Ripco RD 2021
Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Ann Langley prononcera un discours sur les pistes conceptuelles et méthodologiques pour la recherche en temps de rupture lors de la 3e JR RIPCO Pour en savoir plus SOUMETTRE
   
   
Journée de Recherche Ripco 2021
 

Le 15 juin 2021, la Revue Internationale de Psychologie et de Gestion des Comportements Organisationnels a tenu sa 2e Journée de Recherche, dont le bilan est très positif.

La journée a commencé par la session d’ouverture avec Silvester Ivanaj (Rédacteur-en-chef de la RIPCO) ; Serge Kebabtchieff (Directeur des éditions ESKA et directeur de publication de la RIPCO) ; et Paul Shrivastava (Chief Sustainability Officer, Director, Penn State’s Sustainability Institute).

Les 44 communications acceptées ont été présentées au cours de cette journée. La qualité des interventions a été soulignée par plusieurs modérateurs ainsi que par les participants. Les interventions suivies par les questions/réponse ont en été très enrichissantes. Toutes sessions confondues, 235 personnes ont participé à cette 2e Journée de Recherche.

La journée s’est terminée avec l’intervention de Sylvie Guerrero (Université du Québec à Montréal, Canada) qui a proposé une conférence sur l’étude des comportements organisationnels positifs, ses fondamentaux et ses enjeux. Celle-ci a été très « rafraichissante », selon les termes de certains participants. Et, en effet, Sylvie nous invite à prendre une perspective d’étude différente que celle habituellement considérée dans l’étude des organisations. A savoir passer de l’individu au groupe pour créer une culture bienveillante de positivité au sein des organisations, en se passant par la reconnaissance des forces et les ressources psychologiques de chaque individu.

Trois communications ont été distinguées et plusieurs chercheurs :

Meilleure communication en comportement organisationnel positif : Bomoya Laetitia ADOU, Julie DEXTRAS-GAUTHIER et Marie-Ève DUFOUR Université Laval de l’Université de Montréal – Campus Laval (Canada) pour leur communication « Transmission de la santé mentale au travail du gestionnaire vers les employés : le rôle médiateur de l’intelligence émotionnelle du superviseur et le rôle modérateur de la culture organisationnelle »

Prix de la meilleure communication en comportement organisationnel : Aude Montlahuc-Vannod et Jean-Philippe Bouilloud pour de l’ESCP Business School pour leur communication « Recherche agilité désespérement : une étude de la reinvention identitaire de dirieants en out-placement ».

Prix du jeune chercheur : Sophie Szymkoviak de l’IUT du Littoral Côte d’Opale pour sa communication « Les réseaux de bien-être au travail »

Nos remerciements vont à toutes les personnes qui ont contribué au succès de cette 2e Journée de Recherche, à l’équipe éditoriale de la RIPCO pour l’organisation de cette journée, aux communicants pour la qualité de leur travail et aux participants qui ont été nombreux à nous accompagner et à enrichir les échanges.

Le focus pour la prochaine Journée de Recherche de la RIPCO sera communiqué prochainement. Et nous espérons que, à cette occasion, vous serez encore nombreux à nous accompagner.

 

 
 
 
 
Journée de Recherche Ripco 2021
Appel à communications
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Lieu
Événement en ligne
Date
15 juin 2021
Calendrier
Soumission des résumés étendus (extended abstracts) : 31 mars 2021
Réponse du comité scientifique : 30 avril 2021
Soumissions
La soumission des propositions se fait uniquement par email :
soumission_jr2021@ripco-online.com
Publications
Les meilleures communications abordant les comportements organisationnels positifs seront présélectionnées en vue d’un numéro spécial de la RIPCO. Les meilleures communications portant sur les autres thématiques du comportement organisationnel seront présélectionnées pour être publiées dans des numéros reguliers.
Contact
Si questions, merci de contacter la revue par email : contact@ripco-online.com
 
 
 
 
   
 
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