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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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On 9 June, 2023, RIPCO is organizing its 4th Research Day. All topics are welcome as long as they fall within the scope of Organizational Behavior (OB), This year the Focus of the Day will be on the behavior of employees and the organizations that employ them in the face of climate and environmental change. Read more about SUBMIT
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1.  Bertrand, Audrin ; Eric, Davoine ; Jean-Claude, Métraux
Losses and mourning processes of digitalization of organizational members: the case of checkout automation in Swiss retailing
  Volume XXVII, Numéro XXX, 2021, pp. 2021   Plus de détails
2.  Olivier, Braun ; Agnès, Cecarrelli ; Christine, Morin-Esteves
The contribution of local NGOs to the credibility of social reporting
  Volume XXVII, Numéro XXX, 2021, pp. 2021   Plus de détails
3.  Sans auteurs
Well-being on teleworking: do we still need a supervisor?
  Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023   Plus de détails
4.  Valentine, Donzelot
  Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023   Plus de détails
5.  Charlotte, De Boer
  Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023   Plus de détails
6.  Sans auteurs
Perceptions of Work–Life Balance and Coworker Support Promote Teleworker Well-Being: Survey of the Swiss Public Sector During COVID-19
  Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023   Plus de détails
7.  Sans auteurs
  Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023   Plus de détails
8.  Sans auteurs
The impact of forced telework on employees' well-being at work. An exploratory study carried out during the first containment in France.
  Volume XXIX, Numéro 77, 2023, pp. 2023   Plus de détails
9.  Sans auteurs
Person/environment fit through the lens of human resource management professionals
  Volume XXIX, Numéro 76, 2023, pp. 2023   Plus de détails
10.  Sans auteurs
Understanding ambiguity strategies of professional clients generating corruption risk: a research-intervention case in the banking sector
  Volume XXIX, Numéro 76, 2023, pp. 2023   Plus de détails
11.  Sans auteurs
Recognition at work: from fulfillment to frustration
  Volume XXIX, Numéro 76, 2023, pp. 2023   Plus de détails
12.  Sans auteurs
Managing organisational paradoxes through conciliation: a metaphorical analysis based on legal conciliation
  Volume XXIX, Numéro 76, 2023, pp. 2023   Plus de détails
13.  Sans auteurs
Organizational Justice in Employment Interviews: Addressing the Justice Paradox
  Volume XXIX, Numéro 76, 2023, pp. 2023   Plus de détails
14.  Sans auteurs
The Intensification of Workplaces: From the Temporalities of Scene to Plateau
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
15.  Sans auteurs
Placing a workers’ resistance movement against factory closure
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
16.  Sans auteurs
(In)visibility in new workspaces: the experience of telecommuting during the COVID19 crisis revisited through the lens of recognition theories
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
17.  Sans auteurs
Communitech and the dynamics of innovation commons within a collaborative space
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
18.  Sans auteurs
How can solidarity be enacted in the space? The case of a coworking space for solidarity entrepreneurs
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
19.  Sans auteurs
The struggle for places: study of top managers’ behavior to maintain their spatial privilege
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
20.  Sans auteurs
From the fragmentation of work spaces to the design of a space-place of work: how to make the whole work experience visible?
  Volume XXVIII, Numéro 75, 2022, pp. 2022   Plus de détails
 
 
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