David M. Wasieleski est professeur de Management et Éthique des Affaires à l’Ecole de Commerce Palumbo-Donahue de l’Université de Duquesne (Pennsylvanie) et Directeur Général de l’Institut de l’Éthique des Affaires au sein de cette même université. David est également professeur affilié de recherche à l’ICN Business School de Nancy. Il a obtenu son doctorat en environnement du travail et politique publique dans l’école de Commerce Doctorale Katz de l’Université de Pittsburgh. Il a une licence en Économie et un diplôme certifié en économie de Pittsburgh. Il a également un MBA de l’Université de Duquesne. Ses travaux de recherche s’articulent autour des approches scientifiques naturelles pour comprendre la prise de décision éthique et la formation de contrats sociaux dans un contexte organisationnel.

Il étudie aussi les effets des biais cognitifs et l’intensité morale des perceptions concernant des enjeux éthiques. Ses travaux furent publiés dans Business & Society, Business Ethics Quarterly, et the Journal of Business Ethics. Son article, (co-écrit avec Sefa Hayibor), “Evolutionary Psychology and Business Ethics Research”, a gagné la distinction “Article de l’année” dans le Business Ethics Quarterly de 2009. À L’Université de Duquesne, il enseigne l’éthique des affaires, les comportements organisationnels et la politique publique. En tant que membre de l’Academy of Management, il est devenu président de division de la Chaire des “Enjeux Sociaux en Management” en 2018-2019.

David est également un membre actif dans d’autres secteurs de la discipline. Récemment, il a été nommé Éditeur Associé pour la revue Humanistic Management Journal.  Il est éditeur associé pour le sous-domaine “Éthique” pour la revue Business & Society ainsi qu’éditeur du domaine “Éthique Comportementale Managériale” pour la revue Business Ethics.  Il a également le poste d’”Éditeur région Amérique du Nord” pour la revue Journal of Business Ethics Education. Il est également éditeur associé pour l’encyclopédie Sage Business Ethics Encyclopedia.