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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 65 documents
 
1.  Sandra FAGBOHOUN
Quand l’altérité exige ma réflexivité. Enquête auprès de managers d’entreprises internationales
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 133-144, Cit. 0   Plus de détails
2.  Hélène MONIER
Les émotions en actions : la mise en vigilance des policiers de primo intervention
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. , Cit. 0   Plus de détails
3.  Mathias NAUDIN, Benoît BLANCHARD
La dimension perverse du management. Éclairage d’une perspective psychopathologique du management.
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 107-138, Cit. 0   Plus de détails
4.  Tamym ABDESSEMED
Pourquoi le renouveau de la formation au management reste à repenser du point de vue de l'apprenant ?
  Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 21-26, Cit. 1   Plus de détails
5.  Felipe ARTAZA ABAROA
L'intelligence des émotions : une relecture des fondements de « l'intelligence émotionnelle »
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 25-38, Cit. 8   Plus de détails
6.  Laurent LAVIGNE
Efficience, conseil et surveillance Déterminants instrumentaux du contrôleur de gestion territorial
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. , Cit. 0   Plus de détails
7.  Omar ATKOUF
L'irrationnel, fondement de privilèges exclusifs et abusifs. Les privilèges exclusifs et abusifs ne sont pas dangereux parce que immoraux mais parce qu'ils sont irrationnels.
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 277-290, Cit. 0   Plus de détails
8.  Mathias SZPIRGLAS, Véronique ATTIAS-DELATTRE
Désapprendre les risques psychosociaux. Entre sciences sociales et sciences de gestion : pour un cadre d'analyse du risque afin de sortir du piège de la gestion mécaniste
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 165-180, Cit. 3   Plus de détails
9.  Isabelle BARTH
Quand l'humour contribue à la performance de la relation. Observation participante de situations de relations commerciales et managériales
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 101-122, Cit. 2   Plus de détails
10.  Mireille BARTHOD-PROTHADE
Le bien être donne-t-il du sens au travail ? Produire simultanément une performance économique et sociale pour l'entreprise et du bien-être au travail pour le salarié
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 123-157, Cit. 4   Plus de détails
11.  Mohamed BAYAD, Sybille PERSSON
Le coaching au service de la transformation managériale
  Volume XI, Numéro 25, 2005, pp. 63-91, Cit. 18   Plus de détails
12.  Daniel BELET
Désapprendre le management hiérarchique traditionnel. L'action learning, une méthode efficace
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 181-200, Cit. 1   Plus de détails
13.  Daniel BELET
Team Academy l'immersion totale comme vecteur de la quête de sens. Expérimentation à l'université de Jyväskyla (Finlande) d'un modèle éducatif innovant et efficace : une véritable alternative à celui des business schools d'inspiration américaine, qui permet d'apprendre le leadership dès la formation initiale
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 267-282, Cit. 0   Plus de détails
14.  Annette BOOL
L'accroissement des plaintes pour harcèlement moral, est-il inhérent auNPM ?
  Volume XX, Numéro 50, 2014, pp. 155-198, Cit. 0   Plus de détails
15.  Dominic DRILLON, Georges BOTET-PRADEILLES
Le Moi subverti par le sujet s'autorisant parfois à être malicieux.D'Ulysse à Scapin en passant par Machiavel
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 191-211, Cit. 0   Plus de détails
16.  Georges BOTET-PRADEILLES, Jean-Pierre DUMAZERT
Quand la conduite des hommes regorge de trop de raisons elle finit par manquer d'esprit. Le meneur d'hommes d'aujourd'hui. De l'aliénation à l'indépendance d'esprit. Quand l'inconscient rend responsable, autonome et créatif. Une possible clinique psychanalytique du management ?
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 327-346, Cit. 0   Plus de détails
17.  Christian BOURION
Codes de conduite pour auto coaching du manager. Détermination par la méthode des incidents critiques
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 122-138, Cit. 0   Plus de détails
18.  Alain ANTOINE, Christian BOURION, Frank BOURNOIS
La gestion des connaissances scientifiques par les classifications lesRanking et les listes.Assiste-t-on au développement de prophéties auto réalisatrices sources de processus magiques de rédemption au sein de la gestion des connaissances scientifiques ?
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 263-286, Cit. 0   Plus de détails
19.  Christian BOURION, Stéphane TRÉBUCQ, Sybille PERSSON
L'irrationnel dans l'organisation du temps de travail. Le cas du « Vendredi sans Mail »
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 221-241, Cit. 2   Plus de détails
20.  Christian BOURION
Les managers de proximité pris en tenaille. Entre la provocation de leurs agents et le désaveu de leur supérieur
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 77-103, Cit. 17   Plus de détails
21.  Christian BOURION
La régulation de la déception humaine : quand le talent ne suffit plus. Étude du cas de la passion de Jeshua ben Joseph à la lumière du comportement organisationnel. Mise en évidence des archaïsmes de la régulation humaine et proposition d'une régulation de type transcendantal, fondée sur l'espérance
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 45-64, Cit. 2   Plus de détails
22.  Laurent MAGNIEN, Martine BRASSEUR
Quel est le rôle de l'apprentissage dans la diffusion des pratiques exemplaires ?Le cas d'une formation au management
  Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 327-355, Cit. 6   Plus de détails
23.  Philippe BRODIER
Quand on se suicide au travail. Le management à l'épreuve du sens
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 173-182, Cit. 3   Plus de détails
24.  Jean-François CHANLAT, Maria Giuseppina BRUNA
La conduite d’une politique de diversité comme processus de légitimation organisationnelle. Cadrage théorique et exemples empiriques
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 205-245, Cit. 3   Plus de détails
25.  Juliette FRONTY
La réflexivité : une soft skill du manager de demain ?
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 73-90, Cit. 2   Plus de détails
26.  Héloïse CLOËT, Hervé SAINT AUBERT
Les effets de levier dans l'apprentissage du management de proximité
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 129-163, Cit. 5   Plus de détails
27.  Jean-Claude COULET
La conceptualisation dans l'activité individuelle et collective. Implications pour le management des connaissances et des savoirs
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 135-158, Cit. 10   Plus de détails
28.  Marie COUSINEAU
Être un bénévole fidèle au sein du « no-profit system ».Vers une redéfinition des dimensions de la fidelité et de ses frontières
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 171-190, Cit. 2   Plus de détails
29.  Christel CUDRÉ-MAUROUX, Claudio RAVASI, Eric DAVOINE
Pour une analyse dramaturgique des rôles du conjoint dans l'expatriation. Le cas du service diplomatique et consulaire Suisse
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 315-332, Cit. 2   Plus de détails
30.  Thibault DE SWARTE
Interstices entre sciences de gestion, sciences de l'ingénieur et psychanalyse. Une utopie ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 333-346, Cit. 2   Plus de détails
31.  Stéphane DIEBOLD
Le leader est-il un faiseur d'histoires ?
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 159-171, Cit. 1   Plus de détails
32.  Anne-Marie DIEU, Annie CORNET, Christine DELHAYE
Comprendre les femmes au foyer, des intermittentes du travail ? Comment s'organise un rapport en pointillé au travail, face aux difficultés de cumuler responsabilités familiales et professionnelles ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 261-281, Cit. 3   Plus de détails
33.  Xavier PHILIPPE, Thomas SORREDA
L’université d’entreprise au carrefour de la pensée managériale dans les organisations
  Volume XXVI, Numéro 64, 2020, pp. 103- 121, Cit. 0   Plus de détails
34.  Dominic DRILLON, Jean-Pierre DUMAZERT
Furtivité et archétype de l'ombre.Une passerelle entre psychanalyse et management ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 245-259, Cit. 0   Plus de détails
35.  Baptiste RAPPIN, Didier DURMARQUE
Le terrorisme comme organisation rationnelle
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 295-301, Cit. 1   Plus de détails
36.  Philippe SCHÄFER, Dimbi RAMONJY, Pierre BARET, François PETIT
La RSE, un projet à même de régénérer le management stratégique
  Volume XXII, Numéro 54S, 2016, pp. 61-84, Cit. 0   Plus de détails
37.  François GEOFFROY
Penser l'informel. Non-concept ou méta-concept pour le management ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 49-62, Cit. 2   Plus de détails
38.  Antoine LANCESTRE, Patrick GILBERT
Le coaching d'organisation. Une pratique de l'intervention systémique dans les organisations
  Volume XVII, Numéro 42, 2011, pp. 71-87, Cit. 4   Plus de détails
39.  Bernard GIRARD
L'autorité est en crise partout, sauf dans... les entreprises
  Volume XIII, Numéro 30, 2007, pp. 163-176, Cit. 3   Plus de détails
40.  Catherine GLÉE, Frederik MISPELBLOM BEYER
Manager sans perdre son âme. Quand le « réel du travail » des cadres ouvre la voie à des pratiques quotidiennes, alternatives et humanistes
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 251-273, Cit. 5   Plus de détails
41.  Françoise GOTER
Pratiques des sanctions- récompenses. Dans le cadre du Management public et de la responsabilité sociale des organisations
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 105-128, Cit. 1   Plus de détails
42.  Amaury GRIMAND
Repenser la fabrique de la recherche en gestion à travers la fiction : une lecture à partir des leçons américaines d’Italo Calvino
  Volume XXIV, Numéro 57, 2018, pp. 179-193, Cit. 0   Plus de détails
43.  Christelle HAVARD, Matthieu POIROT
Les comportements déviants à la règle.L'impact des conditions de travail et de rémunération : Une application à une salle de marché
  Volume XVI, Numéro 40, 2010, pp. 221-244, Cit. 5   Plus de détails
44.  Maria Giuseppina BRUNA, Abderrahman JAHMANE
Éveiller à l’éthique pour former des managers inclusifs
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. , Cit. 0   Plus de détails
45.  Bernard GUÉRY
Cartographie des significations de l’expression «?bon manager?» : contribution à une clarification des présupposés idéologiques d’une confusion
  Volume XXVI, Numéro 65, 2020, pp. , Cit. 0   Plus de détails
46.  Silvester IVANAJ, Sybille PERSSON
Facteurs de choix au sein d'un dispositif interdisciplinaire d'apprentissage du management
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 191-209, Cit. 3   Plus de détails
47.  Silvester IVANAJ
Mesures des réactions au cours d'un changement organisationnel. E-learning : une double approche quantitative et qualitative
  Volume XI, Numéro 25, 2005, pp. 141-170, Cit. 2   Plus de détails
48.  Agnès JOUSSELLIN, Pierre VIENOT
Quel professionnalisme pour le coaching ?
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 21-37, Cit. 1   Plus de détails
49.  Emmanuel KAMDEM, Henri TEDONGMO TEKO
L’emprise sorcellaire en Afrique. Pouvoir et sorcellerie dans l’organisation en Afrique : une perspective interculturelle
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 69-88, Cit. 0   Plus de détails
50.  Joan LE GOFF
La doctrine de la RSE est elle socialement responsable ?
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 275-291, Cit. 4   Plus de détails
51.  Antoine MASINGUE
La dangerosité sociale inhérente au syndrome de la désirabilité sociale du chercheur débutant.Retour d'expérience concernant un chercheur lors du choix de sa première recherche intervention qui le met aux prises avec les dangers liés au syndrome de la désirabilité sociale
  Volume XX, Numéro 50, 2014, pp. 71-86, Cit. 0   Plus de détails
52.  Laurent MERIADE, Jean-Marc SALES
Le management de l’urgence dans les organisations ? Les réponses apportées par Napoléon Bonaparte
  Volume XXVI, Numéro 64, 2020, pp. 165- 196, Cit. 0   Plus de détails
53.  Ibrahima FALL
Le modèle d’agilité des entreprises du digital comme remède aux maux du management. Quelques réflexions critiques
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 75-81, Cit. 0   Plus de détails
54.  Maryline MEYER, Cédrine JOLY, Mélanie JAECK, Magalie MARAIS
Entre mission et marché : La diversité, enjeu stratégique des grandes écoles de management françaises
  Volume XXVI, Numéro 66, 2020, pp. , Cit. 0   Plus de détails
55.  Jean Jacques PLUCHART
L'accompagnement des entreprises innovantes par les métiers du chiffre et du droit
  Volume XXV, Numéro 60, 2019, pp. 19-40, Cit. 0   Plus de détails
56.  Isabelle BARTH, Sabrina PERUGIEN
Pour la mise en œuvre d’un management de la diversité.En quoi une école peut-elle faire école ?
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 263-294, Cit. 2   Plus de détails
57.  Marie-Pierre PHILIPPE-DUSSINE
L'irrationnel dans la coordination du travail. Accepter une pluralité de modes de coordination. Une approche économique de l'irrationnel
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 243-257, Cit. 0   Plus de détails
58.  Baptiste RAPPIN
Le règne de la fin. Une métaphysique du management
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 45-60, Cit. 0   Plus de détails
59.  Baptiste RAPPIN
Le tout-rationnel. L'irrationalité de la rationalité organisationnelle ? Autour de l'anthropologie dogmatique de Pierre Legendre
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 347-366, Cit. 0   Plus de détails
60.  Baptiste RAPPIN
L’émergence de la notion de « compétence » : nature et fonction de la « capacité » dans l’industrialisme saint-simonien
  Volume XXVI, Numéro 64, 2020, pp. 145- 164, Cit. 0   Plus de détails
61.  Maurice THÉVENET
Management et religion. La poule devant un couteau
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 27-43, Cit. 8   Plus de détails
62.  Bruno TRAVERSI
L'irrationnel dans l'architecture du travail.Figures du cercle de la gouvernance chezAdrianoOlivetti etCarlGustavJung
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 259-276, Cit. 0   Plus de détails
63.  Ramin MAHMOUDI
Stratégies de pratiques religieuses au travail : étude auprès de salariés musulmans dans le nord de la France
  Volume XXV, Numéro 62, 2019, pp. 5 - 33, Cit. 0   Plus de détails
64.  Anne FLOTTES LEROLLE
Psychodynamique du travail et pratique de conseil en management. Accepter le doute pour construire des règles de métier et sortir du deni du travail
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 77-92, Cit. 0   Plus de détails
65.  Romain ZERBIB
L’effet de la nationalité d’un outil de gestion sur son potentiel d’adoption. Le cas des modèles wachstumskontrolle© ??e???? t?? a???s??©
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 197-213, Cit. 0   Plus de détails
 
 
 
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Publication years :1994-2019
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Source: Harzing Publish or Perish - 20/01/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 68 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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