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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Volume XXIV • Numéro 57 • 2018 (Already published)
 
Jean-Luc, Moriceau (Coordination)
 
Décrire le qualitatif
 
Chers amis et lecteurs de la RIPCO, Une fois n’est pas coutume : la RIPCO consacre en effet ce numéro à des questions méthodologiques, voire épistémologiques et même métaphysiques. Jean-Luc Moriceau, dont il faut ici saluer le remarquable travail de coordination, a rassemblé certains des grands noms des sciences de gestion, spécialistes reconnus des méthodologies qualitatives, dont les contributions visent à éclairer les pratiques d’écriture du management. Quelle problématique cruciale ! Comment décrire un phénomène organisationnel ? Quelle part de subjectivité du chercheur entre en jeu dans le processus d’écriture ? Quelle relation ce dernier entretient-il avec son « objet de recherche » et son « échantillon » qui sont, concrètement, d’autres êtres humains, c’est-à-dire la manifestation d’une altérité ? D’où provient l’inspiration de l’auteur ? Et quels effets produit l’écriture ? C’est à cet ensemble de questions épineuses, dont la liste n’est bien sûr pas exhaustive, que les contributeurs s’attaquent ici avec enthousiasme et talent. D’aucuns jugeront ces interrogations universitaires, abstraites voire oiseuses ; elles s’adressent pourtant de façon aussi pertinente aux chercheurs et aux praticiens : aux premiers, elle rappellera que le déni de la finitude humaine dans l’exercice de la science peut conduire à un fantasme et à une ambition de maîtrise tout à fait nuisibles ; aux seconds, elle apprendra peut-être que la science, en dépit de sa prétention à l’objectivité, demeurera toujours enracinée dans un lieu d’énonciation. Bonne lecture à toutes et à tous.
 
Contenu du volume
 
Titre :  Écrire le qualitatif : écriture réflexive, écriture plurielle, écriture performance
Auteur(s) :  Jean-Luc MORICEAU
Résumé :  L’écriture est au cœur des recherches qualitatives, même si elle est parfois contrainte par les revues. Elle est travail de réflexivité et approfondissement théorique. Les écritures qualitatives se sont multipliées, s’éloignant de la représentation, pour découvrir de nouveaux champs et penser leurs effets politiques. Elles nous font chaque fois prendre une voix, et inventent des voix moins autoritaires, féminines, postcoloniales, dialogiques. Elles se font aussi performances, mettant la pensée et la position du lecteur en mouvement, ou prenant soin du vulnérable ou du sensible. L’article appelle à ne pas perdre ce savoir-faire et à au contraire développer de nouvelles écritures.
Mots clés:  description, écriture, non-représentationnel, performance, réflexivité
Pages :  45 - 67
Type :  Research paper
APA :  Moriceau, J. (2018) Écrire le qualitatif : écriture réflexive, écriture plurielle, écriture performance. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 45-67
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-45.htm
 
 
Titre :  Décrire pour théoriser
Auteur(s) :  Hervé DUMEZ
Résumé :  L’article commence par montrer les paradoxes de la description : une description neutre et objective est une impossibilité ; elle peut prendre des formes diverses ; elle peut s’étendre ou se rétrécir (effet d’accordéon). Il s’intéresse ensuite au rôle scientifique possible de la description, qui est essentiellement de bousculer les idées et théories communément admises. Enfin, il donne des éléments sur la manière de construire une description à visée théorique, ce qui suppose d’adopter un point de vue minimal, excluant, puis d’élaborer une série d’autres points de vue ajoutant un à un les éléments exclus dans un premier temps.
Mots clés:  effet accordéon, point de vue descriptif, théorie, description
Pages :  75 - 90
Type :  Research paper
APA :  Dumez, H. (2018) Décrire pour théoriser. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 75-90
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-75.htm
 
 
Titre :  Le chercheur écrit
Auteur(s) :  Andreù SOLE
Résumé :  Quelle que soit sa discipline, que fait le chercheur lorsqu’il est au travail – dans son bureau, dans un laboratoire ou sur le « terrain » ? Il écrit, en particulier. Ce papier explore les relations, très peu étudiées, entre science, travail de recherche et écriture. Quand il écrit un article, un livre ou une communication à un congrès, le chercheur raconte une histoire (ou une série d’histoires). Comme on le verra, le contenu qui est donné au mot histoire déleste celui-ci de toute connotation péjorative ou critique. Les « histoires scientifiques » que le chercheur écrit visent à créer de la réalité – une « réalité partagée » par les autres chercheurs. Le chercheur est un « raconteur d’histoires », un « créateur de réalité ». Telle est la thèse, de caractère anthropologique, qui est exposée.
Mots clés:  créateur de réalité, écriture, histoire scientifique, langage, le travail du chercheur, raconteur d’histoires, science, réalité
Pages :  91 - 106
Type :  Research paper
APA :  Sole, A. (2018) Le chercheur écrit. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 91-106
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-91.htm
 
 
Titre :  L’écriture subversive : la performativité de la parole de l’homme ordinaire dans la méthode de l’égalité deJacquesRancière
Auteur(s) :  Ana Karina DE CARVALHO OLIVEIRA, Ângela Cristina SALGUEIRO MARQUES
Résumé :  L’objectif de cet article est de réfléchir sur la méthode de l’égalité de Rancière et la façon dont elle met en place une opération dissensuelle qui retire les objets, les sujets et les discours de leur place habituelle dans les cadres interprétatifs quotidiens et conventionnels et les réintroduit dans le champ des inventions de différentes formes de langage, de manifestations et d’argumentations. L’inspiration que Rancière a trouvée dans l’œuvre de Foucault nous aide, dans un premier temps, à comprendre la place de la fabulation dans l’écriture de l’homme ordinaire et les aspects politiques et subversifs de sa littérarité. Nous soulignons que la méthode de l’égalité nous interroge sur la construction de nouvelles formes d’écriture académique qui laisse la place à d’autres théorisations que celles des théoriciens professionnels et sur le statut d’autres textes non académiques dans la production d’une poétique du savoir.
Mots clés:  littérarité, méthode de l’égalité, poétique du savoir, Rancière, Foucault
Pages :  113 - 132
Type :  Research paper
APA :  de Carvalho Oliveira, A. et Salgueiro Marques, Â. (2018) L’écriture subversive : la performativité de la parole de l’homme ordinaire dans la méthode de l’égalité deJacquesRancière. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 113-132
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-113.htm
 
 
Titre :  Écrire les objets / Laisser les objets s’écrire
Auteur(s) :  Nicolas BENCHERKI
Résumé :  Les appels se multiplient à « positionner » la connaissance que produit le chercheur qualitatif, l’invitant à davantage de réflexivité (Harding, 1991 ; Rose, 1997). Cette « positionnalité » est présentée comme une démarche éthique, prémunissant le ou la chercheur(e) contre la tentation d’imposer ses propres catégories ou formes de connaissance aux gens qu’il ou elle étudie. En effet, la recherche doit être un espace, laissant toute la place à la voix des sujets de la recherche (Nagar-Ron et Motzafi-Haller, 2011 ; Spivak, 1988). Cependant, qu’en est-il des chercheurs qui étudient des choses, et non pas des gens ? Quelle voix peut-on recueillir lorsque l’on n’a pas des sujets, mais bien des objets, comme participants à la recherche ? Quelle responsabilité éthique le chercheur a-t-il envers les objets ? Poursuivant la pensée de Bruno Latour (1994) sur l’interobjectivité, je propose que le chercheur « objectif » n’est pas celui qui fait fi de l’impératif de positionnalité et de l’invitation à laisser ses participants exprimer leur voix. Au contraire, le chercheur objectif est celui qui donne voix aux objets, qui cherche des modalités d’expression qui leur sont propres, évitant ainsi, lui aussi, d’imposer ses catégories à ses participants. Ce texte souhaite mettre en évidence que des stratégies existent déjà pour faire parler les objets, que peut emprunter la recherche qualitative.
Mots clés:  CCO, communication organisationnelle, discours, matérialité, porte-parole, bifurcation de la nature
Pages :  133 - 152
Type :  Research paper
APA :  Bencherki, N. (2018) Écrire les objets / Laisser les objets s’écrire. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 133-152
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-133.htm
 
 
Titre :  Raconter le qualitatif : quelques sources d’inspiration non conventionnelles
Auteur(s) :  Hervé LAROCHE
Résumé :  La restitution d’une enquête qualitative de grande ampleur, dans une thèse, un ouvrage ou un article scientifique, pose un certain nombre de problèmes spécifiques. Cet article examine celui de la forme générale à donner au texte : comment construire le récit ou les récits qui rendront compte de la recherche. Le choix de la structure de restitution des données et/ou des résultats est une question qui est beaucoup plus ouverte que dans le cas d’une enquête quantitative ; de plus, la stratégie narrative choisie est porteuse de sens et doit être conçue en fonction de la visée poursuivie. À ce problème, des solutions sont proposées, non pas comme des recettes à appliquer, mais comme des sources d’inspiration possibles. Délibérément, ces sources d’inspiration ont été recherchées dans des domaines éloignés des sciences de gestion, domaines pour lesquels ces questions de restitution sont cruciales. On utilisera ainsi des exemples tirés de la littérature, du journalisme d’investigation, de la photographie documentaire, et de la bande dessinée, en envisageant les possibles transpositions ou adaptations à des enquêtes en sciences de gestion. Ces sources d’inspiration et les suggestions qui en sont tirées ont pour objectif d’inciter les auteurs à s’affranchir, au moins partiellement, de la norme d’écriture admise, de manière à mieux valoriser leur recherche et ses apports.
Mots clés:  narration, recherche qualitative, écriture
Pages :  157 - 178
Type :  Research paper
APA :  Laroche, H. (2018) Raconter le qualitatif : quelques sources d’inspiration non conventionnelles. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 157-178
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-157.htm
 
 
Titre :  Repenser la fabrique de la recherche en gestion à travers la fiction : une lecture à partir des leçons américaines d’Italo Calvino
Auteur(s) :  Amaury GRIMAND
Résumé :  Cet article questionne la contribution potentielle de la fiction en tant que stratégie de recherche légitime en gestion. Nous nous appuyons sur l’œuvre du célèbre romancier Italien Italo Calvino pour éclairer la façon dont l’on pourrait repenser la « fabrique » de la recherche en gestion. En particulier, nous nous appuyons sur Leçons américaines, recueil de conférences que Calvino aurait dû donner à Harvard et qui définit les valeurs fondant l’essence même de la littérature : Légèreté, Exactitude, Visibilité, Multiplicité. Chacune de ces valeurs nous aide à situer la contribution potentielle de la fiction à la recherche en gestion.
Mots clés:  Italo Calvino, recherche en management, fiction
Pages :  179 - 193
Type :  Research paper
APA :  Grimand, A. (2018) Repenser la fabrique de la recherche en gestion à travers la fiction : une lecture à partir des leçons américaines d’Italo Calvino. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 179-193
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-179.htm
 
 
Titre :  Les possibilités de la fiction pour rendre présente l’organisation
Auteur(s) :  Amira LAIFI, Olivier GERMAIN
Résumé :  Les chercheurs en études organisationnelles privilégient le rapport aux données primaires dans la conduite de leurs recherches ; la connaissance ne pouvant a priori se produire que sur un réel accessible. Dans ce sens, la fiction sous ses différentes formes ne peut avoir au mieux qu’une prétention d’illustration de phénomènes organisationnels, dans la mesure où elle ne peut postuler au statut de connaissance. Suggérant que la connaissance scientifique est de valeur équivalente à la connaissance fictionnelle et après avoir posé différents enjeux autour du rapport entre fait et fiction, notre article examine les différentes portées de la fiction pour la compréhension des phénomènes organisationnels.
Mots clés:  fiction, méthodes qualitatives, réalité, vérité, faits
Pages :  195 - 208
Type :  Research paper
APA :  Germain, O. et Laifi, A. (2018) Les possibilités de la fiction pour rendre présente l’organisation. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 195-208
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-195.htm
 
 
Titre :  Le texte et le jeu dans l’écriture académique : une métaphore pour chercher le sensible
Auteur(s) :  Carlos Magno CAMARGOS MENDONÇA, Filipe ALVES DE FREITAS
Résumé :  L’écriture dans une recherche qualitative gagne à être comprise non comme une représentation mais comme un jeu. Nous nous fondons sur l’œuvre de Wolfgang Iser qui montre la place du jeu dans la production mais surtout dans la lecture du texte littéraire. Le texte littéraire est un événement et comporte du non-familier. Le lecteur ne va pas décoder le texte mais percevoir une discordance d’avec ses attentes et chercher activement à produire du sens et à l’actualiser au cours de la lecture. Le texte est une performance et le lecteur tente de comprendre comme celle-ci est constituée, en tirant un plaisir esthétique. Les textes académiques devraient réfléchir à la manière de créer de tels effets « performatiques » chez leurs lecteurs.
Mots clés:  écriture qualitative, expérience esthétique, texte comme jeu, Wolfgang Iser, performance
Pages :  217 - 229
Type :  Research paper
APA :  Alves de Freitas, F. et Camargos Mendonça, C. (2018) Le texte et le jeu dans l’écriture académique : une métaphore pour chercher le sensible. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 217-229
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-217.htm
 
 
Titre :  De crier mon cœur de chercheur en management stratégique a commencé
Auteur(s) :  Jean-Philippe DENIS
Résumé :  La recherche en management stratégique a développé un art qu’elle a consommé à l’excès : celui de ne parler de rien. Et surtout pas des sujets qui seraient susceptibles de fâcher. C’est ainsi qu’elle est devenue inaudible : parce qu’elle n’avait rien à dire, rien à proposer, rien à suggérer, rien à impulser. Rien. Bien sûr, on dira qu’on exagère. Que l’on verse ici dans la caricature. On aura évidemment raison. Mais il n’empêche : c’est ce sentiment qui a conduit l’auteur de ces lignes à s’engager dans des aventures scientifiques d’un genre nouveau : le procès qui opposait Jérôme Kerviel à la Société Générale. Le journal de bord qui suit, tenu en 2011 et 2012, rend compte de cet engagement, livré en l’état, sans modification, juste additionné d’une note datée 2018. Il décrit l’enquête telle qu’elle se fait, en écart des paragraphes méthodologiques habituels, la construction d’une voix, les difficultés de la réflexivité et de la performativité. Il dit ce que l’auteur peut dire, armé des sciences de gestion, de son cheminement.
Mots clés:  Deleuze, droit, jurisprudence, justice, Kerviel, sciences de gestion, Société Générale, contrôle
Pages :  231 - 262
Type :  Research paper
APA :  Denis, J. (2018) De crier mon cœur de chercheur en management stratégique a commencé. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 231-262
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-231.htm
 
 
Titre :  Le cocktail ou de la guerre dans les affaires
Auteur(s) :  Jean-Luc MORICEAU
Résumé :  Lors d’un cocktail célébrant une victoire stratégique, certains participants sont tenus de faire l’éloge de Polémos. Différentes conceptions de la lutte et des conflits dans le monde des affaires vont ainsi s’exposer – mais Polémos est-il seulement dans les discours, ne sera-t-il pas aussi invité à cette soirée ?
Mots clés:  concurrence, conflits, écriture comme performance, Polemos, reconnaissance
Pages :  263 - 274
Type :  Research paper
APA :  Moriceau, J. (2018) Le cocktail ou de la guerre dans les affaires. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 263-274
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-263.htm
 
 
Titre :  Quelques réflexions sur l’histoire de la pensée managériale française (II)
Auteur(s) :  Cédric POIVRET
Résumé :  En France, les sciences de gestion, contrairement aux autres sciences sociales, n’ont pas développé de recherche bien établie concernant l’histoire française de leur discipline. Dans ce travail, nous essayons de démontrer cette faiblesse – qui n’a pas empêché la réalisation d’un certain nombre de travaux de qualité-, et de trouver des éléments d’explication.
Mots clés:  oubli de l’histoire, sciences de gestion, histoire de la pensée managériale en France
Pages :  275 - 295
Type :  Research paper
APA :  Poivret, C. (2018) Quelques réflexions sur l’histoire de la pensée managériale française (II). Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 275-295
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-275.htm
 
 
Titre :  Une lecture philosophique de la révolution bancaire
Auteur(s) :  Jean-Jacques PLUCHART
Résumé :  Cette recherche exploratoire soulève la problématique de la contradiction entre le désir de consommation et le besoin d’endettement bancaire. Elle retrace l’évolution des pratiques expérimentées par les banques de détail européennes afin d’attirer, de fidéliser et de « ré-enchanter » leurs clients et leurs prospects. Elle analyse les nouvelles pratiques bancaires à la lumière des concepts philosophiques « d’homme endetté » et de « machine désirante » avancés par Deleuze et Guattari.
Mots clés:  machine désirante, révolution bancaire, homme endetté
Pages :  297 - 319
Type :  Research paper
APA :  Pluchart, J. (2018) Une lecture philosophique de la révolution bancaire. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 297-319
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-297.htm
 
 
Titre :  Le savoir « nécessaire » est-il aujourd’hui un maître suffisant pour la conduite des hommes ? Quelles croyances fédératrices entretenir encore dans les entreprises et les collectivités ?
Auteur(s) :  Baptiste RAPPIN, Christian BOURION, Florian SALA, Georges BOTET-PRADEILLES
Résumé :  Un bagage conceptuel authentifié par une université idéale, labellisé par un MBA, ou un diplôme d’école, désignent les têtes recherchées par les oligarchies dirigeantes les entreprises et les institutions. Bien sûr ce label ne suffit pas à faire un dirigeant car l’aventure managériale est toujours profondément humaine, donc irrationnelle avec ses attentes magiques venues de l’enfance et ce besoin de communions émotionnelles où se fondent l’identité et l’appartenance. Fédérer l’activité commune autour d’un projet est fait de subtils échanges qui dépassent les logiques purement fonctionnelles de l’économie et des organisations.La dimension humaine, encore faite d’émotions et de passions dans un monde transformé, demeure liée à l’étrangeté singulière du désir et à l’innommable de l’angoisse... Le propos, développé par les trois auteurs, est issu des premiers Congrès de Metz autour de la philosophie du management. Il vise à l’ouverture d’une réflexion, sans volonté démonstrative réductrice et sans complaisance, parfois un brin ironique, sur les nouvelles emprises « managériales », souvent animées de (trop ?) belles prétentions conceptuelles et méthodologiques. « Science sans conscience n’est que ruine de l’âme » nous indiquait déjà Rabelais. Il se pourrait que le management, sans prise de sens humain symbolique partagé au-delà des nécessités de l’opérationnel, ne soit à terme que faillite sociale du collectif
Mots clés:  idéalisme conceptuel, impasse réflexive, posture psychanalytique, scientisme, emprise
Pages :  321 - 365
Type :  Research paper
APA :  Botet-Pradeilles, G., Bourion, C., Rappin, B. et Sala, F. (2018) Le savoir « nécessaire » est-il aujourd’hui un maître suffisant pour la conduite des hommes ? Quelles croyances fédératrices entretenir encore dans les entreprises et les collectivités ?. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIV(57), pp. 321-365
URL Cairn:  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2018-57-page-321.htm
 
 
 
 
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