Paper
Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
Login  
Rejoignez la Journée de Recherche RIPCO 2025 ! Le 27 mai 2025, à ICN Paris La Défense, cet événement phare explorera les attitudes et comportements organisationnels, avec un focus spécial sur le leadership. Soumettez vos résumés étendus avant le 17 mars 2025 pour contribuer à cette journée exceptionnelle. Participation gratuite sur inscription ! SOUMETTRE
  Abonnez-vous à nos courriels  
   
   
Titre :  Le changement organisationnel auto-informant Une méthode participative de recueil de données, d’analyse et de planification de l’action
Numéro :  16-17
Année :  2001
Volume :  VII
Auteur(s) :  Jane B. MAESTRO-SCHERER, Robert E. RICH
Résumé :  Cet article décrit une méthode participative qui utilise les ressources internes des organisations en même temps que l’expertise de collaborateurs externes pour étudier et traiter systématiquement des sujets d’inquiétude. Elle allie le « bon sens » de l’organisation et une approche « scientifique » dans la mise au point d’un corpus de connaissances systématiques représentatif de l’organisation dans son ensemble (par rapport à des connaissances anecdotiques ou non-holistiques) qui est ensuite utilisé pour mettre au point des stratégies d’action. La méthode comporte une séparation nette des rôles entre les acteurs externes (les consultants) et les acteurs internes (les membres de l’organisation) – qui est fondamentale pour s’assurer qu’une information valable, conforme aux valeurs et aux intérêts de l’organisation, est générée et appliquée. La différenciation des rôles assigne aux consultants la responsabilité du processus tandis qu’une « tranche diagonale » des membres de l’organisation gère l’interprétation et l’utilisation du contenu. Comme bénéfice supplémentaire, le caractère de la méthode crée un effet naturel de diffusion qui augmente l’engagement de toute l’organisation, améliorant ainsi l’acceptation et la possibilité du changement.
Pages :  207 - 221
DOI :  10.3917/rips.016.0207
Type :  Research paper
Mots clés :  changement organisationnel, auto-informant, méthode participative, recueil de données,analyse, planification de l’action
APA : 
Citations :  -
CAIRN :  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2001-16-17-page-207.htm
 
 
 
| Recherche simple | Recherche avancée |
Articles les plus cités ...
 
Afficher le TOP | 5 | 10 | 15 | 20 |
 
Louis Jacques, Filion
Les représentations entrepreneuriales : un champ d'études en émergence
Volume XIV, Numéro 32, 2008  Afficher plus
Cornelius, Castoriadis
La «rationalité» du capitalisme
Volume IV, Numéro 08, 1997  Afficher plus
Robert, Paturel
Grandeurs et servitudes de l'entrepreneuriat...
Volume XIII, Numéro 31, 2007  Afficher plus
Jean, Pralong
L'image du travail selon la génération Y. Une comparaison intergénérationnelle conduite sur 400 sujets grâce à la technique des cartes cognitives
Volume XVI, Numéro 39, 2010  Afficher plus
Harry, Coenen
Recherche-action : rapports entre chercheurs et acteurs
Volume VII, Numéro 16-17, 2001  Afficher plus
 
 
 
   
 
Lecteurs   Rédacteurs invités   Auteurs   Relecteurs   Liens utiles  
 

Archives
Les plus cités
Les plus récents
Vient de paraître
A paraitre bientôt
Numéros en cours
Abonnement/Achat

 

Rédacteurs invités précédents
Conditions d'éligibilité
Guides de présentation
Procédure de soumission
Procédure d'évaluation
Archives
Déontologie

 

Soumettre un manuscrit
Instructions aux auteurs
Appels à contributions
Chercher un article
Droits et permissions
Auteurs les plus cités
Auteurs les plus productifs

 

Accéder aux manuscrits
Déontologie
Téléchargements

 

Editions ESKA
FNEGE
AGRH
CAIRN
CAIRN Int Résumés
CAIRN Int Full-Texts
ProQuest
Google Scholar

 
  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037 •  Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 4 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
  © 2019 • Editions ESKA  • Tous droits réservés