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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 12 documents
 
1.  Jean-Claude BOLDRINI
Les prosélytes amnésiques des technologies numériques : pour une réhabilitation du temps long dans l’étude des trajectoires technologiques
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 125-150, Cit. 0   Plus de détails
2.  Camille AIGOUY, Julien GRANATA
L’implémentation de la simplification en tant qu’innovation organisationnelle et première étape d’un processus de libération : le cas de Volkswagen Groupe France
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 63-85, Cit. 1   Plus de détails
3.  Anne ROUSSEAU, Céline DONIS, Laurent TASKIN, Marie ANTOINE
La libération des entreprises : une approche diagnostique par le design organisationnel
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 163-184, Cit. 0   Plus de détails
4.  Hector CASTANEDA, Michel PENDARIES
L'excédent de connaissances dans le processus d'innovation. Construction et enjeux
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 213-231, Cit. 1   Plus de détails
5.  Héloïse CLOËT, Philippe VERNAZOBRES
Le marché français du coaching. Zoom sur les conventions de qualité
  Volume XVII, Numéro 42, 2011, pp. 37-69, Cit. 4   Plus de détails
6.  Christian DEFÉLIX, Nathalie MERMINOD, Pierre-Laurent FÉLIX
L'approche coopérative en sciences de gestion.Comment la mettre en œuvre, la valider et la légitimer? Une recherche sur un pôle de compétitivité
  Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 141-160, Cit. 6   Plus de détails
7.  Lionel GARREAU
La méthode enracinée. Une méthodologie permettant de proposer des cadres conceptuels depuis des données empiriques ou comment accéder à l'opérationnalisation d'un concept complexe au travers de la théorie enracinée ?
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 89-115, Cit. 12   Plus de détails
8.  Théo HOLTZ
Mutations du leadership dans une entreprise en voie de libération
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 125-140, Cit. 1   Plus de détails
9.  Dhouha RHODESLY, Zeineb MAMLOUK
Le levier de l'innovation. 6 exemples tunisiens
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 185-204, Cit. 0   Plus de détails
10.  Julie TIXIER
Quand l'innovation sociale est portée par l'entrepreneuriat du travail. La bienveillance au cœur du business model ou le social business en action
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 161-183, Cit. 15   Plus de détails
11.  Cécile FONROUGE
FabLab : quel intérêt pour l’entrepreneur ?
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 83-103, Cit. 0   Plus de détails
12.  Romain ZERBIB
L’effet de la nationalité d’un outil de gestion sur son potentiel d’adoption. Le cas des modèles wachstumskontrolle© ??e???? t?? a???s??©
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 197-213, Cit. 0   Plus de détails
 
 
 
RIPCO metrics
Publication years :1994-2019
Citation years : 26(1994-2020)
Papers :960
Citations :3452
Cities/year :132.77
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Source: Harzing Publish or Perish - 20/01/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 68 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Appoline Romanens, email : appoline.romanens@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
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