Managers en quête d'estime de soi : de quoi dépendent le sens et la valeur qu'on s'attribue a soi même ? L'estime de soi est-elle unidimensionnelle en ce sens qu'elle ne dépendrait que de l'environnement interne de l'acteur ou bien est elle bidimensionnelle en ce sens qu'elle dépendrait aussi de son environnement externe ?
Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 107-122, Cit. 1 Plus de détails
Quand la perte de sens met a mort l'organisation. Par quel mécanisme paradoxal l'ultra performativité, normative et contrôlée, contribue-t-elle directement dans le temps long, à la fin organisationnelle ?
Volume XVIII, Numéro 46, 2012, pp. 317-330, Cit. 4 Plus de détails
Le holisme, un outil pour développer la fiabilité sociale.En ce qui concerne les compétences, la performance n'est pas réductible à leur somme car l'identification des comportements pertinents demeurent floues :Le cas des managers publics territoriaux
Volume XIX, Numéro 51, 2015, pp. 137-153, Cit. 1 Plus de détails
Comprendre les femmes au foyer, des intermittentes du travail ? Comment s'organise un rapport en pointillé au travail, face aux difficultés de cumuler responsabilités familiales et professionnelles ?
Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 261-281, Cit. 3 Plus de détails
Chômeurs, ou travailleurs? Comprendre les intermitents du spectacle. Face à un marché de l'emploi très déprimé, le bilan de compétence, un outil qui aggrave le problème ?
Volume XVII, Numéro 43, 2011, pp. 283-292, Cit. 2 Plus de détails
Quel impact exerce l'évaluation des compétences au niveau de la fiabilité sociale de l'entreprise ?Étude de l'appréciation des salariés sur cette question
Volume XIX, Numéro 51, 2015, pp. 37-54, Cit. 1 Plus de détails
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
Numéro spécial : Vol. XXVIII, Num. 72 (2022)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
Equipe éditoriale Ripco
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin