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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Titre :  Le Moi subverti par le sujet s'autorisant parfois à être malicieux.D'Ulysse à Scapin en passant par Machiavel
Numéro :  43
Année :  2011
Volume :  XVII
Auteur(s) :  Dominic DRILLON, Georges BOTET-PRADEILLES
Résumé :  Entre psychanalyse et management, parler d’interstices est un euphémisme, nous aurions pu dire aussi abîme. L’objet de cette communication est de montrer quels espaces de liberté et d’action peuvent se créer si on les confronte l’un à l’autre. Lacan disait par l’une de ses formules joueuses : « Lorsque je suis, je ne me pense pas » en paraphrasant Descartes. Le valet de Comédie n’est pas dans la position de ses maîtres auxquels il importe de dominer, de contrôler, de savoir, de posséder, de séduire. Il est indifférent aux acquis hiérarchiques et territoriaux et mène son jeu malicieux dans l’invention, le plaisir et l’aventure. Son adaptation subjective lui donne une plasticité qui devient peu à peu sa nature qui rend plaisante et nécessaire la leçon de la Comédie. Le Moi dans ses schèmes, ses conditionnements, toutes les matérialités et les contraintes périphériques intériorisées qui le constituent, s’efface pour laisser place à une nouvelle vision, un nouvel énoncé, une émergence qui fait surprise et invente un nouveau fonctionnement. Piaget voyait là le processus d’accommodation qui amène le vivant organique ou intelligent vers de nouveaux stades « majorants » d’équilibration... La quête de larves enfouies demandait un bec plus fin à certains pinsons de Darwin. La malice de l’évolution le leur donna par son jeu secret qui offre les moyens aux fins utiles sans nul secours d’une conscience.
Pages :  191 - 211
Type :  Research paper
Mots clés :  game, management, Moi, psychanalyse, psychoanalysis, self, jeu
APA :  Botet-Pradeilles, G. et Drillon, D. (2011) Le Moi subverti par le sujet s'autorisant parfois à être malicieux.D'Ulysse à Scapin en passant par Machiavel. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), XVII(43), pp. 191-211
Citations :  -
CAIRN :  https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2011-43-page-191.htm
 
 
 
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