Contributeurs les plus cités
 Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
  Login
ACCUEIL • PRESENTATION • GOUVERNANCE • NUMEROS • CONTRIBUTEURS • INSTRUCTIONS • ACTUALITES         SOUMETTRE
|  Articles récents   | Articles les plus cités   |  Auteurs les plus cités  |  Mots clés les plus fréquents   |  Les auteurs les plus productifs  |    
   
 
Les articles les plus cités
| Premier | Précédent | Suivant |  Dernier  | 
  Titre Volume Numéro Année Nb. citations
La «rationalité» du capitalisme  ... IV 08 1997 74
Grandeurs et servitudes de l'entrepreneuriat... ... XIII 31 2007 64
Les représentations entrepreneuriales : un champ d'études en ... XIV 32 2008 61
L'image du travail selon la génération Y. Une comparaison in ... XVI 39 2010 47
Autonomie morale subjective et construction de l'identité se ... III 05 1996 43
Recherche-action : rapports entre chercheurs et acteurs ... VII 16-17 2001 43
Définir les histoires de vie. Sus et insus définitionnels  ... VI 14 2000 31
Une rupture culturelle : des jeux traditionnels au sport ... IX 20 2003 28
Description gestionnaire et description subjective du travai ... III 05 1996 27
La psychosociologie au carrefour ... I 01 1994 26
Des espaces culturels intermédiaires  ... V 09 1998 26
Nouvelles organisations du travail : paradoxes et souffrance ... III 05 1996 26
Ce que « analyse de données qualitatives » veut dire ... XVIII 44 2012 21
L'intégration sociale par le sport des personnes handicapées ... IX 20 2003 21
Le coaching comme révélateur du potentiel entrepreneurial ... XVII 42 2011 21
L'entrepreneuriat comme un processus de résilience. Les base ... XIV 32 2008 21
L'intervention en organisation : une question de légitimatio ... XII 26 2006 20
L'entrepreneuriat comme une activité à projet. Intérêts appo ... XIV 32 2008 19
Quelles régulations du fait religieux en entreprise ? ... XVI 40 2010 19
Le coaching, comme mode d'accompagnement de l'entrepreneur ... XII 27 2006 18
Le coaching au service de la transformation managériale ... XI 25 2005 18
Le middle management sous pression. La difficile intégration ... XVIII 45 2012 18
L'observatoire de l'organisant.Mode d'interprétation des mat ... XV 35 2009 17
Psychodynamique de l'expatriation : la nostalgie comme syndr ... VII 16-17 2001 17
Le coaching, révélateur et vecteur de nouveaux modes de régu ... XII 27 2006 17
 
 
 
RIPCO metrics
Publication years :1994-2019
Citation years : 26(1994-2020)
Papers :1000
Citations :3966
Cities/year :152.54
Cities/paper :3.97
Cities/author3191.73
Papers/author :795.45
Authors/paper :1.49
h-index :24
g-index :34
hl, norm :20
hl, annual :0.77
Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 70 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 72 (2022)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
 Equipe éditoriale Ripco
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
 
 
   
 
Lecteurs   Rédacteurs invités   Auteurs   Relecteurs   Liens utiles  
 

• Archives
• Les plus cités
• Les plus récents
• Vient de paraître
• A paraitre bientôt
• Numéros en cours
• Abonnement/Achat

  

• Rédacteurs invités précédents
• Conditions d'éligibilité
• Guides de présentation
• Procédure de soumission
• Procédure d'évaluation
• Archives
• Déontologie

  

• Soumettre un manuscrit
• Instructions aux auteurs
• Appels à contributions
• Chercher un article
• Droits et permissions
• Auteurs les plus cités
• Auteurs les plus productifs

  

• Accéder aux manuscrits
• Déontologie
• Téléchargements

  

• Editions ESKA
• FNEGE
• AGRH
• CAIRN
• ProQuest
• Google Scholar

 
  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Appoline Romanens, email : appoline.romanens@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
  © 2019 • Editions ESKA  • Tous droits réservés