 |
 |
| Titre : |
Quelles régulations du fait religieux en entreprise ? |
|
| Numéro : |
40 |
|
| Année : |
2010 |
|
| Volume : |
XVI |
|
| Auteur(s) : |
Géraldine GALINDO, Joëlle SURPLY |
|
| Résumé : |
Si les convictions religieuses plurielles ont toujours existé dans les entreprises, les proportions et les comportements des salariés croyants se sont cependant transformés en quelques dizaines d’années en France. La diversité religieuse est ainsi devenue une caractéristique nouvelle mais aussi taboue des entreprises privées. L’objectif de cette communication est de mettre en évidence l’émergence du fait religieux dans les entreprises et la manière dont cette émergence conduit à reconsidérer les règles en vigueur. Les gestionnaires des ressources humaines sont en effet placés en première ligne pour gérer les effets organisationnels ou humains de la diversité croissante des croyances, mais aussi la montée des revendications. Dans une première partie, nous analyserons les besoins d’une nouvelle régulation face aux faits religieux en entreprise, en nous appuyant sur la théorie de la régulation de Reynaud. Dans une seconde partie, nous présenterons les trois cheminements possibles de régulation. |
|
| Pages : |
29 - 54 |
|
| DOI : |
10.3917/rips.040.0029 |
|
| Type : |
Research paper |
|
| Mots clés : |
gestion du fait religieux, règles autonomes, règles de contrôle, Religion, régulation |
|
| APA : |
Galindo, G. et Surply, J. (2010) Quelles régulations du fait religieux en entreprise ?. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(40), pp. 29-54. DOI : 10.3917/rips.040.0029 |
|
| Citations : |
19 |
|
| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-40-page-29.htm |
| |
|
|
|
|
| Articles les plus cités ... |
| |
| Afficher le TOP | 5 | 10 | 15 | 20 | |
| |
|
|
| Cornelius, Castoriadis |
|
| La «rationalité» du capitalisme
|
|
| Volume IV, Numéro 08, 1997 Afficher plus |
|
|
|
| Robert, Paturel |
|
| Grandeurs et servitudes de l'entrepreneuriat... |
|
| Volume XIII, Numéro 31, 2007 Afficher plus |
|
|
|
| Louis Jacques, Filion |
|
| Les représentations entrepreneuriales : un champ d'études en émergence |
|
| Volume XIV, Numéro 32, 2008 Afficher plus |
|
|
|
| Jean, Pralong |
|
| L'image du travail selon la génération Y. Une comparaison intergénérationnelle conduite sur 400 sujets grâce à la technique des cartes cognitives |
|
| Volume XVI, Numéro 39, 2010 Afficher plus |
|
|
|
| Harry, Coenen |
|
| Recherche-action : rapports entre chercheurs et acteurs |
|
| Volume VII, Numéro 16-17, 2001 Afficher plus |
|
|
|
| Pascale, Molinier |
|
| Autonomie morale subjective et construction de l'identité sexuelle : l'apport de la psychodynamique du travail |
|
| Volume III, Numéro 05, 1996 Afficher plus |
|
|
|
|
|
| Définir les histoires de vie. Sus et insus définitionnels
|
|
| Volume VI, Numéro 14, 2000 Afficher plus |
|
|
|
| Pierre, Parlebas |
|
| Une rupture culturelle : des jeux traditionnels au sport |
|
| Volume IX, Numéro 20, 2003 Afficher plus |
|
|
|
| Michel, Llory ; Annick, Llory |
|
| Description gestionnaire et description subjective du travail : des discordances - Le cas d'une usine de montage d'automobiles
|
|
| Volume III, Numéro 05, 1996 Afficher plus |
|
|
|
| Eugène, Enriquez |
|
| La psychosociologie au carrefour |
|
| Volume I, Numéro 01, 1994 Afficher plus |
|
|
|
| |
| |
|
|
