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| La recherche a identifié 32 documents |
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Odile BORDES, Youcef AÏSSANI |
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Démarche qualité, sensemaking et émergence dans des structures de communication |
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Volume XIII, Numéro 29, 2007, pp. 59-90, Cit. 7 Plus de détails |
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| 2. |
Pierre BARRERE |
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Les approches par la vision partagée |
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Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 158-175, Cit. 6 Plus de détails |
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| 3. |
Marie-Josée BERNARD |
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Le talent « résilience ». Quand une épreuve donne du sens à toute une vie |
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Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 107-118, Cit. 2 Plus de détails |
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| 4. |
Laurent BIBARD |
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Le sens des responsabilités. Sa transmission intergénérationnelle au sein de la famille |
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Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 285-302, Cit. 3 Plus de détails |
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| 5. |
Christian BOURION |
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Pourquoi l'approche heuristique permet-elle le renouveau de la formation au management du point de vue de l'apprenant. Études de cas, générateurs de désordre, incidents critiques, mémoires métiers, retours d'expérience : ces nouveaux outils permettent d'acquérir durant la formation en écoles ou enIAE les savoirs tacites que seule l'expérience professionnelle |
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Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 27-52, Cit. 1 Plus de détails |
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| 6. |
Mohja KAMMOUN, Rim BOUTIBA |
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Comprendre « ce qui se passe dans les organisations ». Grille de lecture à travers la pensée weickienne |
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Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 333-363, Cit. 1 Plus de détails |
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| 7. |
Rim BOUTIBA, Olfa ZERIBI-BENSLIMANE |
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Quand l’emprise comportementale s’appuie sur l’ambiguïté du sens. De l’ambiguïté du « sens » au « sensemaking » comme processus polysémique |
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Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 51-67, Cit. 0 Plus de détails |
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| 8. |
Dave SHEEHAN, Jean-Claude CASALEGNO |
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Essai de sémiologie clinique des signes de la souffrance au travail |
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Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 227-240, Cit. 1 Plus de détails |
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| 9. |
Thierry CHAVEL |
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Le coaching est-il une vocation ? La question de la transcendance en développement professionnel |
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Volume XVII, Numéro 42, 2011, pp. 197-208, Cit. 2 Plus de détails |
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| 10. |
Franck COSSON |
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L'animal médiateur de l'humain. Puissante mais limitée par l'artificialité, la modernité éprouve le besoin de retrouver une relation à la nature |
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Volume XIII, Numéro 30, 2007, pp. 71-88, Cit. 1 Plus de détails |
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| 11. |
Julien CUSIN |
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L'élaboration d'un design de recherche.Les coulisses de la recherche qualitative en sciences de gestion : conjuguer fiabilité, pragmatisme et rigueur |
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Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 117-139, Cit. 3 Plus de détails |
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| 12. |
Sylvie DEFFAYET DAVROUT |
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L'encadrement des jeunes diplômés.Quoi de neuf du côté de la formation à l'exercice de l'autorité ? |
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Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 69-81, Cit. 2 Plus de détails |
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| 13. |
Delphine HOSY, Christian BOURION |
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Du burn-out au bore-out : vers l’emploi qui rend heureux. En France la découverte du bore-out est révélée par RIPCO en 2011. Diffusée par plus de 111 journalistes et 204 media, elle induit le standard du travail qui rend heureux : un emploi «plein» en activité où le salarié peut montrer de quoi il est capable |
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Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 229-296, Cit. 0 Plus de détails |
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| 14. |
Lionel GARREAU |
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La méthode enracinée. Une méthodologie permettant de proposer des cadres conceptuels depuis des données empiriques ou comment accéder à l'opérationnalisation d'un concept complexe au travers de la théorie enracinée ? |
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Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 89-115, Cit. 12 Plus de détails |
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| 15. |
Anaïs GAUTIER |
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Théorisation d'une pratique de retour d'expérience organisationnel. Comment éclairer le sens de l'action dans les comportements en situation ? |
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Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 193-221, Cit. 0 Plus de détails |
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| 16. |
Alain VAS, Nathalie GUILMOT |
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Les cadres intermediaires au cœur du sensemaking. Le processus de création de sens en contexte de changement organisationnel |
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Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 77-99, Cit. 11 Plus de détails |
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| 17. |
Jacques IGALENS |
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Le talent du griot. L'art de transmettre une représentation, de partager une vision. Le talent majeur du responsable hypermoderne |
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Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 131-145, Cit. 10 Plus de détails |
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| 18. |
Mohja KAMMOUN, Rim BOUTIBA |
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Malgré l’effondrement du sens dans les organisations, échapper à l’emprise comportementale grâce à la résilience.Quelles sources de résilience ? |
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Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 235-254, Cit. 0 Plus de détails |
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| 19. |
René BADACHE, Viviane CHASSERGUE, Yves GUERRE |
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La crise ? quelle crise ?
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Volume V, Numéro 09, 1998, pp. 109-122, Cit. 0 Plus de détails |
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| 20. |
Marielle METGE, Serge AGOSTINELLI |
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La pratique groupale du désapprentissage |
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Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 227-240, Cit. 0 Plus de détails |
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| 21. |
Isabela PAES, Jean-Luc MORICEAU |
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Le tout rationnel dans la recherche. Organisations sensibles terres d'affects ? Stratégies de recherche pour «The Affect Turn » ou tournant vers les affects, de la recherche sur les Organisations |
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Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 367-379, Cit. 3 Plus de détails |
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| 22. |
Alex MUCCHIELLI |
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L'émergence du sens des situations à travers les systèmes humains d'interactions. Application restreinte des théories de l'énaction et de la cognition distribuée : vers une « agentification » des systèmes relationnels humains |
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Volume XIII, Numéro 29, 2007, pp. 163-199, Cit. 9 Plus de détails |
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| 23. |
Rosalie DOUYON, Agnès PARADAS |
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La sensibilisation des entrepreneurs à la RSE par les structures d’accompagnement au travers de la création de sens |
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Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. , Cit. 0 Plus de détails |
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| 24. |
Jacqueline BARUS-MICHEL |
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Avatars du sens et déplacements des références
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Volume V, Numéro 09, 1998, pp. 5-16, Cit. 1 Plus de détails |
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| 25. |
Perez MARIE |
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Émotions et sentiments dans le processus de construction de sens du chercheur. Le cas l’expédition Darwin en Patagonie |
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Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 297-320, Cit. 0 Plus de détails |
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| 26. |
Sybille PERSSON |
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La pratique réflexive du coaching. Obtenir des permissions en matière d'imperfection |
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Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 241-262, Cit. 2 Plus de détails |
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| 27. |
Jean PRALONG |
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L'image du travail selon la génération Y. Une comparaison intergénérationnelle conduite sur 400 sujets grâce à la technique des cartes cognitives |
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Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 109-134, Cit. 47 Plus de détails |
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| 28. |
François PICHAULT, Giseline RONDEAUX |
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Managers en quête de sens. L'identité organisationnelle comme boussole ? |
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Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 45-76, Cit. 9 Plus de détails |
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| 29. |
Anne SACHET-MILLIAT |
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La delinquance d'affaires.Les défis méthodologiques des recherches en terrain sensible |
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Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 95-115, Cit. 12 Plus de détails |
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| 30. |
Maurice JEANNET |
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Enseigner la psychologie sociale ... Chercher à dépasser des illusions |
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Volume I, Numéro 01, 1994, pp. 45-54, Cit. 0 Plus de détails |
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| 31. |
Michel RECOPE, Hélène FACHE, Sandra RMADI SAID |
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La sensibilité, vecteur de l’expertise : le cas des joueurs de volley-ball |
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Volume XXV, Numéro 63, 2019, pp. 75 - 96, Cit. 0 Plus de détails |
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| 32. |
Philippe MAIRESSE, Géraldine SCHMIDT, Yoann BAZIN |
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Arts et organisations: des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique |
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Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 197-203, Cit. 0 Plus de détails |
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Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin