Session 01 - SALLE 303
Neurosciences et comportement organisationnel

Session animée par : Jean-Luc MORICEAU et António ABRANTES MENESES CUNHA

Coulet, J. – C.

La notion de compétence : un outil d’investigation des évolutions du champ du comportement organisationnel ?

Voynnet Fourboul, C. et Masingue, A.

La spiritualité en gestion : retours d'expérience de managers français

Casalegno, J. C. et Trouvé, P.

Quand les entreprises en voie de « libération » entrent en crise : un cas de retour au « management à la papa »

Session 02 - SALLE 304
Management humaniste

Session animée par :  Mohamed BAYAD et Ben BOUBAKARY

Combes, V. et Silva, F.

L’intelligence relationnelle, pierre angulaire d’un management humaniste ?

Baujard, C. et Valette, J. – P.

Management et vulnérabilités des seniors :  De l’accompagnement social au comportement organisationnel

Persson, S.

De l’importance du négatif en coaching à la lueur des travaux de François Jullien

Session 03 - SALLE 305
Intelligence émotionnelle et artificielle, temps

Session animée par :  Yves RICHEZ et Jean - Claude CASALEGNO

Dickason, R.

Le travail émotionnel du secteur des services au champ de la santé : une question d’organisation(s) ?

Mateu, J. B. et Pluchart, J. J.

L’économie de l’intelligence artificielle

Bonnet, D.

La transformation des objets de l’espace-temps dans la conduite du changement organisationnel

Session 04 - SALLE 315
Management humaniste

Session animée par :  Loris GUERY et Caroline DIARD

Ceccarelli, A., Wasieleski, D. M. and Kirvacek, S.

Unstructured vs structured interview: Beyond the justice paradox in Organizational Justice perspective

Fiori-Khayat, C.

Thinking about whistleblowers’ motivations from a Platonist standpoint – dikè, a root of humanistic management?

Rodriguez Conde, C., De Ridder, M.,  Rousseau, A., Stinglhamber, F. et Terlinden, L

La déshumanisation au travail : quelle responsabilité pour le manager ?

Session 05 - SALLE 316
Intelligence émotionnelle

Session animée par :  Frank BIETRY et Elise MARCANDELLA

Eymas, F. et Bensebaa, F.

Comportement concurrentiel des TPE : des émotions dominées

Piré-Lechalard, P. et van Hoorbeke, D.

Diffusion d’une décision managériale : le rôle de l’impact des leaders et de la résistance émotionnels

Hachana, R.

Clarifier le rôle des stratégies de régulation émotionnelle comme catalyseurs d'apprentissage : Etude à partir d'un échantillon d'enseignants universitaires Tunisiens

Session 06 - SALLE 303
Management humaniste

Session animée par :  Corine BAUJARD  et Michel DALMAS

Boubakary, B.

Management humaniste et performance durable de l’entreprise : Essai de proposition d’un cadre théorique et conceptuel d’analyse

Marcandella, E.

Vers un management responsable du processus de recherche, créateur de sens et de valeurs

Bayad, M.

La GRH peut-elle être humaniste ?

Session 07 - SALLE 304
Temps et le comportement organisationnel

Session animée par :  Jean-Jacques PLUCHART et Jean - Claude CASALEGNO

Gillet, A. et Tremblay, D-G.

Les hôtesses de l’air, stewards et chefs de cabine au cœur des contraintes temporelles du travail

Moriceau, J.-L. et Bragança de Moura, L.

Paroles de l’événement : temps et récits autour de la gestion d’un événement culturel

Abrantes Cunha Meneses, A., Passos, A. M., Pina E Cunha, M. et Lopes Costa, P.

Team improv-adaptation space: Deconstructing and recombining team adaptation and team improvisation through a process perspective

Session 08 - SALLE 305
Autres thèmes émergents

Session animée par :  Daniel BONNET  et David WASIELESKI

Dalmas, M. et Lima, M.

Pratiques RH dans les organisations alternatives : une analyse des niveaux de maturité

Hachard, V. et Diard, C.

Impact de la mise en œuvre du télétravail sur les attentes perçues

Bietry, F

Bien-être au travail rétrospectif et bien-être actuel : quelle relation ?

Session 09 - SALLE 315
Autres thèmes émergents

Session animée par :  Rym HACHANA et Agnès CECCARELLI

Amokrane M. et Berkani, H.

La relation entre la stratégie globale de l’entreprise et la gestion des compétences. Cas de l’entreprise CONDOR ELECTRONICS – SPA

Cristol, D. et Cavignaux Bross, D.

De l’organisation apprenante à l’apprenance

Gabriel, L.

Donner un sens et un engagement émotionnel au travail : pour une redécouverte du management charismatique

Session 10 - SALLE 316
Autres thèmes émergents

Session animée par :  Sybille PERSSON et Rebecca DICKASON

Canhilal, K. et Lepori, B.

Love in the times of institutional complexity: Alignment between the organization and the leader

Richez, Y.

Potentialisation des personnes et des organisations. Ressourcer l’entre des évidences

Zantout, R. et Ivanaj, S. 

Inquiry into Organizational Energy: Mapping the research trends using Co-Word Analysis