| 1. |
Christian BOURION, Jean-Claude CASALEGNO |
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Dynamique de la satisfaction et développement de la maturité organisationnelle des futurs responsables en formation très longue.L'explicitation des savoirs implicites par la méthode heuristique doit être adaptée à la maturité organisationnelle |
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Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 217--240 Plus de détails |
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| 2. |
Dave SHEEHAN, Jean-Claude CASALEGNO |
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Essai de sémiologie clinique des signes de la souffrance au travail |
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Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 227--240 Plus de détails |
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| 3. |
Jean-Claude CASALEGNO |
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L’entreprise libérée : une mythologie de contestation pour libérer l’imaginaire dans les organisations ? |
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Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 225--245 Plus de détails |
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| 4. |
Jean-Claude CASALEGNO |
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Les conflits de priorité |
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Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 103--104 Plus de détails |
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| 5. |
Brigitte NIVET, Jean-Claude CASALEGNO |
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Quand des espaces potentiels de reliance disparaissent. Le cas de l'intensification du travail |
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Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 123--148 Plus de détails |
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