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| La recherche a identifié 9 documents |
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Corinne BAUJARD |
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Gérer les connaissances pour tenir compte des nouveaux enjeux sociaux. Le cas de l'approche organisationnelle des pratiques de formation dans un contexte technologique |
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Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 79-93, Cit. 1 Plus de détails |
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| 2. |
Jacques BINEAU |
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Équipe et sport amateur |
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Volume IX, Numéro 20, 2003, pp. 149-162, Cit. 3 Plus de détails |
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| 3. |
Georges BOTET-PRADEILLES |
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Faire face au pouvoir formatif et « formatant » de la hiérarchie ou du savoir.L’éthique est l’autorisation inconditionnelle donnée au sujet à devenir « quelqu’un d’autre » dans un espace où le savoir, l’habileté, l’initiative et le respect de valeurs partagées font liberté et limites sans cesse à définir |
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Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 255-261, Cit. 0 Plus de détails |
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| 4. |
Christian BOURION, Stéphane TRÉBUCQ |
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Le bore-out-syndrom. La maladie honteuse d'un Occident où il n'y a plus assez de travail pour occuper les salariés, même talentueux, pendant leur temps de travail. L'absorption organisationnelle de l'inactivité concernerait maintenant 30% des salariés. |
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Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 319-346, Cit. 6 Plus de détails |
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| 5. |
Jean-Claude COULET |
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La conceptualisation dans l'activité individuelle et collective. Implications pour le management des connaissances et des savoirs |
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Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 135-158, Cit. 10 Plus de détails |
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| 6. |
Christian CHAUVIGNÉ, Laetitia LAUADE |
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Diriger, une activite de travail.L'activité des dirigeants publics : l'exemple de la complexité du travail des directeurs d'hôpitaux. |
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Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 81-108, Cit. 2 Plus de détails |
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| 7. |
Daniel BONNET, Isabelle BARTH |
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Réflexivité et travail réflexif. Une perspective pour le management des organisations |
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Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 45-56, Cit. 1 Plus de détails |
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| 8. |
Michel RECOPE, Hélène FACHE, Sandra RMADI SAID |
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La sensibilité, vecteur de l’expertise : le cas des joueurs de volley-ball |
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Volume XXV, Numéro 63, 2019, pp. 75 - 96, Cit. 0 Plus de détails |
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| 9. |
Jocelyne YALENIOS |
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Les facteurs d’attractivité d’une organisation dépend-elle du genre ou bien du cursus de formation ?Étude auprès d’étudiants hommes et femmes en fin de cursus de formation |
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Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 171-185, Cit. 0 Plus de détails |
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| RIPCO metrics | | | | | Publication years : | 1994-2019 | | | | Citation years : | 26(1994-2020) | | | | Papers : | 1000 | | | | Citations : | 3966 | | | | Cities/year : | 152.54 | | | | Cities/paper : | 3.97 | | | | Cities/author | 3191.73 | | | | Papers/author : | 795.45 | | | | Authors/paper : | 1.49 | | | | h-index : | 24 | | | | g-index : | 34 | | | | hl, norm : | 20 | | | | hl, annual : | 0.77 | | |
| | | Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020 |
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Equipe éditoriale Ripco