Manuscript preparation
Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La cinquième journée de recherche de la RIPCO, axée sur le "bien-être/mal-être au travail", a réuni 93 participants et 35 présentations de 63 contributeurs internationaux au campus de l'ICN à Paris-La Défense le 6 juin 2024, et le comité éditorial envisage de transformer cet événement annuel en congrès académique de deux jours. SOUMETTRE
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Préparation des manuscrits

Merci de lire et de prendre en compte les informations et consignes ci-dessous avant de procéder à la soumission de votre article. Les articles doivent faire entre 6 000 et 10 000 mots, bibliographie incluse.

FICHERS A SOUMETTRE : Trois documents seront à télécharger lors de la soumission :

  • Une page de titre

    Sur la page de titre doivent obligatoirement figurer les éléments suivants : titre, auteurs (noms, affiliations, adresses postales et emails à jour), préciser l’auteur correspondant, résumé et 5 mots-clefs en français, titre, résumé et 5 mots-clefs en anglais. Le fichier doit être nommé « Page de titre ».

  • Une version anonymisée

    Seul le manuscrit anonymisé est visible par les relecteurs et doit impérativement être nettoyé des éléments permettant l’identification des auteurs du manuscrit. L’anonymisation consiste à supprimer toutes les métadonnées du fichier et informations dans le texte du manuscrit. Le fichier doit être nommé « Manuscrit anonymisé ».

  • Une version non anonymisée

    Le manuscrit non anonymisé doit alors contenir les éléments suivants : titre , noms et affiliations des auteurs, résumé et 5 mots clés en français et anglais, biographies des auteurs comportant environ 150 mots, le corps de l’article. Le fichier doit être nommé « Manuscrit non-anonymisé».

STRUCTURE DU MANUSCRIT : RIPCO privilégie une structure académique adaptée à la méthodologie utilisée.  Il est entendu que le manuscrit contienne les informations suivantes :  résumé, introduction, cadre théorique, méthodologie, résultats, discussion, contributions, perspectives d’avenir, références, et enfin annexes (si besoin).

MISE EN PAGE : La revue a pris le parti de limiter les contraintes de mise en forme des manuscrits durant le processus de révision. Il est néanmoins demandé aux auteurs de respecter les consignes suivantes :

  • Ecriture en Times New Roman taille 12 ; A4, interligne 2.
  • Les parties, sous-parties, etc. sont numérotés (ex. : 1., 1.1., 1.1.1), sans dépasser trois niveaux.
  • Les schémas, tableaux, etc. sont insérés dans le texte, numérotés et mentionnés avant leur apparition.
  • Les pages sont numérotées.

TITRE PRINCIPAL : Deux titres seront requis lors de la soumission d’un manuscrit : le titre du manuscrit et un titre court (running title).  Le titre principal du manuscrit doit être bref mais être accrocheur et avec suffisamment d'informations pour rendre la contribution unique. Il est déconseillé d’utiliser une question ou une phrase complète mais plutôt mentionner le ou les comportements étudiés et utiliser des mots-clés que les lecteurs puissent rechercher.

TITRE COURANT (RUNNING TITRE) : La forme abrégée du titre principal figure en haut de chaque page d'un article, elle sert à guider les lecteurs dans tous les supports de publication du manuscrit (papier, en ligne, …). Ce titre doit comporter au maximum 50 à 60 caractères, espaces compris. Il peut préserver autant que possible le contenu du titre principal ou bien inclure uniquement ce que les auteurs jugent le plus important de souligner. Le titre courant est facultatif si le titre principal est déjà court.

RESUME : Le résumé offre un aperçu, met en évidence les points clés du manuscrit et aide le lecteur à décider s'il souhaite voir l'intégralité du travail. Le contenu d’un résumé dépend du type de la recherche. Généralement il constitue un paragraphe de 200 à 250 mots qui décrit les principaux aspects de l’ensemble du manuscrit dans un ordre prescrit, comprenant: le but général de l’étude et la question de recherche ; conception, méthodologie, approches employées et l’originalité du manuscrit ; les principaux résultats, conclusions ou tendances identifiées; et contributions théoriques, méthodologiques et ou managériales. Le résumé doit faire sens indépendamment de l’article et par conséquent ne doit pas contenir de références bibliographiques.

MOTS CLES : Le choix de 5 mots clés pertinents permet de s’assurer que le manuscrit est repéré par les moteurs de recherche et les services d'indexation et, par conséquent, augmentera la visibilité et l’impact du manuscrit au niveau national et international.

VERIFICATION DES CITATIONS / REFERENCES : Veuillez vérifier scrupuleusement que les citations dans le texte et les références bibliographiques respectent la norme APA. Pour un renvoi vers les règles de citations, veuillez consulter la page Règles de citations du site web de la revue. Pour un renvoi vers les styles d’écriture des références, veuillez consulter la page Règles des références du site web de la revue. Veuillez attentivement vérifier également qu’il n’y ait ni de citations ni de références orphelines (c’est-à-dire, une référence correspond à au moins une citation dans le texte, et une citation dans le texte correspond à une référence en fin d’article).

NOTES DE BAS DE PAGE : La norme APA ne recommande pas l'utilisation des notes de bas de page ou des notes de fin. Celles-ci doivent donc être utilisées avec beaucoup de parcimonie. En effet, un matériel pertinent peut très souvent être intégré au texte. Les notes de bas de page ne doivent en aucun cas être utilisées pour citer des références.

PLAGIAT : Les manuscrits reçus sont systématiquement soumis à un logiciel anti-plagiat. Dans ce cadre, nous invitons les contributeurs à faire ce contrôle si possible avant de soumettre le manuscrit final. Les auteurs s’engagent plus généralement à proscrire toute pratique non conforme à l’éthique scientifique.

PROCEDURE DE RELECTURE : Une fois le manuscrit soumis, le rédacteur-en-chef l’attribue à l’un des rédacteurs associés en fonction de la thématique, lequel pilote le processus d’évaluation de l’article jusqu’à son terme, en sélectionnant plusieurs relecteurs externes afin de procéder à une évaluation en double aveugle.

 
 
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Recherches sensibles et comportements organisationnels : du dilemme à l’action
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Date limite : 31/08/2024
Dans des organisations soumises à un fort environnement concurrentiel, avec un monde du travail de plus en plus fracturé, la prise en considération par les entreprises des sujets sensibles, relevant de questions éthiques (fraude, déviance, jeux de pouvoir), de tabous (addictions), de personnes fragiles (états de santé), désavantagées (discriminations), marginalisées (zone grise de la relation d’emploi) ainsi que de comportements en lien avec la vie privée (violences conjugales) devient aussi prégnante que complexe, faisant souvent écho à des enjeux de RSE. Le courant des « sensitive researches » permet de comprendre les difficultés émotionnelles, managériales et stratégiques, auxquelles sont exposées toutes les parties prenantes (dirigeants, managers opérationnels, salariés, chercheurs, et ...
 
 
   
 
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