Gérer les connaissances pour tenir compte des nouveaux enjeux sociaux. Le cas de l'approche organisationnelle des pratiques de formation dans un contexte technologique
Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 79-93, Cit. 1 Plus de détails
Faire face au pouvoir formatif et « formatant » de la hiérarchie ou du savoir.L’éthique est l’autorisation inconditionnelle donnée au sujet à devenir « quelqu’un d’autre » dans un espace où le savoir, l’habileté, l’initiative et le respect de valeurs partagées font liberté et limites sans cesse à définir
Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 255-261, Cit. 0 Plus de détails
Le bore-out-syndrom. La maladie honteuse d'un Occident où il n'y a plus assez de travail pour occuper les salariés, même talentueux, pendant leur temps de travail. L'absorption organisationnelle de l'inactivité concernerait maintenant 30% des salariés.
Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 319-346, Cit. 6 Plus de détails
Les facteurs d’attractivité d’une organisation dépend-elle du genre ou bien du cursus de formation ?Étude auprès d’étudiants hommes et femmes en fin de cursus de formation
Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 171-185, Cit. 0 Plus de détails
RIPCO metrics
Publication years :
1994-2019
Citation years :
26(1994-2020)
Papers :
1000
Citations :
3966
Cities/year :
152.54
Cities/paper :
3.97
Cities/author
3191.73
Papers/author :
795.45
Authors/paper :
1.49
h-index :
24
g-index :
34
hl, norm :
20
hl, annual :
0.77
Source: Harzing Publish or Perish - 17/12/2020
Appels à contributions
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 68 (2021)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 69 (2021)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
Numéro spécial : Vol. XXVII, Num. 70 (2021)
Tendances émergentes de la recherche sur le comportement organisationnel
Ce numéro spécial, contenant principalement les meilleures contributions de la Journées de Recherche RIPCO 2019 (mais ouvert à d’autres propositions libres), porte sur les tendances émergentes dans le champ de recherche du comportement organisationnel. Sont tout particulièrement attendues les propositions d’articles sur les neurosciences, le management humaniste, l’intelligence émotionnelle, l’int ...
Alice, Friser ; Stéphanie, Yates