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| Titre : |
Pour quoi fabriquer des managers réflexif ? |
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| Numéro : |
56S |
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| Année : |
2017 |
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| Volume : |
XXIII |
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| Auteur(s) : |
Sylvie DEFFAYET DAVROUT, Juliette FRONTY, Nicolle BROWNE |
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| Résumé : |
Ce texte propose de présenter les raisons de la constitution de ce dossier « La Fabrique du Manager Réflexif ». Il convient d’en expliquer les racines originelles, les motivations et les attendus espérés d’un développement de la réflexivité chez les managers dans les organisations. |
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| Pages : |
57 - 71 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
réflexivité, pratiques réflexives, self-leadership, leadership authentique, servant leadership |
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| APA : |
Browne, N., Deffayet Davrout, S. et Fronty, J. (2017) Pour quoi fabriquer des managers réflexif ?. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XXIII(56S), pp. 57-71 |
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| Citations : |
- |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2017-Supplement-page-57.htm |
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