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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Latest news from RIPCO
 
01/10/2020    
 Ripco holds its second Research Day in Organizational Behavior
Building on the success of the 2019 edition devoted to the emerging trends in organizational behavior, RIPCO will hold a second research day.

We invite the researchers to submit their full text papers or extended abstracts for this research colloquium which will address the pressing topics in OB (employees’ motivation, commitment, organizational justice, decision-making, leadership, social exchange, diversity, well-being at work, social responsibility, among others). This next edition will emphasize a special focus on positive organizational behavior scholarship (POS).

Proposals can address the different traditional levels of analysis levels in OB: individuals, groups, and organizations, as well as explore the links among these different levels. The submission of theoretical and empirical work is acceptable. Given the diverse nature of OB research, both quantitative and qualitative work are welcomed.

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10/09/2020    
 Just released, volume number 64, special issue: - History of Managerial Thought -
Toute l'équipe de la revue RIPCO a le plaisir de vous annoncer la parution du numéro spécial numéro 64: Histoire de la pensée managériale. Ce numéro spécial, coordonné par Cédric Poivret, analyse l'histoire de la pensée managériale et croise plusieurs domaines pour en démontrer les usages pratiques : Quelle est la place de l'informatique au sein des universités françaises pour créer de futurs emplois-cadres ingénieurs, comment l'évaluation académique scientifique d'un papier de recherche en double aveugle met-elle en place un processus de pensée managériale ? Ou encore comment les tactiques militaires de Napoléon Bonaparte peuvent-être perçues comme une illustration sur un terrain de guerre de la pensée managériale ? Ce numéro contient également l'entrevue exceptionnelle de l'éminent professeur en sciences de gestion et théorie de la conception, Armand Hatchuel. Cédric Poivret a synthétisé 25 pages d'entretien et rapporte les propos du professeur. Ce dernier revient sur l'origine de la pensée managériale. L'article se propose d'explorer l'anthropologie des sciences de gestion à travers quatre grands axes : le concept de « gestion », l’histoire de la pensée « gestionnaire » et les auteurs y ayant joué un rôle, les pathologies et les percées actuelles des sciences de gestion. Véritable contribution thématique aux concepts de sciences de gestion et pensée managériale, ce numéro spécial est à découvrir et explorer sans plus attendre !

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26/06/2020    
 RIPCO has just been ranked in the CNRS list
We are proud to announce that RIPCO is now ranked in the CNRS list (version 5.07 / June 2020) in rank 4, in the category Strategy and international management, Organizational theory.

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Just released
 
 
Volume XXVI | Numéro 65 | 2020 | Regular Issue
Content
French museums directors: Mutations in activities and managerial practices
Corinne BAUJARD, Joëlle LAGIER
Mapping the meanings of a “good manager”: a contribution to clarify an ideological confusion
Bernard GUÉRY
Raising awareness of Entrepreneur to CSR by business incubators through the sensemaking.
Rosalie DOUYON, Agnès PARADAS
Efficiency, advice and supervision - Instrumental determinants of the territorial management controller
Laurent LAVIGNE
Unmaking the place: The non-place as a practice of organizational resistance
Delphine MINCHELLA, Thomas SORREDA
Emotions set in motion: The self-triggering vigilance of police first responders
Hélène MONIER
When meaning overpowers experience, a longitudinal study of synchronic and diachronic relations be-tween objective career success and career schema
Jean PRALONG
Learn to mine coals mines. From the technical description to the management of coal mining techniques: the evolution of mining exploitation lessons (from the 19th century to the interwar period)
Luc ROJAS
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Fothcoming issue
 
 
Volume XXVI | Numéro 66 | 2020 | Special Issue
Ethics, diversity and inclusion
Guest editor(s): Maria Giuseppina, Bruna ; Zahir, Yanat
Content:
Ethics, diversity & inclusion: Societal challenges and innovative practices in higher education
Maria Giuseppina BRUNA, Zahir YANAT
The French Higher Education Institutions Facing The Equal Opportunity Challenge: the case of the Institut pratique de Journalisme de l’université Paris-Dauphine P.S.L
Pascale COLISSON, Jean-François CHANLAT
Raising awareness about ethics to train inclusive managers
Maria Giuseppina BRUNA, Abderrahman JAHMANE
Between mission and market: Diversity, a strategic issue for French Business Schools
Maryline MEYER, Cédrine JOLY, Mélanie JAECK, Magalie MARAIS
Reflexivity on actions of university researchers to promote inclusion within their community
Marie-Noëlle ALBERT, Nadia LAZZARI DODELER
Problems and issues with the welcoming of foreign students on universities campuses: diversity, exclusion, inclusion, and cosmopolitanism
Dominique BARUEL BENCHERQUI, Gaëlle BEAU, Yoann BAZIN
Embodied and Responsive Ethical Practices: Merleau-Ponty’s Contribution to Corporeal Ethics in Organizations
Wendelin KÜPERS, Jeremy AROLES
Proposal for a typology of managerial behavior strategies in the presence of religious facts at work. Results from an exploratory study in the French context
Olivier GUILLET
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Keywords most frequently used
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accompaniment • action research • activity • alert • analysis • anthropology • art • autonomy • business • career • change • change management • citizenship • clinical • coaching • commitment • communication • constructivism • control • corporate social responsibility • crisis • csr • culture • cybernetics • decision • democracy • diversity • education • emergence • emotion • emotions • empowerment • entrepreneurial representations • entrepreneurship • ethics • ethnography • evaluation • exclusion • experience • foucault • france • freedom • french • gender • generation y • history • hospital • hrm • identity • individual • innovation • instrumental rationality • interaction • internet • intervention • knowledge • knowledge management • leader • leadership • learning • legitimacy • life stories • management • manager • managers • meaning • metaphor • methodology • money • organisation • organization • organizational behavior • organizational learning • poetry • power • practice • practices • process • project • proximity • psychoanalysis • psychology • psychosociology • public • rationality • reflexivity • regulation • relationship • religion • representation • research • resilience • responsibility • risk • satisfaction • school • sense • sensemaking • skills • sme • social • social sciences • sociology • spirituality • sport • strategy • stress • subject • subjectivity • suffering • suicide • system • systemic • teaching • the other • trade union • training • transformation • unlearning • values • violence • work • writing •
 
 
 
Ripco Research Day 2021
Call for papers
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Lieu
CNIT - La Défense, Paris, France
(Access map)
Date
JUNE 15, 20210 2021
Deadlines
Submission of proposals : March 31, 2021
Acceptance decision : April 30, 2021
How to submit
The submission of proposals is only done by email to :
soumission_jr2021@ripco-online.com
Publications
The best communications addressing positive organizational behaviors will be shortlisted for a special issue of RIPCO. The best communications on other themes of organizational behavior will be shortlisted for publication in regular issues.
Contact
If questions, please contact the journal by email : contact@ripco-online.com
 
 
RIPCO metrics
Publication years :1994-2019
Citation years : 26(1994-2020)
Papers :1000
Citations :3966
Cities/year :152.54
Cities/paper :3.97
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h-index :24
g-index :34
hl, norm :20
hl, annual :0.77
Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020
 
Call for papers
 
Special issue : Vol. XXVII, Num. 68 (2021)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
Special issue : Vol. XXVII, Num. 69 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
   
 
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