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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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1.  Sans auteurs
Pertes et processus de deuil des acteurs de la digitalisation : le cas de l’automatisation des caisses dans la grande distribution suisse
  Volume XXVII, Numéro XXX, 2021, pp. 2021   Plus de détails
2.  Sans auteurs
La contribution des O.N.G locales : A la crédibilité du rapportage social
  Volume XXVII, Numéro XXX, 2021, pp. 2021   Plus de détails
3.  Elise, MARCANDELLA
Mise à l’épreuve du concept d’artefact de médiation pour appréhender la notion de parcours d’insertion
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
4.  Séverine, Paquette ; Francesco, Arcidiacono
Gestion et formatage de désaccords dans les échanges professionnels lors du filage d’un concert
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
5.  Omar, EL BOUANANI ; Ayman, EL MAJDOULI
Construction identitaire et socialisation professionnelle : Dynamique identitaire et socialisation chez les psychologues en activité : étude des perceptions du métier
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
6.  Alexis, Roche
Quelles pratiques de reconnaissance au travail entre les mains des managers ?
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
7.  Amel, BOUDERBALA ; Sinda, BEN SEDRINE DOGHRI
La souffrance au travail conséquence d’un management paradoxant : Cas des enseignants chercheurs et des soignants dans le cadre du New Public Management en Tunisie
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
8. 
Entrepreneuriat et religion : vers une mutation affinitaire du marché du travail ? Le sentiment d’exclusion en question
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
9.  Sans auteurs
Proposition d’une typologie des stratégies de comportements managériaux en présence de faits religieux au travail. Résultats d’une étude exploratoire dans le contexte français
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
10.  Sans auteurs
Pratique éthique et sensible de la réponse incarnée : la contribution de Merleau-Ponty à l’éthique corporelle dans les organisations
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
11.  Sans auteurs
Problèmes et enjeux de l’accueil d’étudiants étrangers sur les campus universitaires : diversité, exclusion, inclusion et cosmopolitanisme
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
12.  Sans auteurs
Réflexions autour d’actions de chercheurs d’une université, pour favoriser l’inclusion au sein de leur communauté
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
13.  Sans auteurs
Entre mission et marché : la diversité, enjeu stratégique des grandes écoles de management françaises ?
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
14.  Sans auteurs
Éveiller à l’éthique pour former des managers inclusifs
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
15.  Sans auteurs
Les grandes institutions publiques françaises d’enseignement face au défi de l’égalité des chances. Le cas de l’Institut pratique du journalisme de l’université Paris-Dauphine | PSL
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
16.  Sans auteurs
Ethique, Diversité & Inclusion : défis sociétaux et pratiques innovantes dans l’Enseignement Supérieur
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
17.  Sans auteurs
Apprendre à exploiter la houillère
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. 2020   Plus de détails
18.  Sans auteurs
Quand le sens prime sur l’expérience : Une étude longitudinale des relations synchroniques et diachroniques entre succès objectif de carrière et schémas de carrière
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. 2020   Plus de détails
19.  Sans auteurs
Les émotions en actions : la mise en vigilance des policiers de primo intervention
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. 2020   Plus de détails
20.  Sans auteurs
Défaire le lieu : le « non-lieu » comme pratique de résistance organisationnelle
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. 2020   Plus de détails
 
 
 
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Publication years :1994-2019
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Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 68 (2021)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 69 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 70 (2021)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
 
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
 
 
   
 
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