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| Titre : |
Quelle organisation pour les entreprises socialement responsables |
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| Numéro : |
38 |
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| Année : |
2010 |
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| Volume : |
XVI |
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| Auteur(s) : |
Denis, Gnanzou ; Jean-Jacques, Pluchart |
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| Résumé : |
La littérature académique consacrée aux entreprises socialement responsables privilégie généralement les analyses de contenus à celles de processus, les observations des stratégies des groupes industriels à celles des PME, et les postures synchroniques aux approches diachroniques des reconfigurations organisationnelles. L’objectif de cette recherche est de proposer une représentation d’ensemble du process reengineering des entreprises socialement responsables et une typologie des résistances au changement suscitées par cette reconfiguration. La recherche est organisée en deux séquences, respectivement exploratoire et confirmatoire. La méthodologie appliquée est de nature socio-compréhensive et de type hypothético-déductif. |
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| Pages : |
147 - 169 |
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| DOI : |
doi.org/10.3917/rips.038.0147 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
développement durable, PME, reconfiguration de processus, responsabilité sociale, changement |
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| APA : |
Gnanzou, D. et Pluchart, J. (2010) Quelle organisation pour les entreprises socialement responsables. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVI(38), pp. 147-169. DOI : doi.org/10.3917/rips.038.0147 |
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| Citations : |
3 |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-38-page-147.htm |
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