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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Rejoignez la Journée de Recherche RIPCO 2025 ! Le 27 mai 2025, à ICN Paris La Défense, cet événement phare explorera les attitudes et comportements organisationnels, avec un focus spécial sur le leadership. Soumettez vos résumés étendus avant le 17 mars 2025 pour contribuer à cette journée exceptionnelle. Participation gratuite sur inscription ! SOUMETTRE
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Journée de Recherche Ripco 2023
THÈME GÉNÉRAL : Comportement organisationnel (Organizational behavior)
FOCUS 2023: Comportements des salariés et des organisations face aux changements climatiques
 
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Notre invitée d'honneur

Paul Shrivastava, Professeur de Management et Organizations, au Smeal College of Business de la Pennsylvania State Universits, sera notre invité d'honneur.

 
 

Paul Shrivastava est professeur de Management et Organizations, au Smeal College of Business de la Pennsylvania State University. Jusqu'au 1er juillet 2022, il était également Chief Sustainability Officer et directeur du Sustainability Institute de l'université. Il est membre à part entière du Club de Rome et membre affilié de l'ICN Business School, à Nancy, en France, où il dirige la chaire UNESCO sur l'intégration des arts et des sciences pour la mise en œuvre des ODD. Auparavant, il a été le premier directeur exécutif de la plateforme de recherche mondiale Future Earth. Il conseille les programmes de recherche de Research Institute for Humanity and Nature de Kyoto et du Network for Education and Research in Peace and Sustainability de l'université d'Hiroshima.

Paul a plus de 40 ans d'expérience en tant qu'universitaire, conseiller et entrepreneur. Il a fait partie de l'équipe qui a fondé Hindustan Computer Ltd, l'une des plus grandes entreprises informatiques de l'Inde. Il a fondé la revue Organization and Environment, (publiée par Sage Publications). Il a été président fondateur et PDG d'eSocrates, Inc, une société de logiciels de gestion des connaissances, et président fondateur de la division Organizations and the Natural Environment Division de l'Academy of Management.

Il a publié 19 livres et plus de 110 articles évalués par des pairs dans des revues de recherche et des revues savantes. Ses recherches actuelles utilisent les sciences et les arts pour développer des solutions transdisciplinaires aux défis de la durabilité. Il travaille avec des collègues de Penn State, de Future Earth, de l'ICN Business School, de l'université d'Hiroshima et des Nations Unies pour élaborer des programmes de mise en œuvre des ODD, ainsi que de suivi et de mesure de leurs progrès.

Il a obtenu son doctorat à l'université de Pittsburgh. Il a fait partie du comité de rédaction de nombreuses revues spécialisées dans l'enseignement du management. Son travail a été récompensé par un Fulbright Senior Scholar Award et un IIM Calcutta Distinguished Alumni Award, ainsi que par l'Université de Pittsburgh, AACSB Influential Leader 2015 Award.

 
 
 
Le comportement organisationnel à l'heure des polycrises
 
Au cours de la prochaine décennie, les systèmes terrestres devraient être de plus en plus perturbés par les polycrises du changement climatique, les pandémies mondiales et les conflits géopolitiques tels que la guerre qui se développe en Ukraine. En conséquence, les organisations du travail, les employeurs et les employés seront confrontés à de nouvelles pressions économiques, sociales et culturelles sur le travail et les lieux de travail. J'examinerai la nature de ces contraintes et certaines possibilités d'étudier et de rendre les comportements organisationnels plus réactifs à ces contraintes. Je soutiens que cela nécessitera de repenser les hypothèses et les concepts de base du leadership, de la productivité (par opposition à la résilience), des structures de travail rigides (par opposition à la flexibilité), et du travail en tant qu'effort (par opposition au jeu) dans les organisations.
 
 
Journée de Recherche Ripco 2023
Appel à communications
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Lieu
ICN Paris La Défense
Date
9 juin 2023
Calendrier
Soumission des résumés étendus :
30 avril 2023

Retour du comité scientifique :
15 mai 2023
Soumissions
La soumission des propositions se fait uniquement par email :
soumission_jr2023@ripco-online.com
Publications
Les meilleures communications abordant les thématiques en lien avec le focus de la journée de recherche seront présélectionnées en vue d’un numéro spécial de la RIPCO. Les meilleures communications portant sur les autres thématiques du comportement organisationnel seront présélectionnées pour être publiées dans des numéros reguliers.
Contact
Si questions, merci de contacter la revue par email : info_jr2023@ripco-online.com
 
 
 
 
   
 
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