Paper
Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
Login  
Le numéro 75 vient de paraître. En savoir plus SOUMETTRE
  Abonnez-vous à nos courriels  
   
   
Titre :  La lutte des places : étude des comportements des top-managers pour maintenir leur privilège spatial
Numéro :  75
Année :  2022
Volume :  XXVIII
Auteur(s) :  Delphine MINCHELLA, Sébastien BOURDIN
Résumé :  Cet article expose la manière dont des top managers d’un grand groupe bancaire se sont comportés face à l’exécution d’un projet d’aménagement spatial majeur, lors de la mise en fonction du nouveau siège social de leur organisation jusqu’à faire échouer le projet d’entreprise qui le sous-tendait : à savoir, construire un bâtiment abritant l’ensemble de leurs services centraux et capable de favoriser les échanges formels comme informels entre les individus de ces différents services, de sorte à faire émerger plus de collaboration et un plus grand esprit de corps. A partir d’une revue de littérature pluridisciplinaire alliant la géographie sociale, la philosophie et les sciences de gestion, et en mobilisant une méthodologie croisant des entretiens avec les acteurs clés du projet et de nombreux documents internes conservés aux archives de l’organisation (tels que des comptes-rendus de réunion et des publications internes), les auteurs de cet article ont été en mesure de remonter aux raisons profondes de la défense des privilèges symboliques des top managers : préserver leur place personnelle au plus près de la Direction Générale, quitte à mettre à mal le projet d’entreprise qu’ils devaient pourtant porter et soutenir, ce qui montre l’importance que revêt cette dimension spatiale pourtant peu explorée. A partir de ce constat, nous avançons l’idée que le concept de place – dans le sens d’espace à soi localisé dans l’organisation – devrait être davantage exploré car il est essentiel dans le vécu organisationnel, et pour cela nous proposons de nous appuyer sur la géographie sociale.
Pages : 
DOI :  https://doi.org/10.3917/rips1.075.0081
Type :  Research paper
Mots clés :  espace, privilège symbolique, localisation, place, siège social, justice spatiale
APA : 
Citations :  0
CAIRN :  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2023-75-page-81.htm
 
 
 
| Recherche simple | Recherche avancée |
Articles les plus cités ...
 
Afficher le TOP | 5 | 10 | 15 | 20 |
 
Louis Jacques, Filion
Les représentations entrepreneuriales : un champ d'études en émergence
Volume XIV, Numéro 32, 2008  Afficher plus
Cornelius, Castoriadis
La «rationalité» du capitalisme
Volume IV, Numéro 08, 1997  Afficher plus
Robert, Paturel
Grandeurs et servitudes de l'entrepreneuriat...
Volume XIII, Numéro 31, 2007  Afficher plus
Jean, Pralong
L'image du travail selon la génération Y. Une comparaison intergénérationnelle conduite sur 400 sujets grâce à la technique des cartes cognitives
Volume XVI, Numéro 39, 2010  Afficher plus
Harry, Coenen
Recherche-action : rapports entre chercheurs et acteurs
Volume VII, Numéro 16-17, 2001  Afficher plus
Pascale, Molinier
Autonomie morale subjective et construction de l'identité sexuelle : l'apport de la psychodynamique du travail
Volume III, Numéro 05, 1996  Afficher plus
Jean-Louis, Le Grand
Définir les histoires de vie. Sus et insus définitionnels
Volume VI, Numéro 14, 2000  Afficher plus
Pierre, Parlebas
Une rupture culturelle : des jeux traditionnels au sport
Volume IX, Numéro 20, 2003  Afficher plus
Michel, Llory ; Annick, Llory
Description gestionnaire et description subjective du travail : des discordances - Le cas d'une usine de montage d'automobiles
Volume III, Numéro 05, 1996  Afficher plus
Eugène, Enriquez
La psychosociologie au carrefour
Volume I, Numéro 01, 1994  Afficher plus
 
 
 
   
 
Lecteurs   Rédacteurs invités   Auteurs   Relecteurs   Liens utiles  
 

Archives
Les plus cités
Les plus récents
Vient de paraître
A paraitre bientôt
Numéros en cours
Abonnement/Achat

 

Rédacteurs invités précédents
Conditions d'éligibilité
Guides de présentation
Procédure de soumission
Procédure d'évaluation
Archives
Déontologie

 

Soumettre un manuscrit
Instructions aux auteurs
Appels à contributions
Chercher un article
Droits et permissions
Auteurs les plus cités
Auteurs les plus productifs

 

Accéder aux manuscrits
Déontologie
Téléchargements

 

Editions ESKA
• FNEGE

AGRH
CAIRN
CAIRN Int Résumés
CAIRN Int Full-Texts
ProQuest
Google Scholar

 
  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037 •  Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
  © 2019 • Editions ESKA  • Tous droits réservés