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 Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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De l'émergence de « nouvelles réalités » : les « prédictions ... XIII 29 2007 10
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La conceptualisation dans l'activité individuelle et collect ... XX 49 2014 10
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La persuasion publicitaire. Application des modèles théoriqu ... XI 25 2005 10
Le talent du griot. L'art de transmettre une représentation, ... XVII 41 2011 10
Pourquoi les chartes éthiques ? L'exemple du coaching en ent ... XIV 34 2008 10
Approche clinique du social et recherche-action ... VII 16-17 2001 10
Les représentations multiformes du changement ... XI 25 2005 10
Sociologie comparative et recherche-action ... VII 16-17 2001 10
Gestion responsable des ressources humaines : évaluation thé ... XIV 33 2008 10
Les effets psychosociologiques des pratiques socialement res ... XVI 38 2010 10
Crise ou occultation du travail ... V 09 1998 9
Le travail, ça s'apprend ... XVIII 45 2012 9
De l'expérience singulière au savoir sociologique  ... VI 14 2000 9
Oblativité et rationalité instrumentale dans le travail de c ... IV 08 1997 9
Managers en quête de sens. L'identité organisationnelle comm ... XVIII 46 2012 9
Changement de cadre et (re)construction du sens. Une cliniqu ... XI 24 2005 9
Une ethnographie organisationnelle constructiviste et orient ... XIX 48S 2013 9
La méthode biographique. Approche structurante pour l'étude  ... XVIII 44 2012 9
Pourquoi l'approche psychanalytique des organisations est dy ... IV 06-07 1997 9
« On est les champions ! » ... IX 20 2003 9
Le concept de représentation mentale ... XI 25 2005 9
 
 
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