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Bertrand, Audrin ; Eric, Davoine ; Jean-Claude, Métraux |
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Pertes et processus de deuil des acteurs de la digitalisation : le cas de l’automatisation des caisses dans la grande distribution suisse |
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Volume XXVII, Numéro XXX, 2021, pp. 2021 Plus de détails |
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Olivier, Braun ; Agnès, Cecarrelli ; Christine, Morin-Esteves |
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La contribution des O.N.G locales : A la crédibilité du rapportage social |
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Volume XXVII, Numéro XXX, 2021, pp. 2021 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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Anthropocène, management et sociétés : pour une ouverture anthropologique des sciences de gestion |
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Volume XXIX, Numéro 78, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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La motivation au travail des personnels à Hauts Quotients Intellectuels (HQI) : De l’autodétermination à l’utilité sociale. |
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Volume XXIX, Numéro 78, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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| 5. |
Sans auteurs |
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Les errances du team building. Quand les jeunes diplômés dénoncent les absurdités des séminaires de cohésion. |
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Volume XXIX, Numéro 78, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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L'implication au travail revisitée : Adaptation et validation interculturelle d'une nouvelle échelle de mesure en contexte francophone. |
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Volume XXIX, Numéro 78, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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| 7. |
Sans auteurs |
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Préserver et protéger : la théorie de motivation pour les comportements déviants négatifs |
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Volume XXIX, Numéro 78, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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Le Côté Obscur de la Performance des Entreprises dans les Économies en Transition : la Corruption, un Obstacle ou une Solution de Second Choix ? |
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Volume XXIX, Numéro 78, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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| 9. |
Sans auteurs |
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Bien-être en télétravail : a-t-on encore besoin d'un manager ? |
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Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Valentine, Donzelot |
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Le télétravail ou l’évolution des dynamiques organisationnelles au temps de la Covid-19 : le cas d’une PME industrielle en Suisse |
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Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Charlotte, De Boer |
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Le rôle des leviers organisationnels et des comportements proactifs sur l’implication affective des nouvelles recrues en situation de télétravail |
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Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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Perceptions of Work–Life Balance and Coworker Support Promote Teleworker Well-Being: Survey of the Swiss Public Sector During COVID-19 |
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Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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Du télétravail « confiné » au télétravail « pérenne », quelles transformations du travail pour les télétravailleurs ? Le cas du personnel non soignant d’un hôpital public |
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Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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Les incidences du télétravail contraint sur le bien-être au travail des salariés. Une étude exploratoire réalisée lors du premier confinement en France. |
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Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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L’adéquation personne/environnement sous la lentille des professionnels en gestion des ressources humaines |
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Volume XXIX, Numéro 76, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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Comprendre les stratégies d’ambiguïté des clients professionnels générant un risque de corruption : cas de recherche-intervention dans le secteur bancaire |
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Volume XXIX, Numéro 76, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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Reconnaissance au travail : entre plaisir et gêne |
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Volume XXIX, Numéro 76, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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Manager les paradoxes organisationnels par la conciliation : une analyse métaphorique basée sur la conciliation juridique
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Volume XXIX, Numéro 76, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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La justice organisationnelle dans les entretiens d'embauche : Analyse d’un paradoxe de justice |
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Volume XXIX, Numéro 76, 2023, pp. 2023 Plus de détails |
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Sans auteurs |
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Intensifier les lieux du travail : Des temporalités de la scène au plateau |
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Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022 Plus de détails |
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