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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 13 documents
 
1.  Jean-Claude BOLDRINI
Les prosélytes amnésiques des technologies numériques : pour une réhabilitation du temps long dans l’étude des trajectoires technologiques
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 125-150, Cit. 0   Plus de détails
2.  Denis BENOIT, Frédérique PEREZ-BENOIT
L'Intervention Systémique Brève Pour une application, hors champ thérapeutique, du modèle de résolution de problèmes développé en Thérapie Brève
  Volume XII, Numéro 26, 2006, pp. 97-141, Cit. 12   Plus de détails
3.  Patrick DUFAULT
Le développement durable de l'humain à travers la transmission intergénérationnelle en milieu de travail
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 141-155, Cit. 5   Plus de détails
4.  Catherine GLÉE, Frederik MISPELBLOM BEYER
Manager sans perdre son âme. Quand le « réel du travail » des cadres ouvre la voie à des pratiques quotidiennes, alternatives et humanistes
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 251-273, Cit. 5   Plus de détails
5.  Emmanuel GROUTEL
« L’unité et non l’uniformité doit être notre but ». M. P. Follett un plaidoyer pour la Démocratie. Comment Follett nous propose de créer une communauté démocratique en s’appuyant tout d’abord sur le local, la proximité et la diversité
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 153-169, Cit. 0   Plus de détails
6.  Dominique LEGUET
Chômeurs, ou travailleurs? Comprendre les intermitents du spectacle. Face à un marché de l'emploi très déprimé, le bilan de compétence, un outil qui aggrave le problème ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 283-292, Cit. 2   Plus de détails
7.  Michel VÉZINA, Louise SAINT-ARNAUD
La caverne de Platon ou les stratégies défensives des cadres dans le secteur bancaire
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 25-32, Cit. 13   Plus de détails
8.  Jean-Marie PERETTI, Olivier ROQUES, Virginie MOISSON-DUTHOIT
Face à face permanent avec des situations extrêmes. L'exemple d'un service des urgences de nuit
  Volume XV, Numéro 36, 2009, pp. 229-244, Cit. 2   Plus de détails
9.  Brigitte NIVET, Jean-Claude CASALEGNO
Quand des espaces potentiels de reliance disparaissent. Le cas de l'intensification du travail
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 123-148, Cit. 2   Plus de détails
10.  François PICHAULT, Frédéric SCHOENAERS
Le middle management sous pression. La difficile intégration du référentiel managérial issu du NPM dans les organisations au service de l'intérêt général
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 121-150, Cit. 18   Plus de détails
11.  Andrée DE SERRES, Corinne GENDRON, Lovasoa RAMBOARISATA
Gestion responsable des ressources humaines : évaluation théorique et analyse du discours des banques canadiennes sur leur pratique
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 225-258, Cit. 10   Plus de détails
12.  Maria SAKALAKI
L'instrumentalisation du lien dans les stratégies non-coopératives basées sur la manipulation de l'information. Le machiavélisme et l'opportunisme
  Volume XIII, Numéro 30, 2007, pp. 177-189, Cit. 0   Plus de détails
13.  Corinne BAUJARD, Joëlle LAGIER
Les directeurs de musées français : Mutation des activités et des pratiques managériales
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. 5-23, Cit. 0   Plus de détails
 
 
 
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Publication years :1994-2019
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Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020
 
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Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 73 (2022)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
 Equipe éditoriale Ripco
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
 
 
   
 
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