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| Titre : |
Peut-on répondre à la "crise" sans modifier la structure des organisations ?
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| Numéro : |
09 |
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| Année : |
1998 |
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| Volume : |
V |
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| Auteur(s) : |
Gérard MENDEL |
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| Résumé : |
La crise économique qui a débuté en 1973 et qui, avec l'introduction des nouvelles technologies, a modifié si profondément les méthodes de travail peut-elle être abordée hors d'une perspective pluridimensionnelle ? L'auteur ne le pense pas. L'intervention psychosociologique doit prendre en compte, au coeur même de l'acte de travail dans les institutions, l'organisation du travail définie ici comme une structure lourde, à savoir la somme des divisions répertoriées du travail, à laquelle il conviendrait encore d'ajouter la division institutionnelle du travail. Sans reprendre la description du dispositif introduit à l'intérieur de l'organisation du travail existante par la sociopsychanalyse dans les associations, établissements, entreprises, écoles ... , l'auteur montre comment son fonctionnement aide non seulement à résoudre des problèmes de travail mais contribue au développement de la
psychosocialité individuelle et des valeurs collectives. |
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| Pages : |
39 - 44 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
crise, structure, organisation, structure des organisations |
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| APA : |
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| Citations : |
- |
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