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 Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 23 documents
 
1.  Denis BENOIT
De l'émergence de « nouvelles réalités » : les « prédictions créatrices »
  Volume XIII, Numéro 29, 2007, pp. 35-58, Cit. 9   Plus de détails
2.  Laurent BIBARD
Le théâtre comme vecteur de la quête du sens dans l'apprentissage du management. Comment philosophie, jeu d'acteurs et gestion vont de pair, dans un monde où l'action et la pensée, plus que jamais sans doute, s'appellent l'une l'autre ?
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 291-299, Cit. 1   Plus de détails
3.  Fabienne BORNARD
Les liens entre représentation mentale et processus de création d'entreprise. Exemple d'un dispositif méthodologique
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 179-198, Cit. 2   Plus de détails
4.  Christian BOURION, Stéphane TRÉBUCQ
L'activité régulatoire des responsables de proximité. Essai de conceptualisation à partir d'une approche empirique
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 161-172, Cit. 1   Plus de détails
5.  Christian BOURION
Le concept de représentation mentale
  Volume XI, Numéro 25, 2005, pp. 21-38, Cit. 6   Plus de détails
6.  Christian BOURION, Frank BOURNOIS, Isabelle BARTH, Sybille PERSSON
Le désapprentissage, une rudologie de l'esprit
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 47-79, Cit. 1   Plus de détails
7.  Christian BOURION
La méthode dramaturgique. Comment utiliser la représentation théâtrale dramaturgique selon Goffman pour fonder son écriture sur des REX décrivant l'entrepreneuriat de passion, un processus qui tente l'optimisation d'une représentation imaginaire ?
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 147-168, Cit. 1   Plus de détails
8.  Christian BOURION
Le processus d'émergence de la représentation entrepreneuriale. Etude enracinée sur un échantillon de jeunes diplômés, portant sur les sources de leur désir de créer leur entreprise
  Volume XIV, Numéro 32, 2008, pp. 87-118, Cit. 6   Plus de détails
9.  Christian BOURION, Frank BOURNOIS
Résumé.Quelles images du travail et des responsables ?
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 5-8, Cit. 0   Plus de détails
10.  Héloïse CLOËT
Le coaching ? Un O.V.N.I
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 38-62, Cit. 13   Plus de détails
11.  Babak MEHMANPAZIR, Frédéric CRÉPLET
Les représentations de la vision entrepreneuriale. Une analyse cognitive
  Volume XIV, Numéro 32, 2008, pp. 67-86, Cit. 6   Plus de détails
12.  Louis Jacques FILION
Les représentations entrepreneuriales : un champ d'études en émergence
  Volume XIV, Numéro 32, 2008, pp. 11-43, Cit. 61   Plus de détails
13.  Hikari AKIZAWA, Louis Jacques FILION
La méthode biographique. Approche structurante pour l'étude des représentations entrepreneuriales
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 117-146, Cit. 9   Plus de détails
14.  Louis Jacques FILION
Méthodologie de modélisation systémique. Applications à des acteurs entrepreneuriaux
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 29-70, Cit. 7   Plus de détails
15.  Bernard GUÉRY
Cartographie des significations de l’expression «?bon manager?» : contribution à une clarification des présupposés idéologiques d’une confusion
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. 25-40, Cit. 0   Plus de détails
16.  Silvester IVANAJ
Mesures des réactions au cours d'un changement organisationnel. E-learning : une double approche quantitative et qualitative
  Volume XI, Numéro 25, 2005, pp. 141-170, Cit. 2   Plus de détails
17.  Robert PATUREL, Thierry LÉVY-TADJINE
Représentations et questions de méthodes dans une perspective intersubjective. L'exemple de l'Entrepreneuriat et du Management
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 343-366, Cit. 0   Plus de détails
18.  Edmilson LIMA
Les liens entre représentations entrepreneuriales et vision partagée. Étude d'équipes de dirigeants de PME
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 199-225, Cit. 6   Plus de détails
19.  Jean-Luc MORICEAU
Écrire le qualitatif : écriture réflexive, écriture plurielle, écriture performance
  Volume XXIV, Numéro 57, 2018, pp. 45-67, Cit. 0   Plus de détails
20.  Sybille PERSSON
Les représentations multiformes du changement
  Volume XI, Numéro 25, 2005, pp. 39-62, Cit. 7   Plus de détails
21.  Valérie PETIT
Les théories implicites du leadership (TIC). 35 entretiens semi-directifs et 225 cadres dirigeants français interrogés par enquête pour confirmer vs infirmer les Théories Implicites du Leadership établissant un lien avec l'apprentissage du leadership
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 247-266, Cit. 5   Plus de détails
22.  Sandro Afonso MORALES, Silvana Bernardes ROSA
Allouer son attention au profil de l'entrepreneur. Une représentation graphique : méthodologie de mesure quantitative de compétences entrepreneuriales
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 241-286, Cit. 0   Plus de détails
23.  Maria SAKALAKI
Les représentations sociales et le registre de l'imaginaire
  Volume V, Numéro 10-11, 1998, pp. 161-176, Cit. 2   Plus de détails
 
 
 
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Publication years :1994-2019
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Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 70 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 72 (2022)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
 Equipe éditoriale Ripco
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
 
 
   
 
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  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Appoline Romanens, email : appoline.romanens@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
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