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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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1.  Sans auteurs
Pertes et processus de deuil des acteurs de la digitalisation : le cas de l’automatisation des caisses dans la grande distribution suisse
  Volume XXVII, Numéro XXX, 2021, pp. 2021   Plus de détails
2.  Sans auteurs
La contribution des O.N.G locales : A la crédibilité du rapportage social
  Volume XXVII, Numéro XXX, 2021, pp. 2021   Plus de détails
3.  Sans auteurs
L’épreuve d’acceptabilité sociale, ou la composition disputée du collectif
  Volume XXVII, Numéro 69, 2021, pp. 2021   Plus de détails
4.  Sans auteurs
La réception sociale de la gestion du risque littoral : un éclairage au prisme de la simulation participative
  Volume XXVII, Numéro 69, 2021, pp. 2021   Plus de détails
5.  Sans auteurs
La croissance bleue à l’épreuve des contestations citoyennes : analyse des processus de démocratie participative à partir de quatre cas d’étude bretons (France)
  Volume XXVII, Numéro 69, 2021, pp. 2021   Plus de détails
6.  Sophie, SZYMKOWIAK ; Jordane, CREUSIER
Le bien-être au travail conçu et ressenti par les salaries japonais. Convergences et divergences avec les salariés français et américains
  Volume XXVII, Numéro 68, 2021, pp. 2021   Plus de détails
7.  Sans auteurs
Les facteurs clés de consensus dans les organisations marketing axés sur les projets
  Volume XXVII, Numéro 68, 2021, pp. 2021   Plus de détails
8.  Dorsaf, DEBABI ; Nour, MLIKA
La co- création de valeur durable comme vecteur de valorisation du capital marque
  Volume XXVII, Numéro 68, 2021, pp. 2021   Plus de détails
9.  Bertrand, AUDRIN ; Eric, Davoine ; Jean-Claude, Métraux
Pertes et deuil des acteurs de la digitalisation : le cas de l’automatisation des caisses dans la grande distribution suisse
  Volume XXVII, Numéro 68, 2021, pp. 2021   Plus de détails
10.  Sans auteurs
Diffusion émodécisionnelle non-programmée : le rôle des leaders d’émotions et de la résistance émotionnelle des suiveurs
  Volume XXVII, Numéro 68, 2021, pp. 2021   Plus de détails
11.  Sans auteurs
Mise à l’épreuve du concept d’artefact de médiation pour appréhender la notion de parcours d’insertion
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
12.  Sans auteurs
Gestion et formatage de désaccords dans les échanges professionnels lors du filage d’un concert
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
13.  Sans auteurs
Construction identitaire et socialisation professionnelle. Dynamique identitaire et socialisation chez les psychologues en activité : étude exploratoire des perceptions du métier
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
14.  Sans auteurs
Quelles pratiques de reconnaissance au travail entre les mains des managers ? Comprendre les attentes et variables affectant les perceptions des collaborateurs
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
15.  Sans auteurs
La souffrance au travail conséquence d’un management paradoxant : Cas des enseignants chercheurs et des soignants dans le cadre du New Public Management en Tunisie
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
16.  Sans auteurs
Entrepreneuriat et religion : vers une mutation affinitaire du marché du travail ? Le sentiment d’exclusion en question
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 2020   Plus de détails
17.  Sans auteurs
Proposition d’une typologie des stratégies de comportements managériaux en présence de faits religieux au travail. Résultats d’une étude exploratoire dans le contexte français
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
18.  Sans auteurs
Pratique éthique et sensible de la réponse incarnée : la contribution de Merleau-Ponty à l’éthique corporelle dans les organisations
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
19.  Sans auteurs
Problèmes et enjeux de l’accueil d’étudiants étrangers sur les campus universitaires : diversité, exclusion, inclusion et cosmopolitanisme
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
20.  Sans auteurs
Réflexions autour d’actions de chercheurs d’une université, pour favoriser l’inclusion au sein de leur communauté
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. 2020   Plus de détails
 
 
 
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Publication years :1994-2019
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Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 70 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 72 (2022)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
 Equipe éditoriale Ripco
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
 
 
   
 
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