroll à l'épreuve du jeu des acteurs
Auteur(s) :  Christian BOURION, Sybille PERSSON
Résumé :  Afin d’actualiser la connaissance des débats susceptibles d’impacter la régulation opérée sous l’égide de la Responsabilité Sociale des Entreprises, l’étude établit un bilan 2008 des Parties Prenantes francophones en présence. Après avoir rappelé le modèle de Carroll qui établit une hiérarchie des différentes représentations en matière de Corporate Social Responsability, la recherche explore la toile internet pour retenir 313 sites qui permettent d’identifier et de catégoriser les acteurs en présence à partir de la teneur RSE de leur discours. Il apparait qu’au terme d’une évolution tardive et hésitante, la Corporate Ethical Responsability tend à s’imposer comme la représentation majoritaire en France. Si la RSE volontaire (Soft Law) semble la plus légitime en Europe, la discussion menée met en évidence les visions divergentes qui subsistent (orientation People vs Profit) mais aussi les nouveaux conflits d’intérêt en vue (orientation People vs Planet) entretenant et réanimant de possibles clivages idéologique entre Parties Prenantes en France.
Mots clés:  Carrol, RSE
Pages :  119 - 146
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0119
Type :  Research paper
APA :  Bourion, C. et Persson, S. (2010) Les représentations « on line » de 313 organisations. La pyramide de Carroll à l'épreuve du jeu des acteurs. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 119-146. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0119
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-119.htm
 
 
Titre :  Quelle organisation pour les entreprises socialement responsables
Auteur(s) :  Denis GNANZOU, Jean-Jacques PLUCHART
Résumé :  La littérature académique consacrée aux entreprises socialement responsables privilégie généralement les analyses de contenus à celles de processus, les observations des stratégies des groupes industriels à celles des PME, et les postures synchroniques aux approches diachroniques des reconfigurations organisationnelles. L’objectif de cette recherche est de proposer une représentation d’ensemble du process reengineering des entreprises socialement responsables et une typologie des résistances au changement suscitées par cette reconfiguration. La recherche est organisée en deux séquences, respectivement exploratoire et confirmatoire. La méthodologie appliquée est de nature socio-compréhensive et de type hypothético-déductif.
Mots clés:  développement durable, PME, reconfiguration de processus, responsabilité sociale, changement
Pages :  147 - 169
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0147
Type :  Research paper
APA :  Gnanzou, D. et Pluchart, J. (2010) Quelle organisation pour les entreprises socialement responsables. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 147-169. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0147
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-147.htm
 
 
Titre :  La construction sociale dans une entreprise de grande distribution.Entre démarche RSE et pression sur les coûts
Auteur(s) :  Antoine BAUR, Denis COËDEL
Résumé :  Alors que les démarches de responsabilité sociale émergent au sein de nombreuses entreprises, des évolutions et des approfondissements sont observables. Nous étudions ici la dynamique d’une telle démarche au sein d’une entreprise multinationale du secteur de la grande distribution. En effet, modelée par les multiples interactions avec l’environnement social, politique et économique de l’entreprise, la démarche RSE se construit lentement et tend à s’approfondir à chaque exercice. Les enjeux propres au secteur et l’importance du business model de ce type d’entreprise influent également profondément sur la démarche et sa mise en place, et conditionnent la place accordée à la RSE dans la stratégie de l’entreprise.
Mots clés:  construction sociale, dynamique, responsabilité sociale des entreprises, grande distribution
Pages :  171 - 190
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0171
Type :  Research paper
APA :  Baur, A. et Coëdel, D. (2010) La construction sociale dans une entreprise de grande distribution.Entre démarche RSE et pression sur les coûts. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 171-190. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0171
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-171.htm
 
 
Titre :  Perception and legitimating of CSR within a multinational firm: the case of the DEXIA Group
Auteur(s) :  Isabelle NICOLAÏ, Michel BARABEL, Monique COMBES, Olivier MEIER
Résumé :  Cet article se propose d’analyser, à partir du cas DEXIA « la banque du DD », les stratégies et pratiques d’une multinationale en matière de RSE. Il s’appuie sur l’analyse d’une trentaine d’entretiens avec les dirigeants et responsables du Groupe DEXIA (niveau n-2 à n-4), ainsi que sur l’exploitation de différentes sources secondaires (rapports d’activités, rapports développement durable, notes spécifiques, ateliers de travail…). Nous répondrons à un double questionnement l’un théorique et l’autre pratique : quels sont tout d’abord, les cadres d’analyse les plus pertinents pour appréhender l’émergence et la structuration des démarches de développement durable et de RSE pour une entreprise telle que DEXIA ? Ensuite, l’entreprise DEXIA a-t-elle une véritable stratégie en matière de développement durable ou est-elle avant tout un reflet significatif du contexte et des systèmes d’acteurs avec lesquels elle interagit ?
Mots clés:  entrepreneur institutionnel, RSE
Pages :  191 - 208
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0191
Type :  Research paper
APA :  Barabel, M., Combes, M., Meier, O. et Nicolaï, I. (2010) Perception and legitimating of CSR within a multinational firm: the case of the DEXIA Group. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 191-208. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0191
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-191.htm
 
 
Titre :  Les effets psychosociologiques des pratiques socialement responsables sur les comportements des salaries au travail.EtudeExploratoire
Auteur(s) :  Najoua TAHRI
Résumé :  Depuis quelques années, les recherches en sciences de gestion ont proposé un ensemble de travaux centrés sur la thématique de la responsabilité sociale de l’entreprise et celle du comportement organisationnel. Toutefois, la recherche reste timide sur l’interaction de ces deux variables. Ce papier propose de tester la solidité des propositions théoriques qui relient nos deux variables au travers de l’analyse de vingt entretiens qualitatifs. Les résultats permettent d’enrichir la compréhension de l’impact de la RSE sur les comportements et les attitudes des salariés dans leur travail.
Mots clés:  echange social, identité sociale, perceptions, RSE, comportement organisationnel
Pages :  209 - 228
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0209
Type :  Research paper
APA :  Tahri, N. (2010) Les effets psychosociologiques des pratiques socialement responsables sur les comportements des salaries au travail.EtudeExploratoire. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 209-228. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0209
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-209.htm
 
 
Titre :  Psychodynamique, jeux et enjeux d'acteurs autour d'accords cadre internationaux.Testing the regulation potential of international framework agreement on social responsibility.A comparative case study of theIFAs on theCSR of twoFrench-based multinationalCompanies:Allo france andAmpèreFrance
Auteur(s) :  Angélique NGAHA, Léa GISSINGER
Résumé :  Des études ont déjà comparé et analysé le contenu et les enjeux d’accords cadre internationaux (ACI) sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) mais peu rendent compte de la dynamique qu’ils insufflent et évaluent en quoi ils permettent d’équilibrer (ou non) le rapport de force entre Direction et Salariés. Aussi nous proposons d’étudier sous cet angle deux accords d’entreprises multinationales d’origine française. Après une présentation de l’histoire de chacun de ces groupes et de la manière dont s’inscrit l’ACI dans leur système de relations sociales, nous comparons les modes d’appropriation de ces accords par les parties signataires.
Mots clés:  accord cadre international, dialogue social, fédérations syndicales, multinationales, responsabilité sociale d'entreprise
Pages :  229 - 246
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0229
Type :  Research paper
APA :  Gissinger, L. et Ngaha, A. (2010) Psychodynamique, jeux et enjeux d'acteurs autour d'accords cadre internationaux.Testing the regulation potential of international framework agreement on social responsibility.A comparative case study of theIFAs on theCSR of twoFrench-based multinationalCompanies:Allo france andAmpèreFrance. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 229-246. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0229
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-229.htm
 
 
Titre :  Une façon de répondre à des revendications sociales croissantes.La politique gouvernementale chinoise en matière deRSE
Auteur(s) :  Michel DOUCIN
Résumé :  pas de résumé
Pages :  247 - 254
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0247
Type :  Research paper
APA :  Doucin, M. (2010) Une façon de répondre à des revendications sociales croissantes.La politique gouvernementale chinoise en matière deRSE. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 247-254. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0247
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-247.htm
 
 
Titre :  Intégrer les contextes nationaux pour mieux appréhender les pratiques de la responsabilité sociale de l’entreprise : le cas des pays émergents
Auteur(s) :  Astrid Mullenbach SERVAYRE, Sandra RMADI SAID
Résumé :  La responsabilité sociale de l’entreprise est un concept dynamique qui a donné lieu à de nombreuses définitions, à de nombreux modèles théoriques et à des pratiques diverses et variées de la part des entreprises. Pour preuve, son principal promoteur le considère comme étant toujours en cours de définition (Carroll, 1999). Les modèles théoriques « classiquement » mobilisés pour appréhender les dimensions de la RSE ou encore les comportements socialement responsables des firmes (Carroll, 1979, 1991 ; Wood, 1991) prennent racine dans les débats ainsi que dans l’analyse des organisations « occidentales » (Europe, Amérique du Nord). Or, il semble désormais clair avec la médiatisation et l’intérêt récent pour les pratiques de RSE en dehors de ces frontières qu’il existe des différences importantes en termes de nature et de contenu de celles-ci que ces modèles théoriques se montrent impropres à appréhender. Certes, de telles différences peuvent s’expliquer par de multiples facteurs liés directement au champ de la RSE (contexte d’émergence, difficultés de définition) mais elles peuvent également s’envisager par rapport au contexte social et politique (Matten and Moon, 2008) et à la nature des institutions nationales. Or, peu de recherches prennent en compte l’influence de ces modèles nationaux et proposent, en conséquence, un renouvellement théorique dans cette perspective. Nous nous intéressons donc à la question de l’actualisation des cadres théoriques au regard des pratiques actuelles de RSE pour y intégrer les modèles nationaux qui orientent le comportement socialement responsable des entreprises. Pour ce faire, nous nous appuierons sur une analyse de différents pays dits « émergents » au sein de deux zones géographiques distinctes : l’Asie et l’Amérique latine.
Mots clés:  RSE, contexte national, institutions nationales, pays émergents
Pages :  255 - 273
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0255
Type :  Research paper
APA :  Rmadi Said, S. et Servayre, A. (2010) Intégrer les contextes nationaux pour mieux appréhender les pratiques de la responsabilité sociale de l’entreprise : le cas des pays émergents. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 255-273. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0255
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-255.htm
 
 
Titre :  La doctrine de la RSE est elle socialement responsable ?
Auteur(s) :  Joan LE GOFF
Résumé :  Un rappel historique quant à la nature du fait gestionnaire et son enracinement dans la confusion du droit romain et de la pensée chrétienne médiévale permet de relativiser les approches spiritualistes de la RSE et de révéler l’ambivalence structurelle de celle-ci. En tant qu’instrument de gestion, la RSE porte en elle conjointement la bienveillance et la surveillance, intimement liées. Ce constat permet d’attirer l’attention sur les dérives potentielles de cet outil de gestion.
Mots clés:  christianisme, management, responsabilité sociale des entreprises, surveillance, histoire
Pages :  275 - 291
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0275
Type :  Research paper
APA :  Le Goff, J. (2010) La doctrine de la RSE est elle socialement responsable ?. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 275-291. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0275
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-275.htm
 
 
Titre :  Revue internationale de psychosociologie". Bilan des 14 dossiers (Automne 2005 ;Hiver 2009) de la revue qui croisent les regards de la gestion et de la psychosociologie
Auteur(s) :  Christian BOURION, Frank BOURNOIS
Résumé :  pas de résumé
Pages :  292 - 310
DOI :  doi.org/10.3917/rips.038.0292
Type :  Epilogue
APA :  Bourion, C. et Bournois, F. (2010) Revue internationale de psychosociologie". Bilan des 14 dossiers (Automne 2005 ;Hiver 2009) de la revue qui croisent les regards de la gestion et de la psychosociologie. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 292-310. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0292
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-292.htm
 
 
 
 
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