Professeur de méthodes de recherche à Institut Mines-Telecom Business School et membre du Laboratoire en Innovation Technologie Économie et Management (LITEM, un laboratoire de Paris-Saclay). Il y est responsable des formations doctorales. Il a organisé et animé un grand nombre de séminaires et conférences nationaux et internationaux.

Il défend une approche humaniste des organisations et de la recherche, où il souligne l’importance des affects, des relations et des performances. Il privilégie les approches qualitatives, les méthodes inventives, la réflexivité et les écritures évocatives. Pour lui, le comportement organisationnel gagne à être étudié à partir d’une exposition riche et sensible avec le terrain et/ou armé de la variété des théories des organisations ainsi qu’une ouverture aux autres sciences humaines comme l’éthique, l’ethnographie, la philosophie et les approches critiques. Il collabore régulièrement avec le Brésil, les Pays-Bas et le Canada.

Il a publié six ouvrages (Demos : Philosophy, pedagogy, politics ; Turn to Film. Film in the business school ; Méthode qualitative de recherche en sciences sociales : S’exposer, cheminer, réfléchir ou l’art de composer sa méthode ; L’art du sens dans les organisations ; The Magic of Organizations ; Afetos na pesquisa acadêmica) et plus de 70 articles et chapitres de livre. Il a dirigé six numéros spéciaux de revue dont D/Écrire le qualitatif à la RIPCO.