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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 81 documents
 
1.  David Christophe MORIEZ, François GRIMA
Développer un inventaire des méta-valeurs individuelles
  Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 117-152, Cit. 0   Plus de détails
2.  André LÉVY
Psychosociologie des organisations et psychanalyse
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 45-58, Cit. 5   Plus de détails
3.  Emmanuel BONNET
L’ancrage expérientiel de l’expertise managériale. Le cas d’un chef de mission de simulation d’exploration spatiale
  Volume XXV, Numéro 63, 2019, pp. 27 - 43, Cit. 0   Plus de détails
4.  Camille AIGOUY, Julien GRANATA
L’implémentation de la simplification en tant qu’innovation organisationnelle et première étape d’un processus de libération : le cas de Volkswagen Groupe France
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 63-85, Cit. 1   Plus de détails
5.  Odile BORDES, Youcef AÏSSANI
Démarche qualité, sensemaking et émergence dans des structures de communication
  Volume XIII, Numéro 29, 2007, pp. 59-90, Cit. 7   Plus de détails
6.  Anne ROUSSEAU, Céline DONIS, Laurent TASKIN, Marie ANTOINE
La libération des entreprises : une approche diagnostique par le design organisationnel
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 163-184, Cit. 0   Plus de détails
7.  Felipe ARTAZA ABAROA
L'intelligence des émotions : une relecture des fondements de « l'intelligence émotionnelle »
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 25-38, Cit. 8   Plus de détails
8.  Laurent LAVIGNE
Efficience, conseil et surveillance Déterminants instrumentaux du contrôleur de gestion territorial
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. , Cit. 0   Plus de détails
9.  Grégory AVIER
Attachement émotionnel et contrat psychologique. L’exemple des comportements organisationnels des cadres dirigeants dans les administrations territoriales
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 103-127, Cit. 0   Plus de détails
10.  Grégory AVIER
L'émotion. Folle du logis ou ancre de carrière, l'émotion vectrice de sens chez le manager public dans les organisations publiques territoriales
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 43-71, Cit. 4   Plus de détails
11.  Hélène CRISTINI, Mireille BARTHOD-PROTHADE, Roger SAGES
Appuyer la formation sur la spiritualité.Le modèle des troisR :ReconnaitreRéfléchirRéincarner
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 149-170, Cit. 1   Plus de détails
12.  Corinne BAUJARD
Gérer les connaissances pour tenir compte des nouveaux enjeux sociaux. Le cas de l'approche organisationnelle des pratiques de formation dans un contexte technologique
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 79-93, Cit. 1   Plus de détails
13.  Yoann BAZIN
Les croyances dans les organisations. Irrationalités néfastes ou incontournables impensés ? Une relecture kantienne de la littérature en comportement organisationnel
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 73-87, Cit. 4   Plus de détails
14.  Nicolas BENCHERKI
Écrire les objets / Laisser les objets s’écrire
  Volume XXIV, Numéro 57, 2018, pp. 133-152, Cit. 0   Plus de détails
15.  Damien DANDELOT, Faouzi BENSEBAA
A-t-on vraiment besoin de plus de rationnel dans l'organisation ? Irrationalité et organisation, une dualité féconde
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 291-311, Cit. 0   Plus de détails
16.  Marius BERTOLUCCI
Fin de la décision et fin du décideur.Une discussion du statut du sujet dans les organisations
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 87-112, Cit. 1   Plus de détails
17.  Laurent BIBARD
Quand la perte de sens met a mort l'organisation. Par quel mécanisme paradoxal l'ultra performativité, normative et contrôlée, contribue-t-elle directement dans le temps long, à la fin organisationnelle ?
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 317-330, Cit. 4   Plus de détails
18.  Julien BILLION
« Je suis tombé dans le bordel, dans la rue ». Histoire d’un jeune, d’une vie sans organisation
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 335-348, Cit. 0   Plus de détails
19.  Christophe BARET, Karine BOITEAU
Gérer la transition générationnelle en hôpital psychiatrique.Du diagnostic co-construit au plan d’action
  Volume XXII, Numéro 53, 2016, pp. 187-210, Cit. 0   Plus de détails
20.  Jean-François CHANLAT, Maria Giuseppina BRUNA
La conduite d’une politique de diversité comme processus de légitimation organisationnelle. Cadrage théorique et exemples empiriques
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 205-245, Cit. 3   Plus de détails
21.  Gilles ARNAUD
L'organisation prise dans le symbolique
  Volume V, Numéro 10-11, 1998, pp. 65-78, Cit. 0   Plus de détails
22.  Patrice CAILLEBA
Lanceur d’alerte et silence organisationnel
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 309-334, Cit. 0   Plus de détails
23.  François GRIMA, Pierre CHAUDAT
La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 283-307, Cit. 0   Plus de détails
24.  Sébastien CHEVREUIL
Manager l'implication du volontaire.Le cas des sapeurs-pompiers
  Volume XVI, Numéro 40, 2010, pp. 119-141, Cit. 3   Plus de détails
25.  Catherine DAVISTER, Yvan COMEAU
La GRH en économie sociale : l'inclusion des travailleurs en tant qu'innovation « socialement responsable »
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 203-223, Cit. 12   Plus de détails
26.  Marie COUSINEAU
Être un bénévole fidèle au sein du « no-profit system ».Vers une redéfinition des dimensions de la fidelité et de ses frontières
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 171-190, Cit. 2   Plus de détails
27.  Denis CRISTOL
L'enseignement des sciences de gestion s'oppose-t-il à l'apprentissage du managément ?
  Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 307-325, Cit. 8   Plus de détails
28.  Elliott JAQUES
Pourquoi l'approche psychanalytique des organisations est dysfonctionnelle
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 7-14, Cit. 9   Plus de détails
29.  Jean-Jacques PLUCHART, Muriel DE FABREGUES
La régression psychique individuelle est-elle inhérente au processus organisationnel de normalisation ?
  Volume XX, Numéro 50, 2014, pp. 139-154, Cit. 0   Plus de détails
30.  Gilles AMADO
De l'intérêt de la psychanalyse pour comprendre les organisations : une discussion avec Elliott Jaques
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 15-22, Cit. 8   Plus de détails
31.  Adélaïde DE LASTIC.
Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise
  Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 81-96, Cit. 0   Plus de détails
32.  Yolande FRANCOIS
Une approche nietzschéenne et hégélienne du pouvoir.Pouvoir des dirigeants et pouvoir des dirigés
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 279-292, Cit. 0   Plus de détails
33.  Michel DALMAS
Génération Z et conception du travail : un nouvel enjeu pour la GRH
  Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 97-116, Cit. 0   Plus de détails
34.  Philippe SCHÄFER, Dimbi RAMONJY, Pierre BARET, François PETIT
La RSE, un projet à même de régénérer le management stratégique
  Volume XXII, Numéro 54S, 2016, pp. 61-84, Cit. 0   Plus de détails
35.  Anaïs GAUTIER
Théorisation d'une pratique de retour d'expérience organisationnel. Comment éclairer le sens de l'action dans les comportements en situation ?
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 193-221, Cit. 0   Plus de détails
36.  Nils BRUNSSON, François GEOFFROY
Quand l'hypocrisie managériale protège l'organisation. Les apports de Nils Brunsson
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 301-315, Cit. 16   Plus de détails
37.  Pierre-Jean BARLATIER, Thierry BURGER-HELMCHEN
L’organisation digitale : des Ø et des 1 pour des opportunités et des risques
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 5-24, Cit. 0   Plus de détails
38.  Antoine LANCESTRE, Patrick GILBERT
Le coaching d'organisation. Une pratique de l'intervention systémique dans les organisations
  Volume XVII, Numéro 42, 2011, pp. 71-87, Cit. 4   Plus de détails
39.  Bernard GIRARD
L'autorité est en crise partout, sauf dans... les entreprises
  Volume XIII, Numéro 30, 2007, pp. 163-176, Cit. 3   Plus de détails
40.  Nathalie GIRARD
Gérer les connaissances pour tenir compte des nouveaux enjeux industriels. L'exemple de la transition écologique des systèmes agricoles
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 51-78, Cit. 4   Plus de détails
41.  Bernard GIRARD
A quoi bon, l'éthique d'entreprise ?
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 157-174, Cit. 4   Plus de détails
42.  Françoise GOTER
Pratiques des sanctions- récompenses. Dans le cadre du Management public et de la responsabilité sociale des organisations
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 105-128, Cit. 1   Plus de détails
43.  Sylvie GROSJEAN
Ou en sommes-nous avec le « tournant linguistique » ? Sur les traces d'une rupture paradigmatique
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 77-94, Cit. 3   Plus de détails
44.  Alain VAS, Nathalie GUILMOT
Les cadres intermediaires au cœur du sensemaking. Le processus de création de sens en contexte de changement organisationnel
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 77-99, Cit. 11   Plus de détails
45.  Nuno GUIMARÃES-COSTA, Miguel PINA E CUNHA
« L’intranquillité » de Fernando Pessoa dans l’entreprise. Une approche liminale de l’engagement dans les organisations
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 313-325, Cit. 0   Plus de détails
46.  Martine HLADY RISPAL
La conduite d'etudes de cas encastres.Lorsque le chercheur se livre à un jeu d'assemblage
  Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 179-200, Cit. 11   Plus de détails
47.  Jean-François MOREAU
Dix ans d'intervention sociopsychanalytique dans une organisation publique
  Volume V, Numéro 10-11, 1998, pp. 41-58, Cit. 0   Plus de détails
48.  Maria Giuseppina BRUNA, Abderrahman JAHMANE
Éveiller à l’éthique pour former des managers inclusifs
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. , Cit. 0   Plus de détails
49.  Mireille BITAN-WEISZFELD, Claire RUEFF-ESCOUBÉS
L'organisation et la sociopsychanalyse Comment nous travaillons
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 97-116, Cit. 12   Plus de détails
50.  Gérard MENDEL
L'institution au double péril de l'organisation et de l'inconscient perspectives sociopsychanalytiques (1971-1997)
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 117-128, Cit. 14   Plus de détails
51.  Emmanuel KAMDEM, Henri TEDONGMO TEKO
L’emprise sorcellaire en Afrique. Pouvoir et sorcellerie dans l’organisation en Afrique : une perspective interculturelle
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 69-88, Cit. 0   Plus de détails
52.  Mohja KAMMOUN, Rim BOUTIBA
Malgré l’effondrement du sens dans les organisations, échapper à l’emprise comportementale grâce à la résilience.Quelles sources de résilience ?
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 235-254, Cit. 0   Plus de détails
53.  Antony KUHN, Yves MOULIN
Un exemple d'obstacle au désapprentissage. Le cas de la culture paternaliste à Bata Hellocourt
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 241-257, Cit. 0   Plus de détails
54.  Renaud MULLER, Stéphane LEYMARIE
L'être-sujet. Nécessaire interstice entre l'individu et l'organisation ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 213-225, Cit. 1   Plus de détails
55.  Yves-Frédéric LIVIAN
Les organisations productrices d'incompetence
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 189-204, Cit. 5   Plus de détails
56.  Laurent MERIADE, Nicolas MAINETTI
La spiritualité. Quelles places pour la spiritualité dans les entreprises ? L'exemple chinois
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 125-144, Cit. 2   Plus de détails
57.  Chantal MOTTO
La pratique systémique des constellations appliquée au coaching
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 105-121, Cit. 0   Plus de détails
58.  Thierry NOBRE
Désapprendre ce qui n'a pas été appris. Le paradoxe de la conduite du changement organisationnel à l'hôpital
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 151-163, Cit. 5   Plus de détails
59.  Fred EMERY
Le concept "d'organisation requise" d'Elliott Jaques
  Volume IV, Numéro 06-07, 1997, pp. 185-194, Cit. 0   Plus de détails
60.  Gérard MENDEL
Peut-on répondre à la "crise" sans modifier la structure des organisations ?
  Volume V, Numéro 09, 1998, pp. 39-44, Cit. 0   Plus de détails
61.  Maryline MEYER, Cédrine JOLY, Mélanie JAECK, Magalie MARAIS
Entre mission et marché : La diversité, enjeu stratégique des grandes écoles de management françaises
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. , Cit. 0   Plus de détails
62.  Marie-Claire CARPENTIER-ROY
Nouvelles organisations du travail : paradoxes et souffrances
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 17-24, Cit. 26   Plus de détails
63.  Sybille PERSSON
Les références du coaching. Analyse bibliométrique de la littérature francophone (1992-2003)
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 63-89, Cit. 13   Plus de détails
64.  Marie-Pierre PHILIPPE-DUSSINE
État plateforme : vers une nouvelle rationalité des choix publics  ?
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 139-154, Cit. 0   Plus de détails
65.  Jean-Jacques PLUCHART
Une approche psychanalytique de la relation entre savoir et pouvoir dans l’entreprise
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 263-277, Cit. 2   Plus de détails
66.  Dhouha RHODESLY, Zeineb MAMLOUK
Le levier de l'innovation. 6 exemples tunisiens
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 185-204, Cit. 0   Plus de détails
67.  Jane B. MAESTRO-SCHERER, Robert E. RICH
Le changement organisationnel auto-informant Une méthode participative de recueil de données, d’analyse et de planification de l’action
  Volume VII, Numéro 16-17, 2001, pp. 207-221, Cit. 0   Plus de détails
68.  François PICHAULT, Giseline RONDEAUX
Managers en quête de sens. L'identité organisationnelle comme boussole ?
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 45-76, Cit. 9   Plus de détails
69.  Clément RUFFIER, Thierry ROUSSEAU
L’entreprise libérée entre libération et délibération.Une analyse du travail d’organisation dans une centrale d’achat
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 109-123, Cit. 0   Plus de détails
70.  Agathe POTEL, Sylvie ROUSSILLON
Torture morale sur antenne 2 ? Violence affichée, violence cachée et souffrance éthique
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 347-355, Cit. 0   Plus de détails
71.  Najoua TAHRI
Les effets psychosociologiques des pratiques socialement responsables sur les comportements des salaries au travail.EtudeExploratoire
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 209-228, Cit. 10   Plus de détails
72.  Bruno TIBERGHIEN
Vers une théorie générale de la dangerosité inhérente.Un domaine d'extension des théories sur la fiabilité organisationnelle ?
  Volume XX, Numéro 50, 2014, pp. 23-42, Cit. 0   Plus de détails
73.  Stéphane TRÉBUCQ
Comment traduire des univers cognitifs en représentations organisationnelles ? Comparaison de trois méthodologies : les cartes conceptuelles, ALCESTE et le modèle EFQM
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 169-178, Cit. 1   Plus de détails
74.  Julien BILLION
« De partout où j’allais, j’étais pas bien » Histoire d’un jeune, du dispositif de protection de l’enfance à la vie dans la rue, en dehors des organisations
  Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 155-172, Cit. 0   Plus de détails
75.  Philippe MAIRESSE, Géraldine SCHMIDT, Yoann BAZIN
Arts et organisations: des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 197-203, Cit. 0   Plus de détails
76.  Jocelyne YALENIOS
Les facteurs d’attractivité d’une organisation dépend-elle du genre ou bien du cursus de formation ?Étude auprès d’étudiants hommes et femmes en fin de cursus de formation
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 171-185, Cit. 0   Plus de détails
77.  Delphine LACAZE, Imran HAMEED
La comparaison sociale au Pakistan : Effets sur la rupture du contrat psychologique et les comportements organisationnels citoyens
  Volume XXV, Numéro 62, 2019, pp. 83-104, Cit. 0   Plus de détails
78.  Michaël BENEDIC
Les apports de l’analyse des réseaux sociaux au management de communautés pilotées
  Volume XXV, Numéro 62, 2019, pp. 35-53, Cit. 0   Plus de détails
79.  Ramin MAHMOUDI
Stratégies de pratiques religieuses au travail : étude auprès de salariés musulmans dans le nord de la France
  Volume XXV, Numéro 62, 2019, pp. 5 - 33, Cit. 0   Plus de détails
80.  Ben BOUBAKARY
Socialisation organisationnelle et fidélisation des salariés : une analyse à l’épreuve des faits dans les PME camerounaises
  Volume XXV, Numéro 62, 2019, pp. 105-126, Cit. 0   Plus de détails
81.  Jacqueline BARUS-MICHEL
Intervenir face aux paradoxes de l'organisation et aux dérobades de l'idéal
  Volume V, Numéro 10-11, 1998, pp. 31-40, Cit. 4   Plus de détails
 
 
 
RIPCO metrics
Publication years :1994-2019
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Source: Harzing Publish or Perish - 20/01/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 68 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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