Olivier, Braun ; Agnès, Cecarrelli ; Christine, Morin-Esteves. The contribution of local NGOs to the credibility of social reporting Read more
Bertrand, Audrin ; Eric, Davoine ; Jean-Claude, Métraux. Losses and mourning processes of digitalization of organizational members: the case of checkout automation in Swiss retailing Read more
. Communitech and the dynamics of innovation commons within a collaborative space Read more
. Control by and within space: an inter-organizational perspective in the healthcare sector Read more
Anne-Sophie, VOLZ-TOLLET. From the fragmentation of work spaces to the design of a space-place of work: how to make the whole work experience visible? Read more
Didier, CHABAUD ; Philippe, EYNAUD ; Nathalie, Raulet-Croset. How can solidarity be enacted in the space? The case of a coworking space for solidarity entrepreneurs Read more
Special issue : Vol. XXIX, Issue. CFP_SI_SANTE (2023)
Health Behaviour, Personal and Organisational Health in the Age of Covid 19
Guest editor(s): Ann, Langley ; Anne-Laure,GATIGNON TURNAU
Ce numéro spécial a pour vocation de regrouper des contributions autour des enjeux de santé, en avoir une vue d’ensemble et réfléchir à la pertinence de structurer le champ des comportements organisationnels autour du thème de la santé. Les contributions peuvent se situer aux différents niveaux d’analyse traditionnels du champ du comportement organisationnel : individus, groupes, organisations, ai ...
Special issue : Vol. XXIX, Issue. CFP_SI_TELETRAVAIL (2023)
From telework to hybridity: a new way of thinking about our organizations?
Tout autour du monde, la crise sanitaire de la Covid-19 a obligé les entreprises à réorganiser le travail de manière abrupte, rapide et profonde et le télétravail est devenu en quelques jours une modalité de travail systématique pour beaucoup de salariés. Cette accentuation du télétravail est appelée à durer. En effet, si le télétravail constitue une réponse adaptée aux situations de confinement e ...
Special issue : Vol. XXIX, Issue. CPF_SI_INCLUSION (2023)
L’inclusion est devenue un sujet central pour les organisations que ce soit en termes de RSE, d’image employeur ou encore de management (Kele et al., 2022). Dans ce numéro spécial, nous valoriserons tout type de contributions théoriques ou empiriques, quantitatives, qualitatives ou bien les deux. Plusieurs niveaux d’analyse, micro-, méso- et macro-organisationnels peuvent être proposés, le but éta ...
