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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Volume XIII • Numéro 31 • 2007 (Already published)
 
Robert, Paturel ; Christophe, Schmitt ; Christian, Bourion (Coordination)
 
L’esprit d’entreprise au pays des 35 heures
 
« Lorsque tu fais quelque chose, sache que tu auras contre toi, ceux qui voudraient faire la même chose, ceux qui voulaient le contraire et l’immense majorité de ceux qui ne voulaient rien faire ». Confucius, (Khoung Tzen ou K’ung Futzu). Le présent dossier étudie les frictions psychosociologiques susceptibles d’émerger entre le système providentiel français qui prélève 50 % du PIB pour en redistribuer 30 % et en consommer 20 %, et le secteur privé qui fonctionne suivant l’esprit d’entreprise et dont la France a besoin pour retrouver sa compétitivité dans la course provoquée par la mondialisation. Actuellement, la société civile est imprégnée par un état d’esprit providentiel peu favorable à l’esprit d’entreprise. Pourtant, le pays s’est doté d’une aide à la création d’entreprises en quête de performance. Cependant, pour que l’esprit d’entreprise se développe en France, il faudrait l’inverse : une société entrepreneuriale et une aide providentielle...
 
Contenu du volume
 
Titre :  Résumés du dossier. L'esprit d'entreprise au pays des 35 heures
Auteur(s) : 
Résumé :  Résumé en 100 mots. Le présent dossier étudie les frictions psychosociologiques susceptibles d’émerger entre le système providentiel français qui prélève 50 % du PIB pour en redistribuer 30 % et en consommer 20 %, et le secteur privé qui fonctionne suivant l’esprit d’entreprise et dont la France a besoin pour retrouver sa compétitivité dans la course provoquée par la mondialisation. Actuellement, la société civile est imprégnée par un état d’esprit providentiel peu favorable à l’esprit d’entreprise. Pourtant, le pays s’est doté d’une aide à la création d’entreprises en quête de performance. Cependant, pour que l’esprit d’entreprise se développe en France, il faudrait l’inverse : une société entrepreneuriale et une aide providentielle...
Pages :  7 - 8
DOI :  10.3917/rips.031.0007
Type :  Other
APA :  (2006) Analyse d’un récit de vie. Ouvrage coordonné par Jean-Claude Filloux et al. PUF, 2005, 169 pages.. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XII(28), pp. 211-221. DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : . DOI : 10.3917/rips.028.0211
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-7.htm
 
 
Titre :  La ligne éditoriale
Auteur(s) : 
Résumé :  pas de résumé
Pages :  9 - 12
DOI :  10.3917/rips.031.0009
Type :  Editorial
APA :  (2013) Irrationnels et organisations. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIX(48), pp. 23-26
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-9.htm
 
 
Titre :  Le mot du comité de rédaction. La mise en place d'une équipe et d'une méthode de travail
Auteur(s) :  Christian BOURION, Frank BOURNOIS
Résumé :  pas de résumé
Pages :  15 - 17
DOI :  10.3917/rips.031.0015
Type :  Editorial
APA :  Bourion, C. et Bournois, F. (2007) Le mot du comité de rédaction. La mise en place d'une équipe et d'une méthode de travail. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 15-17. DOI : 10.3917/rips.031.0015
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-15.htm
 
 
Titre :  Le retour de l'acteur peut-il augurer l'émergence de l'entrepreneur ?
Auteur(s) :  Sybille PERSSON
Résumé :  pas de résumé
Pages :  19 - 26
DOI :  10.3917/rips.031.0019
Type :  Research paper
APA :  Persson, S. (2007) Le retour de l'acteur peut-il augurer l'émergence de l'entrepreneur ?. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 19-26. DOI : 10.3917/rips.031.0019
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-19.htm
 
 
Titre :  Grandeurs et servitudes de l'entrepreneuriat...
Auteur(s) :  Robert PATUREL
Résumé :  pas de résumé
Pages :  27 - 43
DOI :  10.3917/rips.031.0027
Type :  Research paper
APA :  Paturel, R. (2007) Grandeurs et servitudes de l'entrepreneuriat.... Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 27-43. DOI : 10.3917/rips.031.0027
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-27.htm
 
 
Titre :  De la place de l'entrepreneuriat aux défis à relever
Auteur(s) :  Christophe SCHMITT
Résumé :  pas de résumé
Pages :  45 - 51
DOI :  10.3917/rips.031.0045
Type :  Research paper
APA :  Schmitt, C. (2007) De la place de l'entrepreneuriat aux défis à relever. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 45-51. DOI : 10.3917/rips.031.0045
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-45.htm
 
 
Titre :  La culture providentielle, une toile de fond favorable à la culture entrepreneuriale ?
Auteur(s) :  Christian BOURION
Résumé :  pas de résumé
Pages :  53 - 81
DOI :  10.3917/rips.031.0053
Type :  Research paper
APA :  Bourion, C. (2007) La culture providentielle, une toile de fond favorable à la culture entrepreneuriale ?. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 53-81. DOI : 10.3917/rips.031.0053
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-53.htm
 
 
Titre :  La génération des 35 heures face à l'esprit d'entreprise. Une double contrainte qui convoque la loi de Gresham
Auteur(s) :  Christian BOURION
Résumé :  L’auteur fait l’hypothèse que le traitement de l’entrepreneuriat par les aides multiples apportées par les multiples services d’état s’est construit sur le modèle du traitement social du chômage, modèle qui n’a jamais atteint ses résultats en France. Il y voit l’explication du paradoxe, à savoir que les services d’aides sont très nombreux et en pleine croissance, sans que cela se répercute de façon satisfaisante dans la création. L’article montre que l’État encourage officiellement l’esprit d’entreprise par la « petite porte » celle de l’aide entrepreneuriale, mais le décourage officieusement par la « grande porte », celle de l’économie providentielle des 35 heures et de la RTT : il établit ainsi vis-à-vis des candidats, un processus de double contrainte qui provoque un véritable ligotage mental inhibant le passage à l’acte. L’article effectue deux bilans : d’abord ce qui est fait pour l’entrepreneuriat dans la zone francophone, ensuite les mesures juridiques, économiques et fiscales qui rendent caduc l’intérêt de créer une entreprise.
Mots clés:  charges, concours, conférences, défis, entrepreneuriat, féminin, incitation, incubateurs, maisons, providence, salons, tables rondes, chaires
Pages :  83 - 124
DOI :  10.3917/rips.031.0083
Type :  Research paper
APA :  Bourion, C. (2007) La génération des 35 heures face à l'esprit d'entreprise. Une double contrainte qui convoque la loi de Gresham. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 83-124. DOI : 10.3917/rips.031.0083
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-83.htm
 
 
Titre :  Appui à la création d'entreprise : du narcissisme au partage de ressources. L'exemple d'un réseau d'aide à la création d'entreprise
Auteur(s) :  Franck BARÈS, Renaud MULLER
Résumé :  Les débats publics récurrents autour du thème de la création d’entreprise conduisent fréquemment à s’interroger sur les dispositifs institutionnels caractérisant l’environnement de la création. Le débat porte fréquemment sur la nature des dispositifs les plus propices pour encourager l’entrepreneuriat. Cet article relève un écueil possible, un enfermement des institutions de soutien à la création d’entreprises (collectivités locales, opérateurs de soutien, sociétés privées de conseil, de formation, banques, etc.) qui pour défendre leurs intérêts touchant à leur légitimité et/ou à la rentabilité à court terme font parfois obstacle à la construction d’actions coordonnées dans la durée. De façon plus précise, l’objectif est de s’interroger sur l’existence de ressources symboliques susceptibles de dépasser les comportements intéressés liés au simple besoin de survie économique qui ne permettent pas, seuls, d’assurer le meilleur appui possible aux créateurs. Le concept de don est présenté en première partie comme pivot de compréhension des blocages constatés au sein d’un réseau local d’accompagnement à la création d’entreprise et soutiendra la pratique de comportements capables de faciliter l’émergence de relations plus solides entre ces opérateurs investis directement ou indirectement l’appui, en respectant leur autonomie et leurs intérêts propres. La seconde partie, après avoir décrit le contexte de réflexion, questionnera la pertinence du concept mobilisé.
Mots clés:  don, échange, réseau de soutien, ressources symboliques, création d'entreprise
Pages :  125 - 146
DOI :  10.3917/rips.031.0125
Type :  Research paper
APA :  Barès, F. et Muller, R. (2007) Appui à la création d'entreprise : du narcissisme au partage de ressources. L'exemple d'un réseau d'aide à la création d'entreprise. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 125-146. DOI : 10.3917/rips.031.0125
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-125.htm
 
 
Titre :  L'accompagnement des porteurs de projets par le coaching entrepreneurial
Auteur(s) :  Mohamed BAYAD, Sybille PERSSON
Résumé :  Enseigner l’entrepreneuriat nécessite de s’interroger autant sur le contenu que sur les moyens à mettre en œuvre. Concernant ce dernier point, l’article se propose d’éclairer le phénomène « coaching » dans son périmètre d’expression actuel. Pour cela, il est nécessaire de présenter dans un premier temps ce que nous entendons par projet et l’intérêt de cette notion pour l’enseignement de l’entrepreneuriat. Dans un second temps, l’accompagnement des porteurs de projets est décrit comme une démarche pédagogique indispensable dans la conduite du projet entrepreneurial. À partir de ces éléments de structuration, nous présentons la notion de coaching à l’aide des principales définitions fournies par les groupements professionnels et de 86 définitions issues de publications du monde des praticiens du coaching.
Mots clés:  coaching, entrepreneuriat, porteur de projet, accompagnement
Pages :  147 - 168
DOI :  10.3917/rips.031.0147
Type :  Research paper
APA :  Bayad, M. et Persson, S. (2007) L'accompagnement des porteurs de projets par le coaching entrepreneurial. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 147-168. DOI : 10.3917/rips.031.0147
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-147.htm
 
 
Titre :  Expérience de coaching entrepreneurial au féminin pluriel. 80 % de réussites obtenues par une « formation assistance » très proche des besoins stagiaires
Auteur(s) :  Bernard DOBIECKI
Résumé :  Ayant mis au point une approche mixte d’entraînement et de suivi de candidates à la création, l’auteur obtient 40 % de créations effectives et 40 \% de candidates qui retrouvent un emploi. Il décrit et met en perspective sa méthode.
Mots clés:  business-plan, chambres de métiers, Irfed Europe, BAO
Pages :  169 - 192
DOI :  10.3917/rips.031.0169
Type :  Research paper
APA :  Dobiecki, B. (2007) Expérience de coaching entrepreneurial au féminin pluriel. 80 % de réussites obtenues par une « formation assistance » très proche des besoins stagiaires. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 169-192. DOI : 10.3917/rips.031.0169
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-169.htm
 
 
Titre :  Entrepreneuriat : le dynamisme des français issus de l'immigration vietnamienne ?{Quelques} points de repères
Auteur(s) :  Olivier QUANG-TRI TRUONG
Résumé :  RésuméPourquoi, à l’instar du taux de natalité des populations, l’entrepreneuriat « ethnique » ou l’entrepreneuriat des français d’origine étrangère et plus particulièrement des français d’origine vietnamienne serait-il plus important que l’entrepreneuriat des Français d’origine française ? Est-ce une réponse de catégories moins sécurisées ? La façon de terminer le projet d’immigration ? Quel rôle joue la négociation de l’identité des populations immigrées avec leur pays d’accueil ? Qu’est-ce qui est conservé ou abandonné ? Pourquoi les Français d’origine vietnamienne, par exemple sont-ils beaucoup moins dynamiques en entrepreneuriat que les américains d’origine vietnamienne ?
Mots clés:  français d'origine étrangère, insertion sociale, ethnique
Pages :  193 - 218
DOI :  10.3917/rips.031.0193
Type :  Research paper
APA :  Quang-Tri Truong, O. (2007) Entrepreneuriat : le dynamisme des français issus de l'immigration vietnamienne ?{Quelques} points de repères. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 193-218. DOI : 10.3917/rips.031.0193
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-193.htm
 
 
Titre :  Au début, il y a le salariat...Une approche généalogique de la création d'entreprise
Auteur(s) :  Bernard GIRARD
Résumé :  La faible croissance de la plupart des PME intrigue les observateurs. On peut l’expliquer par les contraintes extérieures que subissent ces entreprises (réglementation, code du travail...) comme font régulièrement les organisations patronales, par les limites internes de ces organisations comme font plus volontiers les théoriciens du management. Cet article propose de rechercher les causes de cette anémie dans la généalogie même de ces entreprises. Créées par des acteurs qui ont d’abord été salariés, elles conservent longtemps les traces de cette naissance. Cette approche permet de distinguer trois types d’entrepreneurs : ceux que le marché du travail rejette et qui se lancent dans l’aventure pour survivre, ceux qui créent leur propre activité pour échapper aux contraintes de la grande organisation et ceux, enfin, qui saisissent une opportunité. Seuls ces derniers ont l’ambition de créer des entreprises puissantes et font des efforts pour les faire grandir. Leur potentiel de croissance dépend cependant de l’étendue de leurs réseaux et des marges de liberté qu’ils peuvent prendre à l’égard de leur ex-employeur.
Mots clés:  croissance, entrepreneurs, PME, TPE, création d'entreprise
Pages :  219 - 233
DOI :  10.3917/rips.031.0219
Type :  Research paper
APA :  Girard, B. (2007) Au début, il y a le salariat...Une approche généalogique de la création d'entreprise. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 219-233. DOI : 10.3917/rips.031.0219
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-219.htm
 
 
Titre :  La création d'une entreprise d'électricité générale en France. D'abord une question de compétence des salariés
Auteur(s) :  Pascal ANONYME
Résumé :  pas de résumé
Pages :  235 - 242
DOI :  10.3917/rips.031.0235
Type :  Research paper
APA :  Anonyme, P. (2007) La création d'une entreprise d'électricité générale en France. D'abord une question de compétence des salariés. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 235-242. DOI : 10.3917/rips.031.0235
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-235.htm
 
 
Titre :  La création d'une société de traduction au Québec. D'abord une question de confiance entre associés
Auteur(s) :  Michel ANONYME
Résumé :  pas de résumé
Pages :  243 - 249
DOI :  10.3917/rips.031.0243
Type :  Research paper
APA :  Anonyme, M. (2007) La création d'une société de traduction au Québec. D'abord une question de confiance entre associés. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(31), pp. 243-249. DOI : 10.3917/rips.031.0243
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-243.htm
 
 
Titre :  La création d'une boulangerie familiale. D'abord une question d'entente familiale
Auteur(s) : 
Résumé :  pas de résumé
Pages :  251 - 254
DOI :  10.3917/rips.031.0251
Type :  Research paper
APA :  (2007) La conversion à l'Islam d'un jeune catholique en quête de lien. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XIII(30), pp. 277-282. DOI : . DOI : 10.3917/rips.030.0277
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-251.htm
 
 
Titre :  Recensions
Auteur(s) : 
Résumé :  pas de résumé
Pages :  255 - 267
DOI :  10.3917/rips.031.0255
Type :  Book review
APA :  (2006) Analyse d’un récit de vie. Ouvrage coordonné par Jean-Claude Filloux et al. PUF, 2005, 169 pages.. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XII(28), pp. 211-221. DOI : . DOI : 10.3917/rips.028.0211
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2007-31-page-255.htm
 
 
 
 
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