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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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Latest news from RIPCO
 
10/09/2020  
Just released, volume number 64, special issue: - History of Managerial Thought -
Toute l'équipe de la revue RIPCO a le plaisir de vous annoncer la parution du numéro spécial numéro 64: Histoire de la pensée managériale. Ce numéro spécial, coordonné par Cédric Poivret, analyse l'histoire de la pensée managériale et croise plusieurs domaines pour en démontrer les usages pratiques : Quelle est la place de l'informatique au sein des universités françaises pour créer de futurs emplois-cadres ingénieurs, comment l'évaluation académique scientifique d'un papier de recherche en double aveugle met-elle en place un processus de pensée managériale ? Ou encore comment les tactiques militaires de Napoléon Bonaparte peuvent-être perçues comme une illustration sur un terrain de guerre de la pensée managériale ? Ce numéro contient également l'entrevue exceptionnelle de l'éminent professeur en sciences de gestion et théorie de la conception, Armand Hatchuel. Cédric Poivret a synthétisé 25 pages d'entretien et rapporte les propos du professeur. Ce dernier revient sur l'origine de la pensée managériale. L'article se propose d'explorer l'anthropologie des sciences de gestion à travers quatre grands axes : le concept de « gestion », l’histoire de la pensée « gestionnaire » et les auteurs y ayant joué un rôle, les pathologies et les percées actuelles des sciences de gestion. Véritable contribution thématique aux concepts de sciences de gestion et pensée managériale, ce numéro spécial est à découvrir et explorer sans plus attendre !
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26/06/2020  
RIPCO has just been ranked in the CNRS list
We are proud to announce that RIPCO is now ranked in the CNRS list (version 5.07 / June 2020) in rank 4, in the category Strategy and international management, Organizational theory.
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24/06/2020  
Issue 63 of RIPCO - The Experts - has just been released
The editorial team of the RIPCO is pleased to announce that the special number 63 has just been published. Who are they and how can one identify them? How can they be mobilized? Such questions describe the theme of this issue, representing the work of a study group that met for many years within the AGESCO Association, “Association Gestion des Connaissances Société et Organisation”, Knowledge Management and Organization, supervised by Dr. Pascal Lièvre, Clermont Auvergne University. This “expert” matter is being discussed more and more in the context of the rise of knowledge economy. We were at a turning point when knowledge became a very important issue regarding creating value for the company; that s/he who possesses this knowledge is being questioned, as is his or her identification and mobilization. This special issue aims at presenting you with a vista proposing a literary review around these questions. .
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Just released
 
 
Volume XXVI • Issue 64 • 2020 • Winter
Guest editor(s): Cédric, Poivret ; Luc, Marco
History of managerial thinking
Astonishingly, the History of Management Thinking remains unexplored in France. Despite a certain number of interesting works, no scientific board has tackled the issue of management sciences, as well as older and sub-subjects (sociology and psychosociology of labor, ergonomics, engineering…), within them. Our article is linked to this month’s RIPCO (International Journal of Psychosociology and Organizational Behavior) issue theme. It aims at starting to develop such works and increase their institutional visibility. Many research ideas can be put forward, without ever hoping to tackle each and every subject, given the vastness of the subject. The books which were published during the Ancien Regime, intended for merchants, whether they were more general or about commercial, geographical mathematics, dealt with management thinking. This theme was present in technical books for miners or railway workers in the 19th Century. In particular, it was present in those concerning banking, as with Courcelle-Seneuil ... Read more
 
To be released soon
 
 
Volume XXVI • Issue 65 • 2020 •
(dir.)
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Top 10 most cited papers
 
1 Cornelius, Castoriadis The "rationality" of capitalism..., IV(08), 1997 74
2 Robert, Paturel Grandeurs and servitudes of entrepreneurship ......, XIII(31), 2007 64
3 Louis Jacques, Filion Entrepreneurial representations: an emerging field of study..., XIV(32), 2008 61
4 Jean, Pralong The image of work according to Y generation. An intergenerational comparison on ..., XVI(39), 2010 47
5 Harry, Coenen Action research. The relationship between researchers and the researched..., VII(16-17), 2001 43
6 Pascale, Molinier Subjective moral autonomy and the construction of sexual ldentity : the contribu..., III(05), 1996 43
7  Defining life stories..., VI(14), 2000 31
8 Pierre, Parlebas A cultural break: from traditional games to sport..., IX(20), 2003 28
9 Michel, Llory ; Annick, Llory Management description and subjective description of work : differences ? An aut..., III(05), 1996 27
10 Eugène, Enriquez Psychosociology at the crossroads..., I(01), 1994 26
 
 
Forthcoming issues
 
XXVI(66) 2020
Ethics, diversity and inc ...
Maria Giuseppina, Bruna ; ...
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Keywords most frequently used
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accompagnement • apprentissage • argent • art • carrière • changement • citoyenneté • coaching • communication • comportement organisationnel • contrôle • crise • culture • cybernétique • décision • désapprentissage • dirigeant • diversité • école • écriture • émancipation • émergence • émotions • engagement • entrepreneur • entrepreneuriat • entreprise • entreprise libérée • éthique • formation • génération y • genre • grh • histoire • identité • incidents critiques • innovation • interaction • intervention • leadership • management • manager • métaphore • méthodologie • organisation • pme • pouvoir • pratique • processus • proximité • psychanalyse • psychoanalysis • psychodynamique du travail • psychologie • psychosociologie • rationalité • recherche-action • réflexivité • régulation • religion • représentation • représentations • résilience • responsabilité sociale de l'entreprise • responsables • risque • rse • sciences de gestion • sciences sociales • sens • sensemaking • souffrance • sport • stratégie • stress • subjectivité • sujet • transformation • travail • valeurs • violence •
 
 
 
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Publication years :1994-2019
Citation years : 26(1994-2020)
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Citations :3452
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hl, annual :0.73
Source: Harzing Publish or Perish - 20/01/2020
 
Call for papers
 
Special issue : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Special issue : Vol. XXVI, Num. 68 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
   
 
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