Archives
Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
Login  
Call for papers - Special Issue of RIPCO - Organizational Behavior and Climate Challenges - Guest Editors: Paul Shrivastava, Elen Riot and Franck Bietry. Deadline: October 30, 2024. Learn more SUBMIT
Subscribe to our emails
   
   
Most frequently used keywords
acceptabilité sociale • accompagnement • acteur • activité • adaptation • alceste • analyse • anthropologie • apprentissage • apprentissage organisationnel • argent • art • autonomie • autorité • autre • beauté • bien-être • bien-être au travail • brésil • carrière • changement • changement organisationnel • chine • citoyenneté • clinique • coaching • collectif • communauté • communication • compétence • compétences • complexité • comportement organisationnel • compromis • confiance • conflit • conflits • connaissance • connaissances • conseil • constructivisme • contraintes • contrat psychologique • contrôle • corps • corruption • covid-19 • création • création d'entreprise • crédibilité • crise • croyance • culture • cybernétique • décision • démocratie • démocratie participative • désapprentissage • deuil • développement durable • développement personnel • dialogue • digitalisation • dirigeant • discours • diversité • divorce • don • droit • école • économie sociale et solidaire • écriture • égalité des chances • elliott jaques • émancipation • émergence • émotion • émotions • engagement • enseignement • enseignement supérieur • entrepreneur • entrepreneuriat • entrepreneurs • entreprise • entreprise affinitaire • entreprise libérée • entreprises libérées • epistémologie • équipe • équité • espace • espace public • esthétique • éthique • ethnographie • étude de cas • études de cas • évaluation • exclusion • expérience • expertise • fait religieux au travail • famille • fiction • fidélisation • formation • formation professionnelle • foucault • génération y • genre • gestion des connaissances • gestion des ressources humaines • gestion du changement • grh • histoire • histoire de la pensée managériale en france • hôpital • idéal • identité • imaginaire • implication au travail • incidents critiques • inclusion • inconscient • innovation • institution • intelligence émotionnelle • interaction • internet • intersubjectivité • intervention • irrationnel • jeu • lacan • leader • leadership • légitimité • liberté • lien social • management • manager • marché • mémoire • métaphore • métaphysique • méthodologie • modèle • moi • mythe • narcissisme • nécessité et opportunité • no keyword • normes • o.n.g locales • organisation • organisations • participation publique • passion • pauvreté • performance • persuasion • pme • poésie • pouvoir • pragmatisme • pratique • pratiques • prévention • processus • projet • proximité • psychanalyse • psychoanalysis • psychodynamique du travail • psychologie • psychosociologie • raconter • rapportage social • rationalité • rationalité instrumentale • réalité • recherche • recherche-action • recherche-intervention • récit de vie • récits de vie • reconnaissance • réflexivité • régulation • relation • relations • religion • représentation • représentations • représentations cognitives • représentations entrepreneuriales • réseaux sociaux • résilience • résistance • responsabilité • responsabilité sociale • responsabilité sociale de l'entreprise • responsabilité sociale des entreprises • responsables • ressources • risque • rse • rupture • salariés • satisfaction • satisfaction au travail • savoir • sciences de gestion • sciences sociales • sécurité • sens • sensemaking • sensibilité • sexualité • signaux faibles • situation • socialisation • sociologie • souffrance • souffrance au travail • spiritualité • sport • sportif • stratégie • stress • subjectivité • suicide • sujet • syndicalisme • système • systémique • technologie • télétravail • tensions • territoire • théâtre • transformation • traumatisme • travail • typologie • université • valeurs • vie • vigilance • violence •
 
 
| Simple search | Advanced search |
 
Productions RIPCO
 
30 volumes depuis 1994
•  78 numéros Already published
•  1123 documents dont 899 papiers de recherche, 65 éditoriaux, 79 recensions de livres et 20 études.
•  934 auteurs différents en provenance de 30 pays différents
•  2841 citations
 
 
Call for papers
 
Special issue : Vol. XXX, Num. CFP_SI_CLIMATECHANGE (2024)
Organizational behavior in the face of climate challenges
 Paul, SHRIVASTAVA: Elen RIOT, Franck, BIETRY
Le changement climatique et les atteintes à l'environnement sont des sujets récurrents dans les débats actuels, conduisant à une prise de conscience accrue de la nécessité de préserver la planète et ses espèces. Pour relever ces défis, gouvernements, entreprises, mouvements sociaux et ONG s'engagent activement dans une transition vers des modes de vie durables et respectueux de la nature. Dans ce ...
 
Special issue : Vol. XXIX, Num. CPF_SI_INCLUSION (2023)
The inclusive Organization
 Elise, Bonneveux ; Séverine, Ventolini
L’inclusion est devenue un sujet central pour les organisations que ce soit en termes de RSE, d’image employeur ou encore de management (Kele et al., 2022). Dans ce numéro spécial, nous valoriserons tout type de contributions théoriques ou empiriques, quantitatives, qualitatives ou bien les deux. Plusieurs niveaux d’analyse, micro-, méso- et macro-organisationnels peuvent être proposés, le but éta ...
 
   
 
Readers   Guest editors   Authors   Reviewers   Useful links  
 

Issues
Most cited papers
Most recent papers
Just released
To be published soon
Issues in progress
Subscription/Purchase

 

Previous Guest Editors
Conditions of eligibility
Application guides
How to submit a proposal
Assessment procedure
Issues
Charter of deontology

 

Submit a manuscript
Author instructions
Call for papers
Search RIPCO papers
Rights and Permissions
Most cited RIPCO authors
Most productive authors

 

Log in as reviewer
Charter of deontology
Downloads

 

Editions ESKA
• FNEGE

AGRH
CAIRN
CAIRN Int Abstracts
CAIRN Int Full-Texts
ProQuest
Google Scholar

 
  Publisher : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Publishing Director : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Editor in Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Editorial secretary : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing and Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsible for printing : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Periodicity : 3 issues per year • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275  
  © 2021 • Editions ESKA • All rights reserved