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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 41 documents
 
1.  Sandra FAGBOHOUN
Quand l’altérité exige ma réflexivité. Enquête auprès de managers d’entreprises internationales
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 133-144, Cit. 0   Plus de détails
2.  Anne ROUSSEAU, Céline DONIS, Laurent TASKIN, Marie ANTOINE
La libération des entreprises : une approche diagnostique par le design organisationnel
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 163-184, Cit. 0   Plus de détails
3.  Franck BARÈS, Renaud MULLER
Appui à la création d'entreprise : du narcissisme au partage de ressources. L'exemple d'un réseau d'aide à la création d'entreprise
  Volume XIII, Numéro 31, 2007, pp. 125-146, Cit. 7   Plus de détails
4.  Céline BARRÉDY
L'entreprise familiale. Quelles stratégies « qualité » d'accès aux données pour le chercheur qualitatif ?
  Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 73-94, Cit. 0   Plus de détails
5.  Antoine BAUR, Denis COËDEL
La construction sociale dans une entreprise de grande distribution.Entre démarche RSE et pression sur les coûts
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 171-190, Cit. 2   Plus de détails
6.  Anne Goujon BELGHIT
Découvrir le sens des données textuelles en GRH avec le logiciel Alceste. L'exemple de la gestion des carrières dans les entreprises publiques en restructuration en GRH
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 223-245, Cit. 2   Plus de détails
7.  Ikram MHENAOUI, Menel BEN MLOUKA
Le retour de la spiritualité. De quelle manière la Responsabilité Sociale de l’Entreprise exprime-t-elle un retour hyper moderne du vieux concept de spiritualité au sein du milieu du travail ?
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 125-148, Cit. 2   Plus de détails
8.  Denis BENOIT, Frédérique PEREZ-BENOIT
L'Intervention Systémique Brève Pour une application, hors champ thérapeutique, du modèle de résolution de problèmes développé en Thérapie Brève
  Volume XII, Numéro 26, 2006, pp. 97-141, Cit. 12   Plus de détails
9.  Sandrine BERGER-DOUCE
L'engagement sociétal d'une PME. Une démarche au service de l'intégration professionnelle de publics en difficulté ?
  Volume XIV, Numéro 32, 2008, pp. 207-223, Cit. 5   Plus de détails
10.  Bénédicte BERTHE, Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, Marc DUMAS
Le syndrome de la « femme parfaite ».Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 187-206, Cit. 2   Plus de détails
11.  Christian BOURION
La méthode dramaturgique. Comment utiliser la représentation théâtrale dramaturgique selon Goffman pour fonder son écriture sur des REX décrivant l'entrepreneuriat de passion, un processus qui tente l'optimisation d'une représentation imaginaire ?
  Volume XVIII, Numéro 44, 2012, pp. 147-168, Cit. 1   Plus de détails
12.  Christian BOURION, Sybille PERSSON
Le regard de 313 sites Internet sur le sens donné à l'éthique
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 227-251, Cit. 0   Plus de détails
13.  Thibaud BRIÈRE
Les expériences de libération sous contrôle. Réflexions sur une nouvelle velléité de démocratie dans l’entreprise
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 265-282, Cit. 0   Plus de détails
14.  Jean-François CHANLAT, Maria Giuseppina BRUNA
La conduite d’une politique de diversité comme processus de légitimation organisationnelle. Cadrage théorique et exemples empiriques
  Volume XXIII, Numéro 55, 2017, pp. 205-245, Cit. 3   Plus de détails
15.  Jean-Claude CASALEGNO
L’entreprise libérée : une mythologie de contestation pour libérer l’imaginaire dans les organisations ?
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 225-245, Cit. 0   Plus de détails
16.  Catherine DAVISTER, Yvan COMEAU
La GRH en économie sociale : l'inclusion des travailleurs en tant qu'innovation « socialement responsable »
  Volume XIV, Numéro 33, 2008, pp. 203-223, Cit. 12   Plus de détails
17.  Paul COUTERET
La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité
  Volume XXIV, Numéro 58, 2018, pp. 215-252, Cit. 0   Plus de détails
18.  Françoise DE BRY
Salariés courageux oui, mais héros ou délateurs ?Du Whistleblowing à l'alerte éthique
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 135-150, Cit. 3   Plus de détails
19.  Alain D’IRIBARNE
L’entreprise libérée et les « talents » : un avènement annonce ?
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 247-264, Cit. 0   Plus de détails
20.  Xavier PHILIPPE, Thomas SORREDA
L’université d’entreprise au carrefour de la pensée managériale dans les organisations
  Volume XXVI, Numéro 64, 2020, pp. 103- 121, Cit. 0   Plus de détails
21.  Fanny FOX, François PICHAULT
Au-delà des success stories, quel processus de libération ?Étude de cas au sein du secteur public belge
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 87-107, Cit. 0   Plus de détails
22.  Patrick GILORMINI
Les stratégies rhétoriques de légitimation
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 63-84, Cit. 5   Plus de détails
23.  Bernard GIRARD
Au début, il y a le salariat...Une approche généalogique de la création d'entreprise
  Volume XIII, Numéro 31, 2007, pp. 219-233, Cit. 6   Plus de détails
24.  Arnaud GUILLEMIN, Wilfrid AZAN
La direction des petites entreprises et un réseau social au lieu de l’informatique: les conclusions d’une double compilation de données d’entreprises dans le tissu économique de l’Est de la France
  Volume XV, Numéro 35, 2009, pp. 243-266, Cit. 0   Plus de détails
25.  Fabrice GUTNIK
L'égalité est-elle un levier ? Dans le cadre du contractualisme managérial
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 239-250, Cit. 0   Plus de détails
26.  Didier HAUVETTE
Alice, Éric, Pascale Richard et les autres. Coaching en efficacité relationnelle
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 90-104, Cit. 0   Plus de détails
27.  Théo HOLTZ
Mutations du leadership dans une entreprise en voie de libération
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 125-140, Cit. 1   Plus de détails
28.  Arnaud PELLISSIER-TANON, Philippe JACQUINOT
L’autonomie de décision dans les entreprises libérées de l’emprise organisationnelle.Une analyse des cas deGoogle et de laFavi
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 365-384, Cit. 7   Plus de détails
29.  Agnès JOUSSELLIN, Pierre VIENOT
Quel professionnalisme pour le coaching ?
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 21-37, Cit. 1   Plus de détails
30.  Joan LE GOFF
La doctrine de la RSE est elle socialement responsable ?
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 275-291, Cit. 4   Plus de détails
31.  Brigitte NIVET, Sophie MARMORAT
L’entreprise libérée, une cité en quête d’un principe supérieur commun. Le cas de l’entreprise P
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 141-161, Cit. 0   Plus de détails
32.  Alexandra MAUDUIT
Alerte éthique et salariés d'entreprise. S'agit-il d'un mariage forcé ?
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 127-133, Cit. 4   Plus de détails
33.  Yoann BAZIN, Emmanuelle GARBE
Naissance de l’éthique des affaires en France, trajectoire historique d’une comète théorique
  Volume XXVI, Numéro 64, 2020, pp. 67-102, Cit. 0   Plus de détails
34.  Corinne GENDRON, Emmanuelle CHAMPION, Haykel NAJLAOUI, Sophie LÉVESQUE
Les représentations de 86 acteurs économiques francophones.Aux confluents des discours sur laRSE auCanada
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 99-117, Cit. 2   Plus de détails
35.  Angélique NGAHA, Léa GISSINGER
Psychodynamique, jeux et enjeux d'acteurs autour d'accords cadre internationaux.Testing the regulation potential of international framework agreement on social responsibility.A comparative case study of theIFAs on theCSR of twoFrench-based multinationalCompanies:Allo france andAmpèreFrance
  Volume XVI, Numéro 38, 2010, pp. 229-246, Cit. 1   Plus de détails
36.  Ibrahima FALL
Le modèle d’agilité des entreprises du digital comme remède aux maux du management. Quelques réflexions critiques
  Volume XXV, Numéro 61, 2019, pp. 75-81, Cit. 0   Plus de détails
37.  Valérie PETIT
Les théories implicites du leadership (TIC). 35 entretiens semi-directifs et 225 cadres dirigeants français interrogés par enquête pour confirmer vs infirmer les Théories Implicites du Leadership établissant un lien avec l'apprentissage du leadership
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 247-266, Cit. 5   Plus de détails
38.  Jean-Jacques PLUCHART
L'accompagnement entrepreneurial. Quels biais psychologiques ?
  Volume XVIII, Numéro 45, 2012, pp. 217-238, Cit. 5   Plus de détails
39.  Philippe ROBERT-DEMONTROND
L'entreprise socialement responsable : de l'idéal de citoyenneté à la question des incivilités ordinaires
  Volume IX, Numéro 21, 2003, pp. 133-155, Cit. 7   Plus de détails
40.  Clément RUFFIER, Thierry ROUSSEAU
L’entreprise libérée entre libération et délibération.Une analyse du travail d’organisation dans une centrale d’achat
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 109-123, Cit. 0   Plus de détails
41.  Jennifer TAKHAR
Brand Stretching: Réunir la Philanthropie et le Marketing Vert
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 265-282, Cit. 0   Plus de détails
 
 
 
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Source: Harzing Publish or Perish - 20/01/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 68 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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