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| Titre : |
Le système syndical allemand en transition |
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| Numéro : |
04 |
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| Année : |
1996 |
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| Volume : |
III |
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| Auteur(s) : |
Ulrich BRIEFS |
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| Résumé : |
Le système des relations industrielles allemand est entré dans une phase de profondes mutations. Les syndicats doivent s'adapter aux conditions d'un chômage débordant toute appréhension exprimée auparavant. Ils sont, de plus contraints de se battre contre un déclin social presque général parmi les salariés qui est poussé par la politique des partis dominants. Le syndicalisme allemand, traditionellemnt très bureaucratique mais fort, est en train d'être affaibli de plus en plus. Diminution d'adhésions et surtout refus de l'engagement syndical parmi les jeunes accentuent beaucoup cet affaiblissement. La réunification de l'Allemagne a, dans un premier temps, gonflé le recrutement. Aujourd'hui ce sont surtout les chômeurs de l'est qui abandonnent l'organisation syndicale.Le besoin de se réformer fondamentalement est éprouvé par beaucoup. Pourtant les syndicats et surtout la bureaucratie syndicale démontrent une inertie remarquable vis-à-vis des revendications correspondantes. |
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| Pages : |
103 - 112 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
système syndical, Allemagne, transition |
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| APA : |
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| Citations : |
- |
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