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| Titre : |
Les entreprises peuvent-elles faire confiance à la confiance ? Une exploration du lien contrôle-confiance comme principe organisationnel |
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| Numéro : |
56 |
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| Année : |
2017 |
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| Volume : |
XXIII |
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| Auteur(s) : |
Anne-Claire CHÊNE, Joan LE GOFF |
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| Résumé : |
Utiliser des contrôles pour développer la confiance au sein des organisations ? Impossible ! Et pourtant... Cette recherche menée auprès de salariés et managers d’une organisation ayant fait le choix de la confiance comme principe organisationnel invite à envisager comment des contrôles permettent de développer non pas une confiance paradoxale mais une confiance assurée. Celle-ci requiert la combinaison d’une vision positive de l’individu et d’une volonté d’intégrer le risque au lieu de le maîtriser, permettant d’utiliser les contrôles de manière coopérative dans un intérêt commun. |
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| Pages : |
185 - 204 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
confiance, contrôle, coopération, libération, risque |
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| APA : |
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| Citations : |
- |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2017-56-page-185.htm |
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