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| 1. |
David Christophe, Moriez ; François, Grima |
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Développer un inventaire des méta-valeurs individuelles |
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Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 2019 Plus de détails |
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| 2. |
Michel, Dalmas |
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Génération Z et conception du travail : un nouvel enjeu pour la GRH |
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Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 2019 Plus de détails |
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| 3. |
Adélaïde, De Lastic |
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Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise |
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Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 2019 Plus de détails |
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| 4. |
Carine, Chemin-Bouzir |
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L’imaginaire : leurre générateur d’agressivité ou consistance génératrice de dynamiques sociales créatives ? Le cas de Conseils départementaux et d’associations d’aide à domicile
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Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 2019 Plus de détails |
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| 5. |
Charlène, Lourd ; Xavier, Philippe |
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Les mondes de la passion au travail, par delà « raisons et sentiments ». Le cas de la filière équine. |
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Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 2019 Plus de détails |
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| 6. |
Jean Jacques, Pluchart |
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L'accompagnement des entreprises innovantes par les métiers du chiffre et du droit |
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Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 2019 Plus de détails |
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| 7. |
Silvester, Ivanaj |
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Editorial : RIPCO objectifs et portée |
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Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 2019 Plus de détails |
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| 8. |
Daniel, Bonnet |
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L’acteur sujet de l’intersubjectivité contradictoire. Hodologie des transformations et genèse énantiologique du sujet. |
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Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 9. |
Mathias, Naudin ; Benoît, Blanchard |
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La dimension perverse du management. Éclairage d’une perspective psychopathologique du management. |
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Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 10. |
Jonathan, Benelbaz ; Andrés, Davila |
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La prise en charge de la souffrance au travail. Analyse comparative entre la Suède et la France, |
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Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 11. |
Thomas, Sorreda |
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Le mentorat professionnel, causes et solution du burnout. Lorsque la symbolique du mentorat n’est pas respectée |
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Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 12. |
Cindy, Felio ; Jean-Yves, Ottmann |
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Se réinventer dans l’indépendance. Analyse exploratoire de la transition identitaire entre salariat et autonomie professionnelle. |
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Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 13. |
Gregory, Gouyet ; Max, Masse |
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Violences conjointes et dépendances au travail. Professionnalisation durable et autonomisation |
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Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 14. |
Christine, Louchard Chardon |
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Processus démentiels et enjeux du négatif en gériatrie. De l’idéal soignant au mal-être des professionnels, |
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Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 15. |
Daniel, Bonnet ; Emmanuel, Diet |
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Être et malêtre au sein des organisations. Adaptation, changement et transformation : devenir, résistance, résilience et conflictualité |
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Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 16. |
Paul, Couteret |
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La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité |
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Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 17. |
Romain, Zerbib |
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L’effet de la nationalité d’un outil de gestion sur son potentiel d’adoption. Le cas des modèles wachstumskontrolle© ??e???? t?? a???s??© |
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Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 18. |
Dominic, Drillon ; Nathalie, Montargot ; Philippe, Mouillot |
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Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI |
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Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 19. |
Yvon, Pesqueux |
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Le mythe rationnel de la qualité totale |
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Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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| 20. |
Marie-Pierre, Philippe-Dussine |
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État plateforme : vers une nouvelle rationalité des choix publics ? |
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Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 2018 Plus de détails |
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