Nicolas Raineri est professeur associé en gestion des ressources humaines et en comportement organisationnel à l’ICN Business School, et membre du Centre européen de recherche en économie financière et gestion des entreprises (CEREFIGE), à l’Université de Lorraine.

Nicolas a obtenu son doctorat à la Faculté des sciences de l’administration de l'Université Laval, au Canada, et a poursuivi un post-doctorat à la Louvain School of Management de l'Université Catholique de Louvain, en Belgique. Il a été rédacteur en chef adjoint de la revue Business Ethics, the Environment & Responsibility pendant quatre ans, et ses travaux de recherche sont publiés dans des revues académiques telles que Journal of Management Studies, Journal of Business Ethics et Journal of Business Research.

Ses recherches actuelles portent principalement sur les fondements psychologiques de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), un champ de recherche qui adopte une approche centrée sur la personne et basée sur la psychologie pour étudier la RSE, en particulier à travers l'étude des attitudes et des comportements des collaborateurs. Il s'intéresse aussi au comportement organisationnel des personnes avec un handicap, et aux questions de santé, bien-être et sens au travail.

Nicolas a également plusieurs années d'expérience internationale dans l'industrie des biens de consommation et une expertise de conseil dans l'évaluation et la prévention des risques psychosociaux au travail.