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Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
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La recherche a identifié 17 documents
 
1.  Sandra FAGBOHOUN
Quand l’altérité exige ma réflexivité. Enquête auprès de managers d’entreprises internationales
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 133-144, Cit. 0   Plus de détails
2.  Stéphanie ARNAUD
Le management humaniste.  Enjeux outils et obstacles
  Volume XIV, Numéro 34, 2008, pp. 207-224, Cit. 7   Plus de détails
3.  Dominic DRILLON, Sophia BELGHITI-MAHUT
Managers en quête d'estime de soi : de quoi dépendent le sens et la valeur qu'on s'attribue a soi même ? L'estime de soi est-elle unidimensionnelle en ce sens qu'elle ne dépendrait que de l'environnement interne de l'acteur ou bien est elle bidimensionnelle en ce sens qu'elle dépendrait aussi de son environnement externe ?
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 107-122, Cit. 1   Plus de détails
4.  Laurent BIBARD
Quand la perte de sens met a mort l'organisation. Par quel mécanisme paradoxal l'ultra performativité, normative et contrôlée, contribue-t-elle directement dans le temps long, à la fin organisationnelle ?
  Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 317-330, Cit. 4   Plus de détails
5.  Anne CARBONNEL, Karine ROUX
L'engagement, un statut positif pour l'erreur dans l'apprentissage du management
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 39-55, Cit. 6   Plus de détails
6.  Juliette FRONTY
La réflexivité : une soft skill du manager de demain ?
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 73-90, Cit. 2   Plus de détails
7.  Denis CRISTOL
Des compétences du responsable au responsable compétent
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 337-360, Cit. 8   Plus de détails
8.  Denis CRISTOL
L'enseignement des sciences de gestion s'oppose-t-il à l'apprentissage du managément ?
  Volume XV, Numéro 37, 2009, pp. 307-325, Cit. 8   Plus de détails
9.  Denis CRISTOL
Le holisme, un outil pour développer la fiabilité sociale.En ce qui concerne les compétences, la performance n'est pas réductible à leur somme car l'identification des comportements pertinents demeurent floues :Le cas des managers publics territoriaux
  Volume XIX, Numéro 51, 2015, pp. 137-153, Cit. 1   Plus de détails
10.  Cécile DEJOUX, David ANSIAU, Heidi WECHTLER
Compétences émotionnelles et capacités d'apprentissage des dirigeants. Le cas d'une entreprise française de service
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 165-189, Cit. 10   Plus de détails
11.  Anne-Marie DIEU, Annie CORNET, Christine DELHAYE
Comprendre les femmes au foyer, des intermittentes du travail ? Comment s'organise un rapport en pointillé au travail, face aux difficultés de cumuler responsabilités familiales et professionnelles ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 261-281, Cit. 3   Plus de détails
12.  Françoise GOTER
Pratiques des sanctions- récompenses. Dans le cadre du Management public et de la responsabilité sociale des organisations
  Volume XII, Numéro 28, 2006, pp. 105-128, Cit. 1   Plus de détails
13.  Dominique LEGUET
Chômeurs, ou travailleurs? Comprendre les intermitents du spectacle. Face à un marché de l'emploi très déprimé, le bilan de compétence, un outil qui aggrave le problème ?
  Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 283-292, Cit. 2   Plus de détails
14.  Erick LEROUX
Quel impact exerce l'évaluation des compétences au niveau de la fiabilité sociale de l'entreprise ?Étude de l'appréciation des salariés sur cette question
  Volume XIX, Numéro 51, 2015, pp. 37-54, Cit. 1   Plus de détails
15.  Yves-Frédéric LIVIAN
Les organisations productrices d'incompetence
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 189-204, Cit. 5   Plus de détails
16.  Marielle METGE, Serge AGOSTINELLI
La pratique groupale du désapprentissage
  Volume XIX, Numéro 47, 2013, pp. 227-240, Cit. 0   Plus de détails
17.  Baptiste RAPPIN
L’émergence de la notion de « compétence » : nature et fonction de la « capacité » dans l’industrialisme saint-simonien
  Volume XXVI, Numéro 64, 2020, pp. 145- 164, Cit. 0   Plus de détails
 
 
 
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Publication years :1994-2019
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Source: Harzing Publish or Perish - 20/01/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 68 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
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