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| Titre : |
Eprouver les entreprises libérées |
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| Numéro : |
56 |
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| Année : |
2017 |
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| Volume : |
XXIII |
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| Auteur(s) : |
Diégo LANDIVAR, Philippe TROUVÉ |
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| Résumé : |
Depuis quelques années, une nouvelle doctrine managériale a émergé dans les milieux professionnels et du consulting et, de façon moins évidente, dans les cénacles de la recherche académique, faisant des « entreprises libérées » (désormais « EL ») un nouveau modèle d’inspiration et d’action pour les dirigeants d’entreprise. Une expression qui exerce aujourd’hui un grand pouvoir d’attraction et qui, n’était-ce l’ambivalence fondatrice tant au plan étymologique qu’historique de la notion d’entreprise, aurait à première vue tout l’air d’un oxymore. |
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| Pages : |
47 - 61 |
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| Type : |
Prologue |
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| APA : |
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| Citations : |
1 |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2017-56-page-47.htm |
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