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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 12 documents
 
1.  Jean VINCENT
Processus de l'engagement militant comme passage de la sphère individuelle-privée à l'action collective (publique)
  Volume VI, Numéro 15, 2000, pp. 85-94, Cit. 5   Plus de détails
2.  Bérangère GOSSE, Pierre-Antoine SPRIMONT, Sarah ALVES
Dimensions et conséquences de la satisfaction au travail des apprentis. Le cas de l'enseignement supérieur
  Volume XVI, Numéro 40, 2010, pp. 161-180, Cit. 4   Plus de détails
3.  Pierre BARRERE
Les approches par la vision partagée
  Volume XII, Numéro 27, 2006, pp. 158-175, Cit. 6   Plus de détails
4.  Ikram MHENAOUI, Menel BEN MLOUKA
Le retour de la spiritualité. De quelle manière la Responsabilité Sociale de l’Entreprise exprime-t-elle un retour hyper moderne du vieux concept de spiritualité au sein du milieu du travail ?
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 125-148, Cit. 2   Plus de détails
5.  Sandrine BERGER-DOUCE
L'engagement sociétal d'une PME. Une démarche au service de l'intégration professionnelle de publics en difficulté ?
  Volume XIV, Numéro 32, 2008, pp. 207-223, Cit. 5   Plus de détails
6.  Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Véronique NGUYEN
Satisfaction, implication, engagement, enracinement et intention de départ des jeunes cadres.Une relation ambigüe
  Volume XVI, Numéro 40, 2010, pp. 143-160, Cit. 14   Plus de détails
7.  Christian BOURION, Frank BOURNOIS, Jacques IGALENS, Maurice THÉVENET
L'ère des talents
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 2-2, Cit. 0   Plus de détails
8.  Anne CARBONNEL, Karine ROUX
L'engagement, un statut positif pour l'erreur dans l'apprentissage du management
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 39-55, Cit. 6   Plus de détails
9.  François GRIMA, Pierre CHAUDAT
La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale
  Volume XXIII, Numéro 56, 2017, pp. 283-307, Cit. 0   Plus de détails
10.  Nuno GUIMARÃES-COSTA, Miguel PINA E CUNHA
« L’intranquillité » de Fernando Pessoa dans l’entreprise. Une approche liminale de l’engagement dans les organisations
  Volume XIX, Numéro 48, 2013, pp. 313-325, Cit. 0   Plus de détails
11.  Gregory GOUYET, Max MASSE
Violences conjointes et dépendances au travail. Professionnalisation durable et autonomisation
  Volume XXIV, Numéro 59, 2018, pp. 27-50, Cit. 0   Plus de détails
12.  Thomas PERILLEUX
Entre le spectacle de la souffrance et l'engagement dans l'action - Sociologie de la souffrance et psychodynamique du travail
  Volume III, Numéro 05, 1996, pp. 127-142, Cit. 0   Plus de détails
 
 
 
RIPCO metrics
Publication years :1994-2019
Citation years : 26(1994-2020)
Papers :960
Citations :3452
Cities/year :132.77
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hl, annual :0.73
Source: Harzing Publish or Perish - 20/01/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 68 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Appoline Romanens, email : appoline.romanens@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
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