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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Manager sans perdre son âme. Quand le « réel du travail » de ... XVIII 45 2012 5
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Us et abus de la notion de crise ... V 09 1998 5
Les organisations productrices d'incompetence ... XVI 39 2010 5
Prémisses et issues de la recherche-action ... VII 16-17 2001 5
Une approche pragmatique de l'entrepreneur ... XVIII 46 2012 5
Quand le corps rencontre l'argent  ... V 13 1999 5
Écrire le qualitatif : écriture réflexive, écriture pluriell ... XXIV 57 2018 5
L'hypermoderne, la clinique et le politique ... X 22 2004 5
Désapprendre ce qui n'a pas été appris. Le paradoxe de la co ... XIX 47 2013 5
Santé malmenée, usure prématurée. Des jeunes salariés entre  ... XI 24 2005 5
De la place de l'entrepreneuriat aux défis à relever ... XIII 31 2007 5
L'accompagnement entrepreneurial. Quels biais psychologiques ... XVIII 45 2012 5
Les théories implicites du leadership (TIC). 35 entretiens s ... XVIII 46 2012 5
Inceste et famille « totalitaire » ... X 23 2004 5
Des marathoniens à la poursuite du temps ... IX 20 2003 5
Entre espace intime et espace public : le travail social  ... VI 15 2000 5
Le développement durable de l'humain à travers la transmissi ... XIV 33 2008 5
Décrire pour théoriser ... XXIV 57 2018 5
"Le modèle CRASH.L'intervention de proximité dans le context ... XV 36 2009 5
Processus de l'engagement militant comme passage de la sphèr ... VI 15 2000 5
Perception and legitimating of CSR within a multinational fi ... XVI 38 2010 5
Psychosociologie des organisations et psychanalyse ... IV 06-07 1997 5
L'intérêt de la psychanalyse pour traiter la réalité psychiq ... IV 06-07 1997 5
 
 
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