activité Résultats de recherche
Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO)
Login
ACCUEIL • PRESENTATION • GOUVERNANCE • NUMEROS • CONTRIBUTEURS • INSTRUCTIONS • ACTUALITES         SOUMETTRE
   
   
Recherche
 
   
 
 
Résultats de recherche
La recherche a identifié 9 documents
 
1.  Corinne BAUJARD
Gérer les connaissances pour tenir compte des nouveaux enjeux sociaux. Le cas de l'approche organisationnelle des pratiques de formation dans un contexte technologique
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 79-93, Cit. 1   Plus de détails
2.  Jacques BINEAU
Équipe et sport amateur
  Volume IX, Numéro 20, 2003, pp. 149-162, Cit. 3   Plus de détails
3.  Georges BOTET-PRADEILLES
Faire face au pouvoir formatif et « formatant » de la hiérarchie ou du savoir.L’éthique est l’autorisation inconditionnelle donnée au sujet à devenir « quelqu’un d’autre » dans un espace où le savoir, l’habileté, l’initiative et le respect de valeurs partagées font liberté et limites sans cesse à définir
  Volume XXI, Numéro 52, 2015, pp. 255-261, Cit. 0   Plus de détails
4.  Christian BOURION, Stéphane TRÉBUCQ
Le bore-out-syndrom. La maladie honteuse d'un Occident où il n'y a plus assez de travail pour occuper les salariés, même talentueux, pendant leur temps de travail. L'absorption organisationnelle de l'inactivité concernerait maintenant 30% des salariés.
  Volume XVII, Numéro 41, 2011, pp. 319-346, Cit. 6   Plus de détails
5.  Jean-Claude COULET
La conceptualisation dans l'activité individuelle et collective. Implications pour le management des connaissances et des savoirs
  Volume XX, Numéro 49, 2014, pp. 135-158, Cit. 10   Plus de détails
6.  Christian CHAUVIGNÉ, Laetitia LAUADE
Diriger, une activite de travail.L'activité des dirigeants publics : l'exemple de la complexité du travail des directeurs d'hôpitaux.
  Volume XVI, Numéro 39, 2010, pp. 81-108, Cit. 2   Plus de détails
7.  Daniel BONNET, Isabelle BARTH
Réflexivité et travail réflexif. Une perspective pour le management des organisations
  Volume XXIII, Numéro 56S, 2017, pp. 45-56, Cit. 1   Plus de détails
8.  Michel RECOPE, Hélène FACHE, Sandra RMADI SAID
La sensibilité, vecteur de l’expertise : le cas des joueurs de volley-ball
  Volume XXV, Numéro 63, 2019, pp. 75 - 96, Cit. 0   Plus de détails
9.  Jocelyne YALENIOS
Les facteurs d’attractivité d’une organisation dépend-elle du genre ou bien du cursus de formation ?Étude auprès d’étudiants hommes et femmes en fin de cursus de formation
  Volume XXII, Numéro 54, 2016, pp. 171-185, Cit. 0   Plus de détails
 
 
 
RIPCO metrics
Publication years :1994-2019
Citation years : 26(1994-2020)
Papers :960
Citations :3452
Cities/year :132.77
Cities/paper :3.60
Cities/author2810.33
Papers/author :771.07
Authors/paper :1.47
h-index :22
g-index :32
hl, norm :19
hl, annual :0.73
Source: Harzing Publish or Perish - 20/01/2020
 
Appels à contributions
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 67 (2020)
Arts et organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable du politique
 Philippe, Mairesse ; Géraldine, Schmidt ; Yoann, Bazin
Plus de trois décades après le premier numéro spécial d’une revue internationale consacré aux relations entre art et organisations et presque vingt ans après le seul numéro de la RIPCO consacré aux arts, ce numéro spécial Arts et Organisations : des individus aux structures, la dimension esthétique inséparable de la dimension politique s’intéressera au rôle de l’art dans les organisations et en p ...
 
Numéro spécial : Vol. XXVI, Num. 68 (2020)
L’acceptabilité sociale: une question de démocratie participative ?
 Alice, Friser ; Stéphanie, Yates
Face à la contestation grandissante que suscitent aux niveaux local, national et parfois international, les projets et les décisions privés comme publics, il devient difficile de réduire l’acceptabilité sociale à la gestion judicieuse d’un projet ou à l’implantation d’une politique au moment de sa promotion ou de son lancement. L’acceptabilité sociale traduit plutôt le jugement des populations à p ...
 
 
   
 
Lecteurs   Rédacteurs invités   Auteurs   Relecteurs   Liens utiles  
 

Archives
Les plus cités
Les plus récents
Vient de paraître
A paraitre bientôt
Numéros en cours
Abonnement/Achat

 

Rédacteurs invités précédents
Conditions d'éligibilité
Guides de présentation
Procédure de soumission
Procédure d'évaluation
Archives
Déontologie

 

Soumettre un manuscrit
Instructions aux auteurs
Appels à contributions
Chercher un article
Droits et permissions
Auteurs les plus cités
Auteurs les plus productifs

 

Accéder aux manuscrits
Déontologie
Téléchargements

 

Editions ESKA
• FNEGE

AGRH
CAIRN
ProQuest
Google Scholar

 
  Editeur : Editions ESKA, 12 rue du quatre Septembre, 75002 Paris www.eska.fr •  Directeur de la publication : Serge Kebabtchieff, email: Serge.kebabtchieff@eska.fr, tél. : +33142865566 •  Rédacteur en Chef : Silvester IVANAJ, ICN Business School – Campus Artem, 86 rue du Sergent Blandan, CS 70148, 54003 Nancy Cedex, email : silvester.ivanaj@icn-artem.com, tél. : +33354502552 / +336 1123 8037  • Coordinatrices éditoriales : Séverine Koehl, email : severine.koehl@icn-artem.com, tél. : +33354502509 - Appoline Romanens, email : appoline.romanens@icn-artem.com • Secrétaire de Rédaction : Nathalie Tomachevsky  •  Marketing et Communication : Audrey Bisserier, email : agpaedit@eska.fr • Responsable de la Fabrication : Marise Urbano, email : agpaedit@eska.fr, tél. : +33142865565 • Périodicité : 3 numéros par an • ISSN : 2262-8401 / e-ISSN : 2430-3275 •  Le Copyright est la propriété des Editions ESKA  
  © 2019 • Editions ESKA  • Tous droits réservés