 |
 |
| Titre : |
Les émotions en actions : la mise en vigilance des policiers de primo intervention |
|
| Numéro : |
65 |
|
| Année : |
2020 |
|
| Volume : |
XXVI |
|
| Auteur(s) : |
Hélène MONIER |
|
| Résumé : |
Le nombre dramatique de suicides chez les policiers depuis début 2019 a conduit le gouvernement et les syndicats de policiers à considérer les risques psychosociaux (RPS) dans ce secteur ainsi que ce phénomène suicidaire, comme des urgences nationales. Les métiers de primo intervention sur la voie publique comportent d’importantes exigences émotionnelles impliquant des émotions de valence et d’intensité variables. Pour faire face à ces exigences, les ressources individuelles et collectives des primo intervenants sur la voie publique ont intérêt à être explorées, conscientisées, verbalisées. Face au poids des exigences émotionnelles, quelles sont les ressources dont disposent les policiers ? Quel est le rôle des instances de formations, du management et de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) dans l’intégration, la mobilisation, et le développement de leurs compétences émotionnelles ? Cette recherche explore et définit une notion absente dans la littérature en comportements organisationnels : la mise en vigilance, et explicite le rôle des instances de formations des corps d’encadrement et de direction dans l’élaboration managériale de zones de régulation du travail et de préparation cognitive et physique à l’action, en situation de travail. Nos résultats soulignent la nécessité de reconnaissance des exigences émotionnelles du travail, facteurs de RPS, par les professionnels de la fonction RH et les fonctions de management, ainsi que la préservation de la santé des effectifs et la sécurité d’intervention, en permettant aux policiers de pratiquer et d’affûter cette indispensable ressource individuelle et collective qu’est la mise en vigilance. |
|
| Pages : |
107 - 126 |
|
| DOI : |
https://doi.org/10.3917/rips1.065.0107 |
|
| Type : |
Research paper |
|
| Mots clés : |
vigilance, mise en vigilance, émotions, management, police |
|
| APA : |
|
|
| Citations : |
0 |
|
| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2020-65-page-107.htm |
| |
|
|
|
|
| Articles les plus cités ... |
| |
| Afficher le TOP | 5 | 10 | 15 | 20 | |
| |
|
|
| Cornelius, Castoriadis |
|
| La «rationalité» du capitalisme
|
|
| Volume IV, Numéro 08, 1997 Afficher plus |
|
|
|
| Robert, Paturel |
|
| Grandeurs et servitudes de l'entrepreneuriat... |
|
| Volume XIII, Numéro 31, 2007 Afficher plus |
|
|
|
| Louis Jacques, Filion |
|
| Les représentations entrepreneuriales : un champ d'études en émergence |
|
| Volume XIV, Numéro 32, 2008 Afficher plus |
|
|
|
| Jean, Pralong |
|
| L'image du travail selon la génération Y. Une comparaison intergénérationnelle conduite sur 400 sujets grâce à la technique des cartes cognitives |
|
| Volume XVI, Numéro 39, 2010 Afficher plus |
|
|
|
| Harry, Coenen |
|
| Recherche-action : rapports entre chercheurs et acteurs |
|
| Volume VII, Numéro 16-17, 2001 Afficher plus |
|
|
|
| Pascale, Molinier |
|
| Autonomie morale subjective et construction de l'identité sexuelle : l'apport de la psychodynamique du travail |
|
| Volume III, Numéro 05, 1996 Afficher plus |
|
|
|
|
|
| Définir les histoires de vie. Sus et insus définitionnels
|
|
| Volume VI, Numéro 14, 2000 Afficher plus |
|
|
|
| Pierre, Parlebas |
|
| Une rupture culturelle : des jeux traditionnels au sport |
|
| Volume IX, Numéro 20, 2003 Afficher plus |
|
|
|
| Michel, Llory ; Annick, Llory |
|
| Description gestionnaire et description subjective du travail : des discordances - Le cas d'une usine de montage d'automobiles
|
|
| Volume III, Numéro 05, 1996 Afficher plus |
|
|
|
| Eugène, Enriquez |
|
| La psychosociologie au carrefour |
|
| Volume I, Numéro 01, 1994 Afficher plus |
|
|
|
| |
| |
|
|
