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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 6 documents
 
1.  Alexis ROCHE
Quelles pratiques de reconnaissance au travail entre les mains des managers ? Comprendre les attentes et variables affectant les perceptions des collaborateurs
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 51-79, Cit. 0   Plus de détails
2.  Stéphanie ARNAUD
Le management humaniste.  Enjeux outils et obstacles
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 207-224, Cit. 7   Plus de détails
3.  Philippe GANIER
L'irrationnel dans la formation tout au long de la vie.Une quête de sens ou une attente de reconnaissance ?
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 191-200, Cit. 0   Plus de détails
4.  Nathalie HEINICH
Le mauvais coup fait à Philippe Sollers Contribution à une sociologie de la reconnaissance
  Volume VIII, Numéro 18, 2002, pp. 71-86, Cit. 1   Plus de détails
5.  Jean-Luc MORICEAU
Le cocktail ou de la guerre dans les affaires
  Volume XXIV, Numéro 57, 2018, pp. 263-274, Cit. 0   Plus de détails
6.  Omar EL BOUANANI, Ayman EL MAJDOULI
Construction identitaire et socialisation professionnelle. Dynamique identitaire et socialisation chez les psychologues en activité : étude exploratoire des perceptions du métier
  Volume XXVI, Numéro 67, 2020, pp. 81-104, Cit. 0   Plus de détails
 
 
 
RIPCO metrics
Publication years :2017-2021
Citation years : 4(2017-2021)
Papers :289
Citations :317
Cities/year :79.25
Cities/paper :1.10
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Papers/author :
Authors/paper :1.65
h-index :10
g-index :12
hl, norm :7
hl, annual :1.75
Source: Harzing Publish or Perish - 15/10/2021
 
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Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 7A (2022)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
 Equipe éditoriale Ripco
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 7B (2022)
Les comportements organisationnels positifs : entre tradition et innovation
 Equipe éditoriale Ripco
 
 
   
 
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  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Gabriela Torres-Ramos, email : gabriela.torres-ramos@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
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