La contribution des O.N.G locales : A la crédibilité du rapportage social Lire plus
Pertes et processus de deuil des acteurs de la digitalisation : le cas de l’automatisation des caisses dans la grande distribution suisse Lire plus
Alexis, Roche Quelles pratiques de reconnaissance au travail entre les mains des managers ? Lire plus
Amel, BOUDERBALA ; Sinda, BEN SEDRINE DOGHRI La souffrance au travail conséquence d’un management paradoxant : Cas des enseignants chercheurs et des soignants dans le cadre du New Public Management en Tunisie Lire plus
Elise, MARCANDELLA Mise à l’épreuve du concept d’artefact de médiation pour appréhender la notion de parcours d’insertion Lire plus
Séverine, Paquette ; Francesco, Arcidiacono Gestion et formatage de désaccords dans les échanges professionnels lors du filage d’un concert
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L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 69 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 70 (2021)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
Alice, Friser ; Stéphanie, Yates