Franck Biètry est Professeur des Universités à l’Université de Caen, spécialisé dans le domaine du comportement organisationnel (« organizational behavior ») et de la Gestion des Ressources Humaines. Il est responsable au sein de l’IAE du Master GRH en formation continue et membre actif du centre de recherche NIMEC (EA 969, ED 242).

Ses travaux de recherche s’articulent plus spécifiquement autour de trois axes : 1 l’implication des salariés, ses antécédents, ses conséquences notamment dans un contexte de carrière nomade et de nouvelles formes de travail, 2) l’évaluation quantitative du bien-être au travail notamment dans une perspective internationale, 3) les comportements et les attitudes dans l’entreprise des salariés syndiqués. Ses recherches, le plus souvent coécrites avec des chercheurs français et étrangers, ont été publiés dans des revues comme Organizational Research Method, m@n@gement, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Management International, Relations Industrielles, Finance Contrôle Stratégie, Relations industrielles/Industrial relations, Revue Française de Gestion, etc. Franck est également l’auteur de trois ouvrages publiés aux éditions EMS et ESKA, et a écrit les chapitres de plusieurs ouvrages collectifs. Voyageur passionné, il a communiqué dans des congrès académiques aux États-Unis, au Canada, à Cuba, au Brésil, au Vietnam, à Dubaï, en Angleterre, au Maroc, et au Sénégal. Il évalue régulièrement les propositions de communications et d’articles adressés à des revues telles que British journal of industrial relations, The international journal of human resource management, Human Relations, Organization , @GRH par exemple.

Son expérience scientifique sera plus particulièrement utilisée par la RIPCO pour coordonner l’évaluation des articles relevant du comportement organisationnel.