Ripco holds its second Research Day in Organizational Behavior
Building on the success of the 2019 edition devoted to the emerging trends in organizational behavior, RIPCO will hold a second research day.
We invite the researchers to submit their full text papers or extended abstracts for this research colloquium which will address the pressing topics in OB (employees’ motivation, commitment, organizational justice, decision-making, leadership, social exchange, diversity, well-being at work, social responsibility, among others). This next edition will emphasize a special focus on positive organizational behavior scholarship (POS).
Proposals can address the different traditional levels of analysis levels in OB: individuals, groups, and organizations, as well as explore the links among these different levels. The submission of theoretical and empirical work is acceptable. Given the diverse nature of OB research, both quantitative and qualitative work are welcomed.
Just released, volume number 64, special issue: - History of Managerial Thought -
Toute l'équipe de la revue RIPCO a le plaisir de vous annoncer la parution du numéro spécial numéro 64: Histoire de la pensée managériale. Ce numéro spécial, coordonné par Cédric Poivret, analyse l'histoire de la pensée managériale et croise plusieurs domaines pour en démontrer les usages pratiques : Quelle est la place de l'informatique au sein des universités françaises pour créer de futurs emplois-cadres ingénieurs, comment l'évaluation académique scientifique d'un papier de recherche en double aveugle met-elle en place un processus de pensée managériale ? Ou encore comment les tactiques militaires de Napoléon Bonaparte peuvent-être perçues comme une illustration sur un terrain de guerre de la pensée managériale ? Ce numéro contient également l'entrevue exceptionnelle de l'éminent professeur en sciences de gestion et théorie de la conception, Armand Hatchuel. Cédric Poivret a synthétisé 25 pages d'entretien et rapporte les propos du professeur. Ce dernier revient sur l'origine de la pensée managériale. L'article se propose d'explorer l'anthropologie des sciences de gestion à travers quatre grands axes : le concept de « gestion », l’histoire de la pensée « gestionnaire » et les auteurs y ayant joué un rôle, les pathologies et les percées actuelles des sciences de gestion. Véritable contribution thématique aux concepts de sciences de gestion et pensée managériale, ce numéro spécial est à découvrir et explorer sans plus attendre !
We are proud to announce that RIPCO is now ranked in the CNRS list (version 5.07 / June 2020) in rank 4, in the category Strategy and international management, Organizational theory.
The best communications addressing positive organizational behaviors will be shortlisted for a special issue of RIPCO. The best communications on other themes of organizational behavior will be shortlisted for publication in regular issues.
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
Special issue : Vol. XXVII, Num. 69 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
Alice, Friser ; Stéphanie, Yates