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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)


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Les auteurs les plus cités


Contributeur(s)	Citations	Papiers	Citations/papier

Annick LLORY	27	1	27

Michel LLORY	27	1	27

Carole GROLEAU	27	2	13,5

Pascal LIÈVRE	26	4	6,5

Denis BENOIT	26	2	13

Marie-Claire CARPENTIER-ROY	26	1	26

Géraldine RIX-LIÈVRE	26	2	13

Catherine VOYNNET FOURBOUL	25	4	6,2

Paul COUTERET	25	2	12,5

Josée AUDET	25	1	25

Marie-Josée BERNARD	23	2	11,5

Maurice THÉVENET	23	6	3,8

Héloïse CLOËT	22	3	7,3

Mireille CIFALI	21	4	5,2

Eric De LESELEC	21	1	21

Laëtitia LAUDE	21	2	10,5

Jacques GLEYSE	21	1	21

Anne MARCELLINI	21	1	21

Philippe VERNAZOBRES	21	2	10,5

Jean-François CHANLAT	20	7	2,9

Maria Giuseppina BRUNA	20	3	6,7

Cécile DEJOUX	19	1	19

David ANSIAU	19	1	19

Géraldine GALINDO	19	1	19

Heidi WECHTLER	19	1	19

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Appels à communications

Special Issue: Vol.XXXI, Num. CFP_SI_NORMS ( 2026)

Normes et comportement organisationnel

Coordinateurs: Pierre-Antoine Sprimont et Arnaud Eve

Date limite : 31/12/2026

Le processus d'évaluation des manuscrits du numéro spécial est le même que pour les numéros réguliers. Tous les articles soumis à la revue sont évalués selon le principe de l'examen en double aveugle. Tous les manuscrits soumis à nouveau passent par le même processus d'évaluation, et les évaluateurs précédemment sollicités donnent une évaluation basée sur la prise en compte des changements suggérés lors du premier tour d'évaluation. La décision éditoriale définitive sera prise sur la base de la seconde version proposée, sous la forme soit d'une acceptation pour publication, soit d'un rejet définitif, éventuellement d'une invitation à resoumettre pour un numéro régulier de la revue. ...


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