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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 66 documents
 
1.  Dominique HUEZ
La fondation du groupe « Paroles », et les nouveaux problèmes psychopathologiques rencontrés dans la pratique de la médecine du travail
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 63-76, Cit. 11   Plus de détails
2.  Jean-Paul DUMOND
La psychanalyse entre la psychosociologie et la psychodynamique du travail
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 143-156, Cit. 6   Plus de détails
3.  Gilles AMADO, Eugène ENRIQUEZ
Psychodynamique du travail et psychosociologie
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 157-168, Cit. 7   Plus de détails
4.  Stéphanie ARNAUD
Le management humaniste.  Enjeux outils et obstacles
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 207-224, Cit. 7   Plus de détails
5.  Marie-josé AVENIER
La question de la quête d'un point de vue fondé relativement à un phénomène organisationnel.Instruite dans le paradigme épistémologique constructiviste radical
  Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 49-71, Cit. 3   Plus de détails
6.  Grégory AVIER
Attachement émotionnel et contrat psychologique. L’exemple des comportements organisationnels des cadres dirigeants dans les administrations territoriales
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 103-127, Cit. 0   Plus de détails
7.  Frédéric BLONDEL
Bénéficiaires du RMI et assistantes sociales : la co-construction des places dans les sphères du hors travail
  Volume VI, Numéro 15, 2000, pp. 163-178, Cit. 4   Plus de détails
8.  Ikram MHENAOUI, Menel BEN MLOUKA
Le retour de la spiritualité. De quelle manière la Responsabilité Sociale de l’Entreprise exprime-t-elle un retour hyper moderne du vieux concept de spiritualité au sein du milieu du travail ?
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 125-148, Cit. 2   Plus de détails
9.  Bénédicte BERTHE, Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, Marc DUMAS
Le syndrome de la « femme parfaite ».Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 187-206, Cit. 2   Plus de détails
10.  Christophe BARET, Karine BOITEAU
Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique.Du diagnostic co-construit au plan d’action
  Volume XXII, Numéro 53, 2016, pp. 187-210, Cit. 0   Plus de détails
11.  Christian BOURION, Stéphane TRÉBUCQ
Le bore-out-syndrom. La maladie honteuse d'un Occident où il n'y a plus assez de travail pour occuper les salariés, même talentueux, pendant leur temps de travail. L'absorption organisationnelle de l'inactivité concernerait maintenant 30% des salariés.
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 319-346, Cit. 6   Plus de détails
12.  Christian BOURION
Codes de conduite pour auto coaching du manager. Détermination par la méthode des incidents critiques
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 122-138, Cit. 0   Plus de détails
13.  Christian BOURION, Stéphane TRÉBUCQ
La diversité des images du travail et des images des responsables.Du travail-bonheur au travail-souffrance.Du responsable rationnel au responsable pervers
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 49-68, Cit. 0   Plus de détails
14.  Christian BOURION, Sybille PERSSON
Production quantitative et qualitative de plaisir au travail
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 297-320, Cit. 4   Plus de détails
15.  Christian BOURION, Frank BOURNOIS
Résumé.Quelles images du travail et des responsables ?
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 5-8, Cit. 0   Plus de détails
16.  Christian BOURION, Frank BOURNOIS
Le travail et ses responsables : des images controversées et parfois contaminées.Quand c'est la compassion qui crée l'essentiel du sens
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 37-48, Cit. 0   Plus de détails
17.  Philippe BRODIER
Quand on se suicide au travail. Le management à l'épreuve du sens
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 173-182, Cit. 3   Plus de détails
18.  Dave SHEEHAN, Jean-Claude CASALEGNO
Essai de sémiologie clinique des signes de la souffrance au travail
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 227-240, Cit. 1   Plus de détails
19.  Christelle CHAUZAL-LARGUIER, François BLANC
Désapprendre pour donner et partager.Face à une forme nouvelle de coopération entre salariés au sein de l'entreprise, le don de jours de réduction de temps de travail
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 137-150, Cit. 1   Plus de détails
20.  Catherine DAVISTER, Yvan COMEAU
La GRH en économie sociale : l'inclusion des travailleurs en tant qu'innovation « socialement responsable »
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 203-223, Cit. 12   Plus de détails
21.  Michel DALMAS
Génération Y et attitude d’autodétermination. Une étude exploratoire
  Volume XXII, Numéro 53, 2016, pp. 83-102, Cit. 3   Plus de détails
22.  Jean-Jacques PLUCHART, Muriel DE FABREGUES
La régression psychique individuelle est-elle inhérente au processus organisationnel de normalisation ?
  Volume XX, Numéro 50, 2014, pp. 139-154, Cit. 0   Plus de détails
23.  Anne-Marie DIEU, Annie CORNET, Christine DELHAYE
Comprendre les femmes au foyer, des intermittentes du travail ? Comment s'organise un rapport en pointillé au travail, face aux difficultés de cumuler responsabilités familiales et professionnelles ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 261-281, Cit. 3   Plus de détails
24.  Elian DJAOUI, Pierre-François LARGE
Entre espace intime et espace public : le travail social
  Volume VI, Numéro 15, 2000, pp. 179-198, Cit. 5   Plus de détails
25.  Delphine HOSY, Christian BOURION
Du burn-out au bore-out : vers l’emploi qui rend heureux. En France la découverte du bore-out est révélée par RIPCO en 2011. Diffusée par plus de 111 journalistes et 204 media, elle induit le standard du travail qui rend heureux : un emploi «plein» en activité où le salarié peut montrer de quoi il est capable
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 229-296, Cit. 0   Plus de détails
26.  Patrick DUFAULT
Le développement durable de l'humain à travers la transmission intergénérationnelle en milieu de travail
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 141-155, Cit. 5   Plus de détails
27.  Elvia TARACENA
Les aspects sociaux du transfert et le sentiment d'identité dans le travail de construction du récit
  Volume VI, Numéro 14, 2000, pp. 121-134, Cit. 1   Plus de détails
28.  Michel DALMAS
Génération Z et conception du travail : un nouvel enjeu pour la GRH
  Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 97-116, Cit. 0   Plus de détails
29.  Jonathan BENELBAZ, Andrés DAVILA
La prise en charge de la souffrance au travail. Analyse comparative entre la Suède et la France,
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 89-105, Cit. 0   Plus de détails
30.  Annie-Charlotte GIUST-OLLIVIER
D'un inacceptable à l'autre ou les avatars du harcèlement moral au travail
  Volume VIII, Numéro 19, 2002, pp. 87-110, Cit. 8   Plus de détails
31.  Michèle GROSJEAN
La régulation interactionnelle des émotions dans le travail hospitalier
  Volume VII, Numéro 16-17, 2001, pp. 339-355, Cit. 11   Plus de détails
32.  Christelle HAVARD, Matthieu POIROT
Les comportements déviants à la règle.L'impact des conditions de travail et de rémunération : Une application à une salle de marché
  Volume XVI, Numéro 40, 2010, pp. 221-244, Cit. 5   Plus de détails
33.  Gregory GOUYET, Max MASSE
Violences conjointes et dépendances au travail. Professionnalisation durable et autonomisation
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 27-50, Cit. 0   Plus de détails
34.  Thomas PERILLEUX
Entre le spectacle de la souffrance et l'engagement dans l'action - Sociologie de la souffrance et psychodynamique du travail
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 127-142, Cit. 0   Plus de détails
35.  Michèle VATZ-LAAROUSSI, Roch HURTUBISE
Analyse des pratiques d'intervention, restitution et validité. {Une} expérience de recherche-formation avec des travailleurs de rue
  Volume VII, Numéro 16-17, 2001, pp. 273-287, Cit. 3   Plus de détails
36.  Franziska TSCHAN, Katia IGLESIAS, Olivier RENAUD
La satisfaction au travail. Une conséquence du choix des outils statistiques et des instruments de mesure en GRH
  Volume XVI, Numéro 40, 2010, pp. 245-270, Cit. 17   Plus de détails
37.  Maria Giuseppina BRUNA, Abderrahman JAHMANE
Éveiller à l’éthique pour former des managers inclusifs
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. , Cit. 0   Plus de détails
38.  Franck JAOTOMBO
L'irrationnel dans le développement personnel. Du rationnel à l'irrationnel ?
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 201-219, Cit. 1   Plus de détails
39.  Michel LLORY, Annick LLORY
Description gestionnaire et description subjective du travail : des discordances - Le cas d'une usine de montage d'automobiles
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 33-52, Cit. 27   Plus de détails
40.  Semra KARAKAS, Sinem KILIC
Le succès de carrière chez les ingénieurs.Des différences chez lesX etY ?
  Volume XXII, Numéro 53, 2016, pp. 125-154, Cit. 2   Plus de détails
41.  José Newton GARCIA DE ARAUJO, Maria Elizabeth ANTUNES LIMA
Les impacts du travail répétitif sur l'identité du travailleur
  Volume II, Numéro 02, 1995, pp. 125-136, Cit. 0   Plus de détails
42.  Pascale MOLINIER
Autonomie morale subjective et construction de l'identité sexuelle : l'apport de la psychodynamique du travail
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 53-62, Cit. 43   Plus de détails
43.  Yves-Frédéric LIVIAN
Les organisations productrices d'incompetence
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 189-204, Cit. 5   Plus de détails
44.  Sari MANSOUR
L'allocation travail-loisirs, un outil pour fiabiliser la relation entre conditions de travail et stress professionnel.Une étude auprès de personnel en contact avec la clientèle travaillant dans le secteur hôtelier
  Volume XIX, Numéro 51, 2015, pp. 75-98, Cit. 1   Plus de détails
45.  Jean-Marie PERETTI, Olivier ROQUES, Virginie MOISSON-DUTHOIT
Face à face permanent avec des situations extrêmes. L'exemple d'un service des urgences de nuit
  Volume XV, Numéro 36, 2009, pp. 229-244, Cit. 2   Plus de détails
46.  Christophe VIGNON, Fabien MOREAU
Désapprendre pour changer de métier. Devenir coach
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 125-136, Cit. 3   Plus de détails
47.  Daniel BONNET, Isabelle BARTH
Réflexivité et travail réflexif. Une perspective pour le management des organisations
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 45-56, Cit. 1   Plus de détails
48.  Annie THÉBAUD-MONY
Rationalité instrumentale et santé au travail. L'exemple de l'industrie nucléaire
  Volume IV, Numéro 08, 1997, pp. 105-118, Cit. 6   Plus de détails
49.  Brigitte NIVET, Jean-Claude CASALEGNO
Quand des espaces potentiels de reliance disparaissent. Le cas de l'intensification du travail
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 123-148, Cit. 2   Plus de détails
50.  Ibrahima FALL
Le modèle d’agilité des entreprises du digital comme remède aux maux du management. Quelques réflexions critiques
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 75-81, Cit. 0   Plus de détails
51.  Cindy FELIO, Jean-Yves OTTMANN
Se réinventer dans l’indépendance. Analyse exploratoire de la transition identitaire entre salariat et autonomie professionnelle.
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 51-67, Cit. 0   Plus de détails
52.  Francis DERRIENNIC
Approche épidémiologique de la souffrance au travail : l'objectivation du vécu est-elle possible ?
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 107-126, Cit. 6   Plus de détails
53.  Marie-Claire CARPENTIER-ROY
Nouvelles organisations du travail : paradoxes et souffrances
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 17-24, Cit. 26   Plus de détails
54.  Dominique PATUREL
Un exemple d'activité régulatoire et de ses difficultés.Témoignage d'uneAssistante de service social du travail ({AS)
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 173-188, Cit. 1   Plus de détails
55.  Sandrine PENEY
Entre désir et possibilité, la « fenêtre » du divorce. Le recours à la notion d'événement pour modéliser les liens dynamiques entre la rupture conjugale et l'offre de travail des femmes
  Volume XIII, Numéro 30, 2007, pp. 113-135, Cit. 1   Plus de détails
56.  Charlène LOURD, Xavier PHILIPPE
Les mondes de la passion au travail, par delà « raisons et sentiments ». Le cas de la filière équine.
  Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 41-62, Cit. 0   Plus de détails
57.  Clément RUFFIER, Thierry ROUSSEAU
L’entreprise libérée entre libération et délibération.Une analyse du travail d’organisation dans une centrale d’achat
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 109-123, Cit. 0   Plus de détails
58.  Jean-Marie SCHLÉRET
La personne handicapée au cœur du pacte républicain
  Volume XIII, Numéro 30, 2007, pp. 157-161, Cit. 1   Plus de détails
59.  Andreù SOLE
Le chercheur écrit
  Volume XXIV, Numéro 57, 2018, pp. 91-106, Cit. 0   Plus de détails
60.  Dominique LHUILIER
Crise ou occultation du travail
  Volume V, Numéro 09, 1998, pp. 45-58, Cit. 9   Plus de détails
61.  Véronique GUIENNE-BOSSAVIT
Détours identitaires et partage du travail
  Volume II, Numéro 02, 1995, pp. 7-20, Cit. 0   Plus de détails
62.  Delphine LACAZE, Imran HAMEED
La comparaison sociale au Pakistan : Effets sur la rupture du contrat psychologique et les comportements organisationnels citoyens
  Volume XXV, Numéro 62, 2019, pp. 83-104, Cit. 0   Plus de détails
63.  Jean-Paul DUMOND
Oblativité et rationalité instrumentale dans le travail de coopération
  Volume IV, Numéro 08, 1997, pp. 127-138, Cit. 9   Plus de détails
64.  Alain MORICE
Des objectifs de production de connaissances aux orientations méthodologiques : une controverse entre anthropologie et psychodynamique du travail
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 143-160, Cit. 12   Plus de détails
65.  Anne FLOTTES LEROLLE
Psychodynamique du travail et pratique de conseil en management. Accepter le doute pour construire des règles de métier et sortir du deni du travail
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 77-92, Cit. 0   Plus de détails
66.  Isabelle BILLIARD
Les premières formulations de la psychopathologie du travail dans le contexte de l'après-guerre : 1945-1965
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 93-106, Cit. 2   Plus de détails
 
 
 
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Publication years :1994-2019
Citation years : 26(1994-2020)
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Citations :3452
Cities/year :132.77
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Source: Harzing Publish or Perish - 20/01/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 68 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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