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| Titre : |
D'un inacceptable à l'autre ou les avatars du harcèlement moral au travail |
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| Numéro : |
19 |
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| Année : |
2002 |
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| Volume : |
VIII |
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| Auteur(s) : |
Annie-Charlotte GIUST-OLLIVIER |
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| Résumé : |
Dans cet article sera développé comment la notion de « harcèlement moral » a émergé à partir d’un inacceptable posé sur les agissements pervers et a produit dans le champ social des effets ouvrant sur la protection et la défense des victimes. S’appuyant sur une démarche de compréhension engagée avec un groupe de personnes se disant « harcelées », l’auteur tentera de montrer comment le refus que celles-ci ont opposé au statut de victime et au traitement qui leur était réservé, a débouché sur un autre inacceptable permettant un nouveau champ de compréhension et d’autres formes d’identification au travail. |
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| Pages : |
87 - 110 |
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| DOI : |
10.3917/rips.019.0087 |
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| Type : |
Research paper |
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| Mots clés : |
l'autre, harcèlement moral, harcélement, travail, harcélement moral au travail |
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| APA : |
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| Citations : |
8 |
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| CAIRN : |
https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2002-19-page-87.htm |
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