Ripco evolves
Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
Login  
Ann Langley prononcera un discours sur les pistes conceptuelles et méthodologiques pour la recherche en temps de rupture lors de la 3e JR RIPCO Pour en savoir plus SOUMETTRE
   
   
Évolution de la RIPCO dans les trois prochaines années
 

Dans les années à venir, l’équipe RIPCO poursuivra sa stratégie de développement non seulement à travers les actions déjà en cours depuis 2018 mais aussi en s’engageant dans les démarches indispensables pour devenir une revue de référence exclusivement dédiée au OB. L’accent sera mis sur les facteurs déterminants de l’évolution de la revue en phase avec les nouveaux critères de classement des revues de gestion en 2025 annoncées par le Collège Scientifique de la FNEGE. Sans prétendre être exclusifs, les paragraphes qui suivent rendent brièvement compte de ces voies de développement.

 

Renforcer son positionnement dans le paysage des revues académiques

La RIPCO envisage de consolider sa position d’unique revue de gestion en France exclusivement dédiée à l’étude des comportements organisationnels. La nouvelle image de la revue, créée et véhiculée depuis trois ans par les parties prenantes, devraient lui permettre à court terme de ne publier que des travaux de recherche qui apportent un éclairage inédit, fondés sur les comportements organisationnels, pour se détacher progressivement des sujets abordés par les autres revues spécialisées en France. L’assise francophone importante reste à préserver, mais couplée à une réelle visibilité internationale permettant aux chercheurs anglo-saxons de prendre connaissance des travaux issus du monde francophone. L’enjeu est que la revue se forge une place légitime pour apporter sa contribution aux grands échanges scientifiques et culturels internationaux.

 

Consolider son rôle de rassembleur des chercheurs en OB

Dans le prolongement des journées de recherche déjà organisées en 2019 et 2021, la RIPCO envisage de développer de plus en plus son rôle rassembleur avec l’objectif d’offrir des espaces d’échanges constructifs autour des questions de comportement organisationnel. Ce faisant, RIPCO vise, développement de collaborations multidisciplinaires. Les échanges vont continuer à se faire sur l’ensemble des concepts traditionnels de l’OB tout en explorant des thématiques particulières en phase avec un contexte politique et économique évolutif. L’ambition de la revue est de jouer un rôle fédérateur dans le tissu des acteurs francophones autour de grands thèmes du comportement organisationnel pour permettre de réunir les efforts encore trop dispersés.

 

Progresser dans les classements et référencements

Le référencement de la revue sur Cairn international et ceux en cours par Scopus augmenteront sensiblement la visibilité de RIPCO au niveau international. Ils sont indispensables pour respecter les nouveaux critères de classement des revues de gestion annoncées par la FNEGE cette année. Pour y parvenir, l’accent sera mis sur l’augmentation des facteurs d’impact de la revue à travers la valorisation de ses articles avant, pendant et après leur publication en utilisant l’ensemble des leviers humains et technologiques requis.

 

Poursuivre l’internationalisation

L’internationalisation de la revue continuera à tous les niveaux avec la consolidation de l’équipe éditoriale internationale et multidisciplinaire, le Comité Consultatif Scientifique, le corpus des relecteurs et surtout les contributeurs. De plus, la stratégie affichée est de devenir à moyen terme une revue bilingue. Les manuscrits peuvent être indistinctement soumis en français ou en anglais. A court terme, les nouveaux manuscrits français seront traduits en anglais sur la base de volontariat, sachant qu’à moyen terme, cette pratique deviendra la norme pour tous.

 

Encourager les recherches dédiées aux problématiques du développement durable

Les problèmes de comportement organisationnel étant au cœur du développement durable des organisations, RIPCO encouragera les recherches dédiées aux problématiques du développement durable, de la RSE et de la transition écologique. L’objectif est de d’inciter au développement des pratiques adaptées dans les organisations afin de contribuer à la résolution des problèmes directement ou indirectement liés au réchauffement climatique.

 

Evolution de la périodicité des publications

RIPCO continuera ses efforts pour augmenter la part des soumissions directes. Elles sont en augmentation constante depuis 2018, aussi n’est-il pas exclu a priori d’augmenter la fréquence des numéros réguliers. Ils pourraient, le cas échéant, s’élever à trois ou quatre numéros par an, tout en conservant deux numéros spéciaux annuels à condition, bien sûr, que la qualité des manuscrits soit conforme aux standards académiques attendus.

 
 
 
| Simple search | Advanced search |
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. CFP_SI_OBS (2022)
Les comportements organisationnels positifs : entre tradition et innovation
 Equipe éditoriale Ripco
Ce numéro spécial est consacré aux comportements organisationnels positifs. Les travaux proposés peuvent se situer aux différents niveaux d’analyse traditionnels du champ du comportement organisationnel : individus, groupes, organisations, ainsi que dans les liens au sein et entre ces différents niveaux. Les travaux théoriques sont encouragés tout autant que les recherches empiriques, lesquelles p ...
 
Numéro spécial : Vol. XVIII, Num. CFP_SI_SPACEOB (2022)
Espaces et comportements organisationnels : nouvelles organisations, nouvelles théorisations
 Olivier, Germain ; Judith, Igelsböck ; Daniel, Melo Ribeiro ; Jean-Luc, Moriceau
Les études sur les liens entre espaces et comportements organisationnels se sont dernièrement enrichies, prenant par exemple davantage en compte la matérialité, l’identité, l’esthétique, le contrôle, la constitution réciproque – jusqu’à s’inscrire dans un tournant vers la spatialité. Pourtant, aujourd’hui, d’une part les espaces, lieux, et frontières se redéfinissent drastiquement (par exemple ave ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. CFP_SI_TELETRAVAIL (2022)
Du télétravail à l’hybridité : une nouvelle manière de penser nos organisations ?
 Emmanuel, Abord de Chatillon ; Denis, Chênevert ; Nathalie, Delobbe ; David, Giauque ; Emilie, Vayre
Tout autour du monde, la crise sanitaire de la Covid-19 a obligé les entreprises à réorganiser le travail de manière abrupte, rapide et profonde et le télétravail est devenu en quelques jours une modalité de travail systématique pour beaucoup de salariés. Cette accentuation du télétravail est appelée à durer. En effet, si le télétravail constitue une réponse adaptée aux situations de confinement e ...
 
 
   
 
Lecteurs   Rédacteurs invités   Auteurs   Relecteurs   Liens utiles  
 

Archives
Les plus cités
Les plus récents
Vient de paraître
A paraitre bientôt
Numéros en cours
Abonnement/Achat

 

Rédacteurs invités précédents
Conditions d'éligibilité
Guides de présentation
Procédure de soumission
Procédure d'évaluation
Archives
Déontologie

 

Soumettre un manuscrit
Instructions aux auteurs
Appels à contributions
Chercher un article
Droits et permissions
Auteurs les plus cités
Auteurs les plus productifs

 

Accéder aux manuscrits
Déontologie
Téléchargements

 

Editions ESKA
• FNEGE

AGRH
CAIRN
CAIRN Int Résumés
CAIRN Int Full-Texts
ProQuest
Google Scholar

 
  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Gabriela Torres-Ramos, email : gabriela.torres-ramos@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
  © 2019 • Editions ESKA  • Tous droits réservés