La souffrance au travail conséquence d’un management paradoxant : Cas des enseignants chercheurs et des soignants dans le cadre du New Public Management en Tunisie
La diversité des images du travail et des images des responsables.Du travail-bonheur au travail-souffrance.Du responsable rationnel au responsable pervers
Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 49-68, Cit. 0 Plus de détails
La souffrance est-elle un signal du ressort du developpement personnel ou du ressort du développement providentiel.Inexistant avant 1998, l'espace symbolique, accordé à la souffrance au travail enFrance explose une première fois avec la loiAubry puis marque un temps d'arrêt pendant les émeutes
Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 205-226, Cit. 2 Plus de détails
Torture morale sur antenne 2 ? Violence affichée, violence cachée et souffrance éthique
Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 347-355, Cit. 0 Plus de détails
RIPCO metrics
Publication years :
1994-2019
Citation years :
26(1994-2020)
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1000
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3966
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34
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Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020
Appels à contributions
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 68 (2021)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 69 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 70 (2021)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
Alice, Friser ; Stéphanie, Yates